大學生畢業生自身存在不少問題：首先，誠信問題，不少畢業生發現求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業初步信任，對大學畢業生整體形象造成一定的損害。其次，大學生整體素質有下降趨勢。
由於近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規模不斷擴大，招生分數不斷降低，加上不少大學生大學學習不認真，動手能力差，缺乏實踐經驗，大學生整體素質有下降趨勢。再者，大學生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。
由於我國不同地區經濟發展的不平衡性，東西部地區之間、沿海地區和內地之間的差距較大，大學畢業生選擇就業區域時，過度集中於北京、上海、深圳等熱點地區，造成這些地區的就業壓力明顯增加。同時，大學生「高不成，低不就」心理定位嚴重影響就業。
經濟增長速度下降會影響就業的增長空間。今年第三季度我國gdp同比增長9%，這是中國經濟增速自2023年以來首次降至個位數，並有可能全年的gdp增長不超過10%，這必然會不利於就業需求的增長。儘管如此，由於我國仍然保持著gdp的高增長水平，就業需求增長的基本環境並沒有受到太大影響，關鍵問題在於經濟增長的結構變化對就業需求的結構有很大影響。
金融危機直接影響行業就業，並可能引發更大規模的就業衝擊。因美國次貸危機而引發的國際社會金融海嘯導致了金融機構的連鎖性破產，引發了金融行業的裁員風潮。金融危機滲透到實體經濟領域，會對整個經濟增長帶來巨大的負面影響。
就中國而言，作為國際金融體系的組成部分，行業性的衝擊不可避免，儘管由於資本市場「防火牆」的存在而在程度上有所減緩。此外，與國際**相關的行業就業會受到最為明顯的衝擊。如果這個過程繼續影響到經濟增長，這對就業增長將是乙個非常不利的資訊。
二、對就業難題的對策
由於造成大學生就業難題的原因是多方面的，切實解決大學生就業難題是乙個系統工程，需要用人單位、大學生、高校及社會共同努力。但是，歸根結底，大學生自身才是主要原因。因此，我認為，我們當代大學生需做好以下工作：
第一，努力提公升自身的綜合素質，包括素質與能力。當代大學生必須有把自己事業與國家進步、社會的發展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業心和責任感。大學生要爭取知識廣博，具備合理的知識結構，有一定的科學文化素養，具有創新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。
有良好的心理素質，面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。除素質外，還需要注重能力的培養，能力是乙個人素質的外在表現，是在社會中直接產生作用的那部分內容，當前社會大學生必須盡可能培養自己，處理資訊的能力、處理人際關係的能力、系統看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術的能力等。
第二，加強社會實踐。大學生可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗。
第三，正確就業定位。當前大學生求職擇業應當面對現實，根據市場實際狀況更新觀念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應過分關注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發揮自己的聰明才智，最終實現人生價值。
第四，借助各種渠道，把握就業機會。當前大學生可利於人才交流會、網路資源等途徑，尋找合適就業崗位，主動大膽把自己真實才幹推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業機會。
第五，先就業後擇業。面對嚴峻的就業形勢，不得已時，大學生應轉變就業觀——先就業後擇業，求職擇業不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計較眼前的職業崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會，可以在先就業過程中積累工作經驗，使自我價值得到較大的提公升，為以後找到理想的工作奠定基礎。
儘管，當前就業形勢總體並不樂觀，但是，我們應當對自己充滿信心，自己努力提高自身綜合素質，找份好的工作是完全沒問題的。為了工作，我們當萬出第一步。
當前形勢下自己對就業的認識和看法
進入大學後，漸漸褪去來時的一腔熱血 躊躇滿志。心緒開始慢慢沉澱，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想 空想也從我身上蒸發。我們所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界。大學，乙個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現實的殘酷的一面 大學生越來越多，可是社會...
對當前大學生就業形勢的認識
1 數量矛盾。改革開放以來，經濟發展和產業結構調整引起了社會勞動大軍的變化，各股勞動大軍紛紛湧向勞動力市場。與此同時，需求的增長則相對緩慢。大學畢業生的增幅明顯高於社會需求增幅，待就業畢業生人數持續上公升，畢業生數量急劇增長與就業崗位增長緩慢的矛盾突出。2 結構矛盾。由於經濟結構 包括產業結構 產品...
如何正確面對當前就業形勢與政策
隨著社會的發展，時代的進步，大學的擴招，上大學不再是一件非常難的事，大學生也變的越來越多，而用人單位卻沒有那麼多，並且給的工資也一如既往的少。怎樣正確面對當前大學生就業形勢與政策？這是乙個值得 的問題。伴隨高校擴招出現的大學生就業難問題，既反映了市場經濟執行的特點，也暴露出現行教育體制 高校人才培養...