採購類（專業族）任職資格標準
（第01版）
集團二零一三年十月十日
目錄第一部分概述
第二部分標準核心內容模型
第三部分級別角色定位和基本條件
第四部分標準核心內容描述
一、行為標準
二、能力標準
三、貢獻標準
第五部分附則
第一部分概述
一、標準名稱
採購類任職資格標準
二、標準定義
採購類任職資格標準是指從事人力資源規劃、員工招聘調配、績效管理、職位與任職資格管理、培訓與開發、員工關係、薪酬福利管理、勞動關係協調與人事管理等工作內容的職位勝任要求。
三、標準適用範圍
採購類，包括辦公品採購、五金採購、原材料採購等。
四、標準級別：
本標準共設五個級別，分別為：一級標準、二級標準、**標準、四級標準、五級標準。
五、標準的結構：
本標準包括級別角色定位、基本條件、行為標準、能力標準、貢獻標準和參考項。
第二部分標準核心模型
第三部分級別角色定位和基本條件
一、級別角色定位
級別角色定位即關於各級別可承擔角色的描述，包括掌握本領域內知識技能的寬度和深度；能夠解決問題的範圍和難度；在本領域內的地位；能夠承擔的職責。
二、基本條件
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任職資格標準管理族執行類
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任職資格標準管理族經營類
經營類 管理族 任職資格標準 第01版 集團二零一三年十月二十六日 目錄第一部分概述 第二部分標準核心內容模型 第三部分級別角色定位和基本條件 第四部分標準核心內容描述 一 行為標準 二 能力標準 三 貢獻標準 第五部分附則 第一部分概述 一 標準名稱 經營類 管理族 任職資格標準 二 標準定義 管...