（二）不同專業的大學生的擇業觀不同
從人才市場供需資訊的反饋情況看，生命科學和資訊科技、電子科學與技術、通訊與資訊系統、建築工程、市場營銷、電腦科學與技術、金融、生態環境等專業，由於市場需求熱，這些專業的大學生在人才市場擇業時，擇業期望值相對較高；而對於經濟社會發展需求不夠熱，擇業相對困難的專業，這些大學生在人才市場擇業時，期望值相對較低。
（三）不同籍貫的大學生擇業觀也各有差異
北方籍的大學生，在擇業時，首要考慮的是去黨政機關、事業單位、國有大型企業就職。他們覺得這些單位對於自己今後仕途發展會有好處，他們渴望在這些單位幹上個三年五載就能弄上個科長、處長的官當當，這樣一方面證明自己的才華和能力，另一方面也好給生他養他的那片熱土上的父老鄉親有個交待。
南方籍的大學生，在選擇職業時與北方籍的大學生不同，由於南方人普遍從商意識較強，受南方經濟發展和南方人所固有的從商觀念的影響，他們在選擇工作單位和崗位時，重視的首要因素不是單位性質，所有制成分，而是單位的發展前景如何，經濟效益如何，個人福利和收入如何，是否符合個人愛好等。
城市籍的大學生，在選擇單位和崗位時，考慮的是要去那些單位有點名氣。農村籍的大學生，在選擇崗位職業時，重點考慮的是單位的經濟效益，個人的收入水平，至於是否是機關事業單位，是國有企業還是非公有制企業，他們考慮不多，他們更多考慮是首先怎樣養活自己，怎麼掙錢能把四年大學所貸的款，所欠的學費早日還上，怎麼掙錢解決自己衣食住行問題，怎樣想法去多掙點錢來回報家人對自己從小學到大學的物質支援和付出。
（四）不同性別的大學生擇業觀也不盡相同
男性大學生的擇業觀，所重視的主要因素是什麼樣的單位和部門才能有利於施展個人的才幹、發揮自己的作用，使自己能有用武之地，什麼樣的單位和部門不利於個人才能的發揮。他們在人才市場擇業時，自信心較強，考慮的首要因素是用人單位能否給他們提供乙個施展才華的舞台。他們夢想在較短的時間內，能幹成一番事業，來回報社會，學校和家人。
女性大學生的擇業觀，首當其衝考慮的是所從事的職業崗位是否穩定、輕鬆，專業是否對口，是否有良好的工作環境和工作氛圍，甚至離家遠近等因素都要考慮。因為在現實生活中，她們要考慮事業和家庭的雙重任務，要考慮女性在社會、在家庭的多重角色，要考慮女性自身的生理、心理因素等。所以，她們在人才市場擇業時，對崗位的選擇往往比較慎重。
剛剛分析了擇業觀的不同，那麼大學生擇業觀從某種角度看有沒有共同點呢？回答是肯定有的，那就是他們最終都想選擇對自己最有利的，跟上時代潮流的，並且還要是輕鬆的工作。
我國大學生的就業制度從計畫走向市場，從統包統配轉向自主擇業，雙向選擇，至今已走過了22年。而面對日趨嚴峻的就業形勢，在大學生越來越重視自我發展的今天，當代大學生的擇業觀又有什麼樣的特點呢？透過人才市場解讀當代大學生的擇業觀，可以說是千姿百態，他們各有各的想法，各有各的追求，各有各的愛好，各有各的打算。
有的在一味追求公務員崗位，有的執著要進壟斷行業，有的乙個心思想出境就業，有的對外企鍥而不捨，有的想自主創業，有的把當「工人」作為人生和事業發展的起點，有的把投身西部建設作為人生的奮鬥目標，有的甘願當「村官」，有的願意投身到家鄉的土地開墾上。
就人才市場總體而言，當代大學生的擇業觀，正從理想回到現實，擇業觀念日趨理性化。大學生們在選擇職業時所考慮的因素普遍是：是否有利於施展個人才華、行業發展前景怎樣、單位的經濟效益如何、個人特長、愛好愛好是否能得到發揮等。
具體講，重視因素主要是：經濟收入、工資福利、報酬、物質待遇、工作環境、氛圍、自我價值的實現、單位發展前景、晉公升機會、培訓機會、發展機遇、發展空間、愛好特長的發揮、社會地位、工作型別、工作地點、專業對口、企業文化等。總的看，當代大學生的擇業觀，是重機遇、重發展、重待遇、重財富。
每個人都有選擇職業的自由。我認為，人生有很多選擇，職業的選擇也是如此，當代大學生，無論選擇從事什麼職業，只要是胸懷祖國、服務人民、服務社會、腳踏實地艱苦創業，只要是「為人類幸福而勞動的職業」，都是無可厚非的。
從人才市場需求看，從社會發展的走向看，從時代的需要看，當代大學生在擇業時需要注意兩個問題：
一是要樹立正確的擇業觀。。先就業、再擇業，不要過分看重單位所有制，到小企業去「有人說好關係是泥飯碗，會碎的；文憑是鐵飯碗，會鏽的；而只有能力才是金飯碗，走**都會閃閃發亮。」在當今社會，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞台才會無禁區。
因此，這就要求當代大學生要繼續保持在大學時代學習的好習慣、好態度、好學風、不斷加強學習，不斷充實自己，不斷提高自己各方面的能力，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀。
二是選擇什麼樣的具體職業應該根據每個人的潛能和特長來確定。不依賴學校推薦，主動出擊找市場。不過分強調專業對口，只要能發揮所長即可。
要量體裁衣，選擇適合自己的職業。現代社會的乙個重要特徵就是行業的更加細化，與此相對的職業也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長的個人尋求更符合自身條件和興趣的職業，創造了日益廣闊的前景。因而，當代大學生在選擇職業時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。
通過分析，可以得到的結論是：當代大學生面臨的就業形勢嚴峻，擇業過程中，傳統的希望能找到乙個「鐵飯碗」的就業觀根深蒂固；工資水平和福利待遇是首要影響因素，直接經濟利益比其他任何因素都更具有吸引和激勵作用；很多學生具有自主創業的意識，但由於缺乏相關援助和勇氣而躊躇不前；部分學生擇業時心態浮躁，對自己的人生不能做長遠的、戰略性的規劃，容易被眼前的利益所驅使。大學生自身不可盲目隨從，應依據個人條件走不同的就業道路，放眼未來，制定長遠規劃，腳踏實地走好每一步。
通訊工程2班汪蘇文
大學生擇業觀
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1.您現在年級是？大一大二大三大四 2.您對自己的就業前景持什麼態度？樂觀一般不樂觀不清楚 3.您設想的求職渠道是？大型招聘會校園招聘會導師親友介紹報刊雜誌網路4.您選擇職業時會受哪些因素影響？專業父母期望根據市場需求決定其他 5.您擇業主要考慮哪些因素？工資福利工作環境職業發展前景個人發展其他 6...