行政後勤類（專業族）任職資格標準
（第01版）
集團二零一三年十月十日
目錄第一部分概述
第二部分標準核心內容模型
第三部分級別角色定位和基本條件
第四部分標準核心內容描述
一、行為標準
二、能力標準
三、貢獻標準
第五部分附則
第一部分概述
一、標準名稱
行政後勤類任職資格標準
二、標準定義
行政後勤類任職資格標準是指從事行政管理、後勤保障、安全環保、公共關係等工作內容的職位勝任要求。
三、標準適用範圍
本標準適用於一級事務員、二級經辦、**主辦、四級專員、五級高階專員等各級行政後勤類專業人員。
四、標準級別：
本標準共設五個級別，分別為：一級標準、二級標準、**標準、四級標準、五級標準。
五、標準的結構：
本標準包括級別角色定位、基本條件、行為標準、能力標準、貢獻標準和參考項。
第二部分標準核心模型
第三部分級別角色定位和基本條件
一、級別角色定位
級別角色定位即關於各級別可承擔角色的描述，包括掌握本領域內知識技能的寬度和深度；能夠解決問題的範圍和難度；在本領域內的地位；能夠承擔的職責。
二、基本條件
助理類文員任職資格標準
附件二 助理類文員任職資格標準 試行 一 基本條件 1 職責 協助部門負責人進行資源方面的管理，以使資源合理利用。協助或負責本部門與相關部門建立並維持良好的工作關係，輔助推動部門工作氛圍建設及宣傳。協助部門負責人培訓 指導 考核新老員工的工作。根據工作需要起草建立各項規章制度，優化重整流程，並組織推...
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營銷類任職資格標準修訂稿
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