自開展兩新組織「集中攻堅月」活動以來，我街道黨工委嚴格按照區委的統一部署和總體要求，迅速行動，認真貫徹落實，強化非公企業黨組織作用發揮，重點在機制建設、加強黨建覆蓋面上下功夫，精心創設活動載體，大力推進非公有制企業發展強、黨建強「雙品牌」建設。
三甲街道非公企業總數197家，已建黨組織非公企業59家，黨組織組建率為29.95%。從業人數80人以上企業23家，從業人員50—79人且營業收入500萬以上企業17家，這40家企業已有39家建立黨組織，組建率達97.
5%。一、圍繞「三個到位」，切實加強對非公企業黨建工作的組織領導
一是領導機構組建到位。黨工委成立了兩新組織黨建工作領導小組具體負責非公企業黨組織組建和管理工作，黨工委每季度至少召開一次黨委會，研究非公企業黨建工作。組織辦公室負責對非公制企業黨建工作進行具體指導、協調。
二是工作機制建立到位。為了切實解決非公制企業黨建工作難點，黨工委建立了三項工作制度，進一步強化非公企業黨建工作。建立班子領導聯絡制度。
每個班子成員聯絡3-4家規模上企業，指導與幫助企業的開展黨建工作。建立動態管理制度。街道組織辦與統計中心聯合建立了非公企業臺帳，對非公企業的投資規模、員工人數、黨員狀況、企業主情況、生產經營狀況進行逐一登記，全面掌握街道非公企業的基本情況。
及時撤銷倒閉、轉出企業的黨組織，及時建立條件成熟的企業黨組織。建立部門聯動機制。組織辦公室與流動人口管理所相互配合溝通，對沒有單獨建立黨組織的非公企業中出現新黨員的，及時備案，並及時予以走訪考察。
三是責任考核落實到位。按照區委黨建考核要求，制定我街道《2023年黨建工作責任制考核辦法》，明確非公企業黨建工作目標，明確相關線辦（特別是組織辦、流動人口管理所、經濟發展辦）及工作人員責任，作為年底考核的重要依據。同時，也明確了非公企業黨組織工作責任、考核辦法與激勵約束措施，促進非公企業黨組織工作顯現活力。
二、運用「三種方式」，努力實現非公企業黨建工作的全覆蓋
一是深入調研非公企業黨建情況。街道組織辦聯合經濟發展辦公室、流動人口管理所等職能辦公室，深入企業調研黨建工作開展情況，排摸沒有單獨建立黨組織的企業黨員情況，準確把握非公企業發展形勢及黨建工作情況，做到非公企業規模清、經營狀況清、業主身份清、職工人數清、黨員數量清、組織設定清。並根據調查摸底情況，分類建立工作台賬。
同時，通過到企業調研，召開業主座談會、交流會等方式，加強與業主的溝通協調，增強他們黨的意識，充分調動業主支援建立黨組織的積極性和主動性。
二是不斷壯大黨員隊伍。黨工委通過各種措施，發展壯大非公企業黨員隊伍。除了經常性地開展查詢「**黨員」工作外，動員企業在招工過程中，堅持黨員優先錄用。
針對一些外來黨員不願遷轉組織關係的實際，要求企業做通思想工作，鼓勵在企業務工的農村黨員將其組織關係轉入企業，增加黨員數量，為企業建立黨組織，開展黨的活動創造條件。同時，黨工委把非公企業黨員發展列入年度黨員發展計畫，要求非公企業以生產一線優秀員工、生產經營技術骨幹、經營管理人才為重點，加大黨員發展力度。今年上半年，街道已有23名在非公企業員工向黨組織遞交了入申請書，吸收預備22人，轉正16人。
三是配強黨建業務指導員。街道黨工委為了進一步增強企業指導力量，能經常性開展業務指導工作，在建立領導聯絡制度的前提下，建立一支精幹的黨建業務指導員，明確黨建指導員的工作職責、工作任務，將非公制企業黨建工作融入日常服務企業的各項工作中，實現了服務企業與黨建工作一起布置，一起開展。
三、強化「三項措施」，促進非公企業黨組織和黨員廣泛參與社會管理服務
一是強化企業的社會責任感。通過開展「送愛心」、「關愛員工」、「零距離服務」等公益行動，樹立企業良好的公眾形象，培育企業服務社會精神，推動企業文化建設。
二是強化責任區包乾制度。以黨員所在車間為片區，根據黨員的工作性質、業務能力、興趣特點，企業黨組織為每名黨員劃分責任區，做到乙個黨員乙個責任區，及時了解職工的呼聲和願望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態。
三是強化設崗管理。增加黨員自主管理意識，大力開展爭創「黨員先鋒崗」活動，引導廣大黨員在企業增效方面發揮先鋒作用，使黨員既成為職工心中的榜樣，又成為企業生產的骨幹。組織黨員開展「我為企業發展獻一策」、「技術標兵大比武」，激發黨員奉獻企業、推動發展的熱情，在企業科研攻關、改進生產工藝、新產品研發等方面發揮骨幹帶頭作用，構建實幹型黨組織。
四、採取「三種途徑」，不斷開拓兩新組織黨建工作新思路
在充分調研排摸基礎上，對具備3名以上黨員且條件比較成熟的非公企業單獨建立黨組織，除上述條件外，對從業人數80人以上和從業人員50—79人且營業收入500萬以上企業，建立聯合黨組織。主要有抓好以下措施：一是對條件較成熟、企業主有意向，但黨員人數只有1-2人的企業，街道將採取有力措施，通過派駐指導員，或將在企業務工的農村黨員組織關係轉入企業，先單獨組建黨組織。
二是組建街道第二個企業聯合支部。該聯合支部主要針對規模下非公企業，從前期的調研結果看，部分規模下非公企業有黨員從業人員，將這部分企業納入到企業聯合黨支部中去，待到條件成熟時，單獨成立黨組織。第乙個企業聯合支部主要針對規模上還無法單獨成立黨組織的非公企業。
同時，街道將進一步規範聯合黨支部的執行方式，重點抓好從業人員多、產值高的非公企業黨員發展工作。三是探索園區聯建、行業統建的方式組建聯合黨組織。三甲街道於2023年獲得「噴霧器之鄉」榮譽稱號，在街道管轄內，從事噴霧器行業的企業比較多，打算以噴霧器協會為主，成立噴霧器行業聯合黨組織。
另外，三甲街道企業比較集中在石柱工業園區和衛國村工業園區，對暫不具備單獨建立黨組織的企業，按照地域相鄰的原則，組建聯合黨組織。
兩新組織黨建工作總結
渝中區建交委 兩新 組織黨建工作總結 區建交委按照科學發展觀的要求，積極探索 兩新 組織黨建工作，從 創新方法 創新機制 創新載體 入手，紮實推進 兩新 組織黨建，近年來主要開展了以下工作 一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業進行 兩新 組織開展黨建工作專項...
兩新組織黨建工作調研建議
二是 兩新 組織黨組織的覆蓋面不斷擴大。按照 兩新 組織建在 黨組織就覆蓋到 黨的工作就開展到 的要求，採取聯合組建 村企聯建 依託行業協會組建等多種方式建立黨組織。開展了目前，全市有正式黨員3名以上的126家 兩新 組織有125家成立了黨組織，實現了應建盡建 87家規模以上 兩新 組織全部實現了黨...
黨建工作交流材料
基層總支工作的實踐與探索 集團公司黨支部書記培訓工作交流材料 一 明確支部工作思路 一 構思和規劃總支工作，明確總體工作定位 事業部改革極大地增強了各事業部的主動性和自主性，各事業部都堅持 發展是硬道理 以改革求發展 的工作思路。事業部黨支部要自覺和部黨委保持一致，圍繞科研生產經營這個中心，凝聚人心...