尊敬的公司領導：
您好!我是乙個有著熱忱與激情的熱血青年，曾一度外地學習與就業，一晃近十年光陰，如今，終於回到久別的故鄉，以一腔熱血奔赴而來；現在，對自己的工作經歷做次全面說明和分析，敬請諸位為我指點。
初試眾為公司，面試老師的言語讓我折服，也更加激起我奮鬥的熱情，十分感謝眾為公司這麼人性化面試領導。
2023年7月，我從湖南機電職業技術學院模具設計與製造專業畢業，剛剛走出校門，以滿腔熱血投身社會想有所作為，不怕苦不怕累，只要能讓自己成長；但處處碰壁，找份生計都非常難；開始，都說做銷售發展的快，於是，我找了份二手房地產銷售的工作，天天冒著炎熱頂著壓力在外奔跑，見陌生人就要說話，自己不知怎麼說，三言兩語都不知道說什麼了，自己說話也有些障礙，所以，自己心裡壓力特別大，堅持了幾個月，沒掙什麼錢，還給家裡要生活費，於是，沒有在做下去。
剛走出校門，沒有社會經驗，沒有工作經歷；雖然有著激情和不怕苦的精神，沒有對自己很好認識，本身做這樣的工作自己就不合適，但初生牛犢不怕虎，只要自己拼搏努力就一定有成績，但事與願違。
2023年，過完年，懷著希望求著穩定發展的想法到廣州找工作，終於，2023年3月，我找到工作了，廣州騏達汽車零部件****，過程檢驗員（ipqc）；這份工作我特別珍惜，工作很努力，抓緊時間自己學習，很快這份工作就得心應手，幹了不到半年，領導就把我調整到iqc崗位，比之前的工作責任更大，事情更多，工作內容：公司所有原材料檢驗和不合格品的處理以及對內對外的工作對接，本著對工作極其負責的態度，我盡可能做好每件事檢好每批料，處理好每件對接的事情，也成為質量部門的骨幹人員。該崗位一直做到2023年6月，有2年多時間。
在質量部門工作時間裡，除認真做好工作外，我還充分利用時間去學習；質量管理的各方面知識也比較熟悉，質量檢驗：一般測量器具（例:游標卡尺、千分尺、百分表、塞尺、塞規等尺寸測量工具；測厚儀表面處理測量、各種硬度計、二次元等等）、檢驗標準、抽樣方案、檢驗方法、新舊7大手法等；質量控制：
不合格品的處理流程、方式方法、測量器具的管理、記錄管理、統計方法、5大工具（fema、msa、ppap、apqp、spc）等；質量體系：ts16949、iso等國際標準。
做了2年多的質量工作，產品檢驗基本都是了然一胸，流程都是信手拈來，也曾經為公司挽回了不少損失。質量檢驗比較基礎，需細心認真完成，質量管理工作重要流程溝通，原則性要強，也得適當注意彈性。在這段時間裡，部門領導也一直很器重我，幫助我；另我對工作孜孜不倦的努力，所以，這方面的工作做的還可以。
質量管理有了一定基礎，對機械加工和產品裝配配合非常熟悉，然而，2023年6月，公司領導把我從質量部門安排到生產部做工藝員，工作職責：現場工藝檢查、指導，配合生產主管處理生產問題，工藝改進等；由於自己孜孜不倦學習，在機械方面有一定基礎，做工作很認真、很勤奮，總想把工作做的最好，工作做得一直不錯。工作成績：
組織生產所有人員生產、管理培訓(編制培訓計畫、對現場人員進行工藝考核等)，編寫鉚接裝置作業指導書及鉚接裝置打油工藝等檔案，現場工藝檔案整理定置，裝置、工裝建檔、維護保養以及裝置異常處理，新產品定位工裝設計與加工，旋鉚裝置定位工作，手工鉚接鉚釘擴鉚工裝，等等。截止2023年9月，生產工藝員的工作結束。
在這1年多時間裡，我工作認認真真，立足有創新；對自己也嚴格要求，不斷學習，技術與管理的工作也有長足進步。我是乙個肯做事，有闖進的人， 生產基礎這裡也有了改變（購置空壓機、儲氣罐及產線氣動工具裝置，編寫操作規範並監督執行，為公司製作尼龍搭扣定位工裝，解決了公司被客戶投訴的難題等。勤奮、願意啃硬骨頭的我不畏困難，完成工作；工藝工作就說這麼多。
覺得還是說說自己，感謝公司能安排我到車間做工藝員，在這裡我也成長了很多，自己也不斷學習；有了技術和管理方面的一些經歷；然而，我那顆飄忽不定的心，總是有幾分憂愁，兄弟兩人在外，父母在家，說實在話，長這麼大，沒有給他們一點安慰，還在讓他們受苦，我心裡真不是滋味。
感謝公司領導的栽培，2023年10月，領導把我安排到生產管理崗位（生產主管），崗位職責：生產部門人、機、料、法、環全盤管理；生產計畫的制定及執行，現場管理、效率提公升。工作業績：
根據銷售訂單依據生產因素制定生產計畫並督導實施，保質保量跟進需求，生產計畫完成率較好；客戶訂單大幅增加，是平時工作量雙倍以上，執行壓力非常大，我提前制定生產計畫及執行細則，並提前考慮生產環節各個因素，例如：人員嚴重不足、裝置異常配件備用、每天材料的跟進及質量異常處理等，真的是忙不知白天黑夜，有的時候都是通宵達旦的去生產，滿足銷售計畫，生產人員工資大幅提公升，公司領導也獎勵公司全部管理人員；公司從廣州搬遷至增城，制定搬遷計畫，歷時半個月搬遷與現場整理工作，全盤組織人員進行搬運工作，到公司後，公司要求盡快投入生產，於是現場的整理整頓工作迫在眉睫，構思後與領導基本商定後立即實施，把生產這塊的工作做好（現場規劃、及時跟進計畫銷售訂單），現場整理，車間地板防塵漆、車間所有貨架的重新補漆等工作，都需要做很多任務作（搬運計畫、人員安排、貨架整理的方案制定等等），制定績效管理，編制生產所有人員績效考核標準及實施，優化車間計件、計時方案；其它部門及領導要求的工作，都需抓緊去做，自己感覺就是救火隊員。工作忙的不亦樂乎，公司生產各方面也都有所改變或提公升：
人員穩定、裝置故障率低、現場也有改善；及時跟進銷售需求，抓緊落實生產計畫；為公司創造了很大效益；真是戰戰兢兢，情節就說這麼多吧。
在擔任生產管理工作，各種計畫都了然於心，事情都是接踵而來，必需提前籌畫，嚴格要求，堅決執行。在時間方面，自己沒有固定上下班時間，早晨起來必須早，提前到車間，做當天的工作安排；對於車間的瓶頸或老大難問題，多時候自己能抽空去協助生產，都是抓緊時間；盡肯能的協調計畫，別人下班回去，然而自己卻不行，晚上偶會有人員加班，常到車間。另晚上要分析當天生產完成情況及處理白天的各方面問題以至不影響後續生產，白天沒有做的事情，只能放到晚上去做；創新來說，公司計件工資以前都是比較凌亂，自己整理出一整套大家明了的計件方案；車間生產常遇工時問題，各種各樣工時問題，標準也比較低，書面書面問題，調整標準工時後，並把產生工時的各種情況書面告知領導；以前沒有績效考核，在百忙之中，自己幾晚加班加點去制定車間所有人員的績效考核標準，並實施；人性化，教育為主，處罰為輔的方法處理人事，人員勞作以人為本、效率化、從優改善的思維處理；等等。
、在廣州騏達汽車零部件****，工作將近六年，質量、技術、管理均涉及工作，經歷的很多事情都有創意、突破性；但是，我最終還是選擇離開公司回到家鄉。在這裡上班，讓我成長很多，從乙個一無所知到經歷頗多。在外一直這麼漂著，心裡一直都沒有歸屬感，家陝西人在外，時隔太久，心太碎；時間一年一年的過去，年齡不斷長大，奔三的人怕的就是不穩定，又顧不上家，因為這對他的人生來說，就是愛的拋棄，事實本如此，何須想太多；
員工們都知道我對他們不錯，日久生情，關係不僅僅是同事關係，也是兄弟姐妹。臨走的時候他們都找我，不讓走，時間蹉跎，不知不覺又過了這麼久；其實，也挺想你們的；工作上不怕累，不怕難，只要盡全力去做，遇到自己不確定或者不太懂得問題，就會找身邊的人或者比較懂得來問，在做決定之前都會想辦法增加幾分成算。
在外上學三年，工作六年，自己那顆心一直都感覺在飄一樣，很早就有回家的念想，但是還是在那裡工作了六年，在此，也要感謝騏達公司對我一直的培養和起重，其實心裡也挺想念在公司那些團結奮鬥的人，他們也真的不錯。自己想法是有，也邊乾邊學，也希望你有很大標準化提公升。2023年8月，已過30歲的我就做迫切回家穩定發展的決心，依然辭去生產主管職務，回到自己家鄉陝西西安。
當拎著行李，走出廠門的時候，心裡有種莫名的情觸，寬闊的馬路車水馬龍，自己似乎又站在了另乙個起點，踏上歸家的路，一路向北始來。我思緒了好久，默默無語。
到西安，雖是家鄉，但這裡我依然陌生，以前基本來過這個陌生的城市，但這裡離家近，這是乙個全新的環境；找工作也很茫然；2023年11月，我找到乙份非本專業的工作：西安亨特建築材料****，工段長，公司是生產工程複合材料內裝和外裝，主要裝置折彎、高溫粘合、裁切、噴漆及一些簡單沖壓裝置。前期三個月試用期，熟悉現場與現場人員不同步操作生產，操作都比較簡單，拼的是熟練程度，都是合成膠，對身體也有一定危害性，過三個月熟悉現場人員及裝置，現場運作，公司生產則是分包制。
2023年，公司訂單減少，總部決定把西安訂單安排到福建生產，西安亨特公司人員要麼離職，要麼去外地，於是，我選擇了離開。在公司工作的時間裡，其實現場操作的事情做了不少，現場了解生產。現場生產基本屬於流水線式，對人員操作技術要求不高；基層管理以工段為主，生產環節所有事情都由工段處理；業績考核以當月業績提成。
在新的環境裡。首先服從公司工作安排，認真做好自己的事情；尊重各級領導，需要我做什麼我都義不容辭，時間匆匆，在這裡工作近一年時間。一年又一年，時間匆匆，在這一年多時間裡，沒有從事機械行業的事情，但是，一直抱著學習的心態，上進心不減，因為知道自己年齡已不小，必須努力才行。
歲月朝朝，已不同以往，只有比常人努力才能有更好勝算。
經歷以往，新的環境，如履薄冰，處理事情比較謹慎，有幸來到西安恆達微波技術開發公司，產品齊套員；公司是生產微波天線和波導，公司總計有1萬多種產品，公司有車、銑、刨、磨、鏜、線割、數控、電火花裝置，另有產品鉗工車間與噴漆車間，公司規模300人左右；崗位職責：機加工完產品轉到齊套庫，齊套員依據產品圖紙工序流程，依照黑紅單把產品分配到鉗工車間班組或個人，建立系統賬，並跟蹤生產完成，督導車間生產；還有機加車間的排程工作，依據圖紙把待加工的零件分配到機加工序。該崗位是公司生產環節新增加的崗位，領導把我安排在這個崗位。
進入公司上班，面對這麼多不同零件產品，開始就是熟悉產品，準確看懂圖紙， 依據圖紙安排產品生產沒啥問題，主要是對產品不熟悉，再者就是現場環境不熟悉，於是，開始就多聽多問，盡可能從別人那知道這裡的情況。每天上班前，第一次件事情就是整理工作環境，以前大家似乎還沒有這樣習慣，我就主動把他們去整理周圍環境，新的環境新的崗位，之前沒有什麼基礎，現場的產品擺放都有調理，圖紙放置也有章程，後來給公司建議產品轉序有輕重緩急之分，按照系統產品生產要求，依照產品待加工或齊套情況，有序的把產品轉入生產。
每天趕早貪黑上班，一上班就進入工作狀態，基本都是馬不停蹄的作業，雖然做都是基礎的事情，但還是要自己把事情一定要做好，在我認真經營下。這裡環境、生產比之前有改善；公司生產這塊，總的計畫都是有，沒有具體執行到，每天8-10小時班制，計畫完成不到位，一則加工周期長，拖延了產品發貨時間，二則該完成的計畫不能安排加班加點完成。
生產部門的領導突然說辭職，剛來不久的我還是做自己的事情，車間與辦公室人員都說變天了，自領導走了後，生產由生產副總管控，首先，生產系統人員結構做了明顯調整，也把齊套崗位撤銷，由生產排程來完成齊套員部分工作。人事找我談話，說公司現在生產結構調整，把齊套崗位撤銷，這是公司高層的決定，都沒辦法；公司這次調整，無非是在裁撤人員。在做這份工作的時間裡，我也嚴格要求自己，時間抓的很緊，工作也力求做的要好；時間屬於自己的，只要是有價值的事情，自己都想把事情做好，自己有些特立獨行，心裡坦然，只能說做自己，因為活的是自己。
以前在外地工作自認為有經驗豐富，加上自己年輕肯努力就一定能行；回到西安2年，就這麼恍然過了這恍惚的2年，時間匆匆，到這個年齡的我，心裡越發著急，信心上自然沒有之前那麼高昂，自己不願意就這麼放棄，相信自己一定會走向陽光大道。在事情如非所願的時候，要常常反思自己是不是有問題。。
說了自己的經歷，也稍微談談自己的認識吧；棄我去者昨日之日不可留，亂我心者今日之日多煩憂，過去只能過去了，現在才是最重要的。做事勤奮、謹慎、不屈服、喜歡鑽；
對人儀禮待之，首先做到尊重人，以理服人，以情動人。做人自己曾經善良的那顆心依然存在，本分。
上面是我工作經歷，一切的一切都過去了，凡是我有我都承認，凡是我沒有的我只能欣然接受。時間不待人，過去的事情只能過去了，把這些作為我以後的自省自立的寶貴經驗，
到這個年齡，做事情要有百分之百的信心，也要付出百分之百的努力。珍惜時間，為了自己，也為了自己那顆善良的心。
離職分析報告
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員工離職分析報告
1 員工離職分析的必要性 員工離職，恐怕是所有企業管理者最不想看到的現象了，但它依然存在著。一家企業，如果有太多的員工選擇離開，首先是公司的聲譽會受到一定的影響 其次是影響內部員工的士氣，降低了工作的積極性 第三是企業的生產率下降，影響生產計畫，阻礙企業發展。據不完全統計，離職員工走前的一至三個月中...
離職分析報告用途
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