xx市中級人民法院黨組書記、院長 xx
根據市委「解放思想、趕超跨越」大討論活動部署及我院開展「治庸、治懶、治散」活動要求，本人作為中院班子的班長，在查擺分析階段，能夠敞開心扉，廣泛徵求社會各界意見，積極與幹警開展談心活動，認真查詢當前法院存在的「庸、懶、散」問題，能夠深入了解基層、企業和群眾對司法為民、便民、利民和機關效能建設的期盼和要求。同時，作為一名黨員幹部，本人以一名普通黨員的身份參加了機關組織生活，並徵求這些身邊工作人員對本人的意見和建議，通過進行梳理，結合思想、工作實際，查擺自己在「庸、懶、散」方面存在的實際問題和不足，並查詢根源。對於存在的問題和不足，本人進行了認真的反思。
現根據活動階段安排以及結合徵求到的意見和建議，本人就當前法院系統及本人自身存在不足剖析如下：
一、存在的突出問題
1、思想上存在的不足：一是求穩怕亂，怕出差子；二是求和怕爭，怕添亂子，對我們黨內出現的一些「庸、懶、散」不良現象，缺乏足夠的鬥爭精神，抱有一定程度的見怪不怪的漠然態度。
2、在理論學習上存在的不足：由於在實際工作中，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，導致忙於事務多，自覺學習時間少，知識更新速度不夠快，對黨的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，對法律法規學習得不夠深入，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
3、工作方法上存在的不足：一是深入基層開展調研較少。由於平時事務性工作較多等原因，本人深入基層調研時間太少，對基層情況缺乏全面、深入細緻地了解和掌握，以致在工作指導上有時缺乏針對性；二是工作推進的力度夠。
一定程度上存在滿足現狀的情緒，認為法院思想和工作關係已經理順，無須更大力度，無須花更大力氣，任務即可完成。三是總結推廣成功經驗不夠。對有些比較成熟的經驗，沒有及時、深入總結加以推廣，總是滿足於做、滿足於既成。
4、管理制度上存在的不足：由於調研的深度、廣度不夠、蒐集的意見不夠全面，在制度設計上存在不夠科學、不夠合理、不夠完善等問題，導致當前幹警個人管理無約束，部門中觀管理不到位，全院管理難掌控，審判執行各項工作難以順暢、高效開展，在一定程度上導致了「庸、懶、散」現象的產生。
二、對存在問題的根源分析
對存在的以上問題，經認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：
1、理論學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為理論是務虛的，離自己的工作生活太遠，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鑽研自己感興趣的業務知識，缺乏深入系統地學習理論知識的意識。
二是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恆。三是學習時間不能保證。
總覺得上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，要勞逸結合，導致學習時間太少。
2、工作過於強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在日常工作中，有重安排，輕要求的傾向。在工作安排上，雖然強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。
即使有個別部門工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
三、整改措施及努力方向
通過這次開展「三治活動」，本人充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，今後首先要轉變思想觀念，在工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己，努力糾正法院系統及本人存在的工作不實、幹勁不足、執行不力、管理不嚴、效率不高等突出問題，要做到以下幾點：
1、加強理論學習，不斷革新自我。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的**。堅持刻苦鑽研的精神，深學苦讀的恆心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。
2、建立和完善科學的工作首席執行官效機制，統籌兼顧法院各項工作。構建以審執兼顧到位、隊伍素質提高、內部管理強化等為基本內涵的工作良性迴圈長效管理機制。建立工作匯報制度，加強個人、部門、全院（全市法院）三個層級管理，把三個層級管理**化、數位化、資訊化、具體化、簡易化，做到定期匯報與不定期匯報相結合，實現使管理有序，幹事有效；建立工作分析制度，加強分析問題的能力，積極採取措施，把握工作的規律性、普遍性，找準薄弱點，抓住重點、焦點，突破難點，打造亮點；建立工作通報制度，及時總結、推廣成功經驗，放大管理效果，在全市法院營造積極向上，奮發有為的良好氛圍，在制度上消除「庸、懶、散」存在的空間。
3、加強基層調研，堅持重心下移。作為全市法院的領頭人，不管工作多忙，任務多重，都應當把工作重心放在基層，把抓基層作為自己主要責任。只有沉下身子，到基層去，到群眾中去，才能全面、細緻地了解基層法院各項工作情況，才能防止和糾正損害群眾切身利益的「庸、懶、散」之風，才能多發現群眾對於法院工作的新期待和新要求，而多為他們辦實事、辦好事，解難事，才能為摸清底子，想好法子，找準路子，搭好架子，為全市法院科學謀劃發展的藍圖。
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