1. 大會主題:2011總結表彰聯歡大會
2. 大會時間: 2023年1月15日上午10:00—12:00
3. 大會地點:待定
4. 參會人員:公司全體員工
5. 大會目的:
5.1. 對2023年全年工作進行總結。制訂新年度總體工作規劃,新年度工作方向和目標;
5.2.表彰公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
5.3.增強員工的內部凝聚力;答謝全體職工一年的辛勤勞動。
6. 詳細內容安排見附表:
6.1. 會議日常安排計畫表(附表一)
6.2. 會議工作任務分配表(附表二)
6.3. 會議工作進度計畫表(附表三)
6.4.節目登記表(附表四)
6.5.會場訂餐布置計畫(附表五)
6.6.主席台安排計畫(附表六)
6.7. 2023年年終總結禮品、酒水明細(附表七)
6.8.禮品購置、發放計畫(附表八)
6.9.先進人員評選辦法(附件九)
附表一會議日程安排計畫表
附表二:會議工作任務分配表
附表三:會議工作進度計畫表
附表四:節目登記表
附表七:2023年終總結禮品、酒水明細
年月日計畫人審核人總經理:
附表八:禮品購置、發放計畫
年月日計畫人審核人總經理:
先進人員評選辦法
公司各部門、各專案公司:
2023年是公司三五計畫的第一年。目前的工作已近尾聲,為了弘揚正氣、表彰先進,公司決定年終開展表彰評選先進活動,具體規定如下:
(一)2023年度先進工作者(按專案部上交50-100萬以下的3人,100-200萬元以下的6人,200萬元以上的12人)出勤滿200天以上的:
1、人數:
①王希恩專案部: 人 ②耿福寶專案部: 人
③曹永品專案部: 人 ④于濱專案部: 人
⑤行政中心人 ⑤後勤中心人
(按崗位職責,60%比例)
小計: 人
2、要求條件:
①、團隊觀念好成績貢獻大;
③、工作能力強勞動紀律好;
3、評選辦法:
各分公司內部投票選舉,分公司經理審核,同時附先進人員評選依據或先進人員事蹟,總公司審定。
(二)、2023年度先進標兵(分高層、中層、基層):
1、人數: 人
①耿福寶分公司: 人 ②曹永品分公司: 人
③于濱分公司: 人 ④王希恩分公司: 人
⑤行政中心人 ⑥後勤中心人
2、要求條件:
①、工程效益好主人翁意識強;
③、日常表現紀律好; ④、管理工作能力(專業能力)強;
⑤、責任心強無重大失誤或過錯;
3、評選辦法:
①、各分公司從先進工作者中選出先進標兵;
②、先進標兵不再評選先進工作者;
③、總經理審核、董事長審定。
(三)、2023年度先進單位:
1、計畫名額:分公司、行政中心、後勤中心;
2、要求條件:
①、經濟效益好(上交資金比例);
②、無質量安全事故及違規違紀現象;
③、管理水平高、責任心強;
④、單位負責人素質高、責任心強、擁護公司領導;
遵守公司管理制度;
3、具體分類:
1)、分公司:6項
①紅旗標兵單位分公司獎金 20000 元
(2023年度實際上交300萬元以上);
②經濟效益先進單位分公司獎金 15000 元
(2023年度實際上交200萬元以上);
③質量管理先進單位: 分公司獎金 10000 元;
④安全管理先進單位: 分公司獎金 10000 元;
⑤勞務管理先進單位(2個獎金各2000 元;
⑥先進分公司(異地分公司、上交20萬元以上):
分公司分公司獎金各5000 元。
2)、公司機關:先進工作科室3個
獎金各5000元。
3)、分配辦法:由分公司經理決定分配辦法。
4、評選辦法:
①、辦公室、公司各部門、各分公司專案部,投票按表打分選出;
②、總經理、董事長審定;
二、評比小組:
組長:胡正亮副組長:胡正平、胡三強
成員:王希恩、曹永品、耿福寶、于濱、王愛美、榮曉娟
三、評比原則:
實事求是的對以大局為主、工作認真、積極上進、團結互助、創造佳績等的員工進行獎勵,符合標準條件的人數適當放鬆,反之為空項,各部門上報匯**一審定。
四、獎品計畫:
建議:①先進個人發實物為主、獎品300元左右;
②先進標兵獎品在500元左右;
③先進集體發先進單位牌(待定)。
注:(1)年終公司福利(全體管理人員、無重大事故及違紀現象者)發放實物(200元左右)。
(2)發放禮品會後以各部門各專案部形式統一到公司基地領取。
2023年度先進標兵考評表
1.名額分配:專案經理、施工隊長、技術員、財務保管、資料員(分公司經理不參與評選);
2.要求條件:結合效益、團結觀念、日常表現、管理能力(專業能力)、責任心進行評定;
3.考核評選辦法:①各分公司評選本分公司先進②經總經理、董事長審定;
2023年年終總結
歲月如梭,光陰荏苒。一轉眼就度過了2014年,悄然來到了2015年,在我們勘察一部同志們的共同努力下取得了比較滿意的成績,順利的完成了上級領導下達的各項勘察任務。現將今年各方面的工作情況向領導總結如下 一 2014年完成各項勘察任務情況 在2014年期間,勘察一部主要是從事地鐵方面 地鐵上蓋物業方面...
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回想自己走過的2013年,通過藍色生物二期裝飾裝修工程工序出現問題經驗教訓總結,我意識到工程靠管理處效益,事前控制,防患於未然可以避免工程施工後的很多問題的出現,且工程工序前期嚴格管理尤為重要,證實好的開始是成功的一半 且平時應加強理論與實踐的結合,多學習當地標準及國標規範要求。工程施工遇到不明白的...