為進一步營造風清氣正的發展環境，我區按照生態移民培訓就業援助工程任務的要求，深入做好生態移民培訓就業援助工程，監督培訓機構按照招標確定的培訓工種、培訓規範、培訓要求開展培訓，確保援助工程培訓質量和就業效果，堅決杜絕只報名冊不培訓等套取培訓資金事件發生。
一、核實情況、明確目標
金鳳區2023年共搬遷生態移民298戶1030人，其中18-35歲418人（含學生）。為了準確掌握各生態移民的培訓需求，我局組織專人開展入戶摸底調查，經統計彙總，各類培訓需求共175人，其中18-35歲95人。培訓工種包括挖掘機、電工、電焊工、家政服務員、園林綠化等。
二、強化領導、落實責任
金鳳區就業工作領導小組統籌管理生態移民就業、培訓和社會保障工作，並把生態移民就業穩定率、勞動合同簽訂率、社會保險參保率作為工作考核的基本指標之一。將生態移民就業、培訓和社會保障工作列入了重要議事日程，實行一把手負責制，建立責任追究制度。形成工作合力，推動生態移民就業、培訓和社會保障工作深入開展。
制定了生態移民就業、培訓和社會保障工作計畫和實施方案，並協調相關部門落實工作任務。
三、就業創業政策宣傳全覆蓋
金鳳區勞動就業局聯合我區各相關部門，組織專人，兩次到移民遷出地開展移民工作對接，組織新市民引導性培訓，印製新市民引導性培訓手冊1萬份。率先開通了「金鳳區生態移民iptv網路培訓大課堂」，充分利用現代化資訊資源，對移民開展全方位的引導性培訓。
四、大力開展就業援助培訓
根據調查摸底的實際情況，我局積極跟寧夏恆華職業技能培訓學校和寧夏密鑰匙職業技能培訓學校聯絡，組織學員開展挖掘機駕駛員及家政服務員培訓，共舉辦挖掘機駕駛員培訓班3期，培訓學員91人；家政服務員培訓班2期，培訓學員100人，培訓結業後，由培訓學校推薦就業。另外，我局跟金鳳區良田鎮纖巧手工合作社簽訂協議，對67名家庭婦女開展了手工製作培訓，切實提高了移民勞務收入。
五、全程跟蹤服務，確保培訓質量
為了切實保證培訓質量，達到培訓效果，我局對各培訓班培訓情況進行全程跟蹤。培訓時，組織專人進行隨機抽查，並填寫《銀川市職業培訓檢查記錄表》，監督培訓機構按照招標確定的培訓工種、培訓規範、培訓要求開展培訓；培訓結束後，隨機抽取一定比例學員進行**查詢，並填寫《銀川市職業技能培訓情況**查詢登記表》，確保培訓名冊真實性，調查培訓工作的群眾滿意度，根據群眾反映的問題改正工作方法，提高培訓效果。
目前，生態移民生活、就業情況基本穩定，我局下一步工作將重點通過創業培訓、中、高階技能培訓、小額擔保貸款等工作，切實提高生態移民創業率以及外出務工收入。
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