乙份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀乙份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這裡有三條寫簡歷的重要原則：以乙個工作目標為重點，將個人簡歷視為乙個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。乙個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的乙個。
因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成乙個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作乙份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要資訊。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
製作簡歷的第三條原則是陳述有利資訊，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是乙個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：
招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。
應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關資訊，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的資訊。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每乙份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
如何把簡歷設計成你的個人廣告
簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。對初出校門的學生來說，簡歷事關第乙份工作。而有工作經驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。所以設計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹慎。如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。寫簡歷沒什麼...
一則希望是自己寫的廣告文案
看著自己每天雜務纏身，每天 銷售 銷售 的壓力語言，每天被老闆灌輸叫賣式廣告的汙水，感覺廣告的專業 廣告的激情已經漸漸脫殼離我而去中，而我又在拼命想抓住的那種掙扎痛苦中，看到一篇別人寫的文案，也算不錯，但是否賣貨？難說，真難說。呵呵，趁人少，yy一下，真希望是自己寫的文案。以下來自賴致宇的部落格文字...
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