(討論稿)
一、教師工作量定額
教師工作量由課堂教學工作量和其他教學工作量二部分組成。
（一）課堂教學工作定額
1．承擔一般專業課的教師，其額定課時（學年、下同）分別為：教授280學時；副教授280課時；講師260課時；助教240課時。
2．承擔藝術類專業課（聲樂、鋼琴、素描、色彩）和書法課的教師，其額定課時分別為：教授340課時；副教授340課時；講師320課時；助教300課時。
3．承擔公共課的教師，其額定課時分別為：教授320課時；副教授320課時；講師300課時；助教280課時。
4．承擔體育課的教師，其額定課時分別為：教授380課時；副教授380課時；講師360課時；助教340課時。
（二）其他教學工作定額
1．承擔專業課的教師，其他教學工作定額（學年、下同）為：教授、副教授100學時，講師80學時，助教60學時。
2．承擔公共課的教師，其他教學工作定額為：教授、副教授40學時，講師30學時，助教20學時。
（三）工作量定額的減免
1．擔任系部主任、書記領導工作的教師，減免其1/2的教學工作定額；擔任系副主任領導工作的教師，減免其2/5的教學工作定額。
2．以管理工作為主兼任教學工作的教師，減免其4/5的教學工作定額。
3.經學校批准,不脫產攻讀博士學位的教師，讀書期間減免其2/3的教學工作定額。
二、工作量的計算
（一）課堂教學工作量
1．單班上課，每節記1課時；合班上課，人數達到70人，每節記1.1課時，100人，每節記1.2課時。
2．期末考試與補考監考，每次記0.5課時。
3．指導校內進行的課程設計、綜合實驗、實訓，以80名學生配備1名教師為限，每天記3課時（指導時間每天不少於4課時，低於4課時按實際發生課時計算）。
4．指導畢業**、畢業設計，每生記2課時。
（二）其他教學工作量
其他教學工作量內容如下：
1.聯絡實習工作量；
2.指導學生體育訓練；
3.指導大學生科研（含學術報告）；
4.舉辦、參加演出與畫展；
5.指導學生參加社會實踐；
6.學院組織的校內教學大綱編寫；
7.參與實驗室建設與管理；
8.參加學院、系部組織的各種會議或活動出勤情況；
9.系部安排的各種臨時性教學管理工作，可記一定的工作量；
10.指導認識實習、畢業實習；
11.考試、考查工作量；
12.批閱實習報告、考核實習成績工作；
13.學院計畫安排的第二課堂教學。
其他教學工作量的標準由系部制定並自行組織考核，每年年底將考核結果報教務處。
三、教師津貼計算
（一）崗位津貼
1.完成課堂教學工作定額，全額發放崗位津貼；未完成者，按完成工作量定額比例發放。超額完成，超出定額部分計算超課時津貼。
2.如未完成其他教學工作定額，則扣減相應理論課時。其他教學工作量不計算超課時津貼。
（二）超課時津貼
超課時津貼年底一次性發放。超課時津貼標準：
教授：22元/課時，副教授：22元/課時，講師：18元/課時，助教：18元/課時。
四、其他
1．指導全部集中安排的專業實習，按每班每週10課時記課堂教學工作量，但不計算超課時。
2．教師擔任班主任工作，可按每學年每帶乙個自然班減免60-70課時（專業課教師減免60課時，基礎課教師減免70課時）教學工作量，每學年帶滿4個自然班可減免全部教學工作量。帶班發生的超工作量，不計算超工作量津貼。完成教學工作定額以外的帶班工作量，每超過乙個自然班按每生每月3元發放輔導員津貼。
3.同時擔任兩類定額標準課程的教師，其定額按比例計算。
4.系（部）主任、書記、副主任上課，每週超過8課時部分，不計算超課時津貼（按學期計算）。
5.行政崗位教師上課，不計算超課時津貼。
6．臨近退休年齡的教師，完成教學工作定額的90%以上，可享受全額崗位津貼。
2023年9月
教師工作量計算辦法
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