員工守則
一、基本守則
遵紀守法是國家對每乙個公民的最基本要求，是公司對每一位員工的最基本要求。公司員工應該做到：
1、遵守中華人民共和國各項法律法規。
2、遵守《勞動合同》中的各項規定。
3、自覺遵守公司的各項規章制度。
4、應在工作中積極進取、嚴於律己，不斷提公升個人工作技能。
5、應積極參與公司組織的各種內部和社會活動。
6、在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司的榮譽與利益。
7、公司提倡團結互助的工作氛圍，員工之間應相互尊敬、相互信任。
二、工作職責
公司的每一位員工都有自己的職責範圍，全力做好本職工作是保證公司獲得成功和發展的關鍵。為了保障每一位員工穩定就業，必須做到：
1、各位管理者都應勤奮工作，對上負責，對下愛護，不斷提高自己負責任的能力。
2、各級領導應履行好下列職責：
（1）激勵員工，安排並指導所轄範圍內員工的具體工作；
（2）負責監督和檢查員工的工作是否按時按質完成；
（3）解釋公司的各種政策並及時把員工的設想和合理化建議實事求是地上報並落實；
（4）高度重視並做好組織建設、團隊建設、業務流程建設。
3、每位員工都應服從領導，用自己所在崗位的最高水準工作。
4、每位員工如果對本職工作和公司的經營管理方面存有意見、建議，可以直接主管領導提出，但一經領導決定，應立即遵照執行。
三、職業禁止
1、員工除本職日常工作（業務）外，未經公司總經理授權或批准，不得從事下列活動：
（1）以公司名義考察、談判、簽約；
（2）以公司名義提供擔保、證明；
（3）以公司名義對新聞**發表意見、訊息；
（4）代表公司出席公眾活動。
2、公司嚴厲禁止員工下列情形的個人投資活動：
（1）直接參與公司經營管理的相關投資活動；
（2）投資於公司的客戶或業務競爭對手的活動；
（3）以職務之便向投資物件提供利益的活動；
（4）以直系親屬名義從事上述投資活動。
3、任何員工未經公司總經理的認可和書面批准，不得接受其它公司的管理職位或其它職務。
4、任何員工不得直接參與任何與顧客、**商、第三方等導致公司任何形式商業損失的個人活動或往來。
四、領導修養
公司中高層管理人員必須不斷加強自身的修養，做到：
1、保持強烈的進取精神和憂患意識，對公司的未來和重大經營決策承擔個人風險。
2、堅持公司利益高於本部門利益和個人利益的原則。
3、傾聽不同意見，團結一切可以團結的人。
4、加強政治品格的訓練與道德品質的修養，廉潔自律。
5、加強理論和業務學習，不斷提高自身的領導能力。
五、工作態度
1、工作態度積極、主動，充滿激情。
2、遇到問題主動想辦法解決，有不達目的不罷休的勇氣。
3、工作講求時效，不拖延、不積壓，工作的數量和質量力爭超過原來的要求。
4、勇挑重擔，勇於做具有挑戰性的工作，不斷磨練抗壓能力。
5、能夠包容他人的看法和建議，對人公平、公正。
6、能夠盡自己的力量幫助他人解決問題。
7、追求盡善盡美，不斷提高自己、改進自己，具有善於學習的精神。
六、行為準則
1、言行要以維護公司形象和權益為準。
2、堅守工作崗位，不得隨意離崗，不擅自將無關人員帶進工作場所。
3、團結友愛，以誠待人，禁止打罵**和其它不文明行為。
4、遵守國家法律法規和社會公德，講究文明禮貌。
5、不得故意損壞公物，不偽造或擅自更改公司的各種檔案資料。
6、工作時間不閒談聊天，不做私事。
7、在對外業務往來中，不得以任何形式收取回扣和謀取私利。
七、日常工作
1、員工在業務範圍內，應堅持合法、正當的職業道德：
（1）不得索取或收受相關業務往來單位、客戶的回扣，否則將構成**；
（2）反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益；
（3）員工在對外業務活動中，接受客戶的禮金、佣金，應上交公司。
2、員工不得挪用**謀取個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。
3、工作時間內員工應堅守崗位，須暫時離開時應與同事交代；離開公司外出，應向單位負責人說明。
4、遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。換休、請假應及時辦理相關手續。
5、維護工作區域的現場管理，使之符合公司7s管理標準。
6、辦公場所不得有評人長短、製造是非或互相吵嘴等行為。
7、員工應公私分明，對於一切公物應愛惜，不得私自攜帶公物外出以供私用。
8、員工應及時主動向上級匯報安排工作的程序和結果。遇到解決不了的問題應及時呈報給直接上級，下屬應當以尊敬和合作的方式向上級呈報，同時上級也應當尊重下屬的尊嚴和選擇。
9、非緊急特殊情況，上班時間不得因私使用公司**，不得長時間占用**。
10、員工在上班時間不得使用公司電腦進行上網聊天、玩電腦遊戲。不得做與工作無關的事情。
八、公司財產
1、員工有責任對公司以下財產進行保全，包括（但不限於）：固定資產、流動資產、公司印章、印刷品及其他類似物品。
2、任何由於員工疏忽或失職而造成的公司財產的侵害或損失的事實將在員工相關檔案中登記在案。
3、員工終結與公司的僱傭關係，應當歸還公司所有的書籍、檔案、信件、單據、材料和其他業務、財產以及公司事務有關的公司財產。
九、文明禮貌
1、接到外來**首先說：您好！隨時說出公司名稱（簡稱）；在放**前要說：再見。
2、公司其它文明用語包括（但不限於）：「請坐」、「謝謝」、「對不起」、「不用客氣」。
3、員工應當遵守公司的儀表儀容規範，保持儀表整潔。衣裝整潔，不得著奇裝異服。男性員工不得蓄留長髮、鬍鬚，女性員工不得化濃妝，不得披散過肩長髮。
4、公共場合要盡量講普通話。
5、禁止在辦公區和廠區大聲喧嘩和吵鬧。
6、參加會議手機應關機或將鈴聲調整為靜音或震動狀態。
十、處分、處罰
1、對於公司員工的過失行為，公司將根據所違反的相應制度，參照情節嚴重程度、後果大小、認識態度，進行處分或經濟處罰。觸犯國家有關法律、法規的，移交國家司法機關處理。
2、公司在處理員工違紀行為時，本著實事求是的原則，遵照公司有關管理規定，進行徹底深入調查，並保留每位員工的處理結果。
公司員工守則
為了實現對公司員工的科學管理以維護生產經營 工作 生活的正常秩序切實保障員工優化 高效 務實的進行工作員工必須遵守國家和地方的法律 法規愛護公共財物學習和掌握本職工作所需要的專業技能團結協作完成工作任務。提高自身修養做到誠實守信增強主人翁意識維護公司榮譽保證企業奮鬥目標的實現本著公開 公平 公正的原...
公司員工守則
第一章總則 第一條 為加強公司管理，堅持依法治廠，建立良好的生產 工作秩序，保證安全文明生產，促進公司進步和發展，特制定本員工守則。第二條 在員工守則面前，人人平等，一視同仁，違者按有關條款予以處理。第二章生產 工作 秩序規則 第三條 公司幹部 員工必須自覺遵守國家的法律法規和公司的各項管理制度。第...
公司員工守則
4 不服從上司工作期間正常的調動 安排 管理者。5 休息期間 打不通 關機者。6 工作失職導致客戶投訴者。凡有違反工作紀律者，公司有權根據情節輕重，可處以罰款50 200元，通報批評和除名。第五章會議 1 每月月初召開工作計畫和目標，月末召開工作總結會議。每週週日下午6 00至9 00為會議時間，所...