人力資源部2023年度工作總結

2021-03-04 06:05:27 字數 2359 閱讀 1550

2023年很快結束,回首過去一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的2023年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說2023年是團總支學生會推進學生會結構改革、拓展環境、持續發展的關鍵之年。我部緊密圍繞團總支學生會中心任務,認真落實部門工作職責和目標,團結拼搏、求真務實、開拓創新,較好地完成了年度各項工作任務。

現就本年度重要工作情況總結如下:

一、領導重視、各部門支援是各項工作順利完成的前提,虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!

(一)在本年度裡,我們自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,幹中學、學中幹,不斷掌握方法積累經驗。我們注重以工作任務為牽引,依託工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。

在領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)在本年度所做事情主要有:團總支學生會的培訓工作、密切配合體育部圓滿完成了運動會的舉行、出色的配合文藝部完成了元旦晚會的整期活動、幫助體育部完成了籃球賽聯誼活動以及勞衛部女生部的查寢、學習部的學風建設、編輯部的贏在管理編寫、組織部的愛心捐獻活動和erp沙盤模擬大賽

(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用,加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵

二、心繫本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制

(一)本年度,部門已制定了完善的規程及考勤制度,秘書處組織召開年度的工作安排布置會議,年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中不斷完善工作制度,有力地促進了管理公平性整體提高。

(二)對各部門工作不定期檢查評分,對好的獎勵加分,差的處罰減分。

(三)做好固定日常工作外,積極配合各部門做好其他工作。

(四)加強組織領導,切實落實從個人到部門各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收穫

在人事調動和人事監察這兩項工作來說,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉本部門職能,才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關係,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度,認真統計調查,才能履行好公正公平公開的原則。

(四)只有樹立服務意識,加強溝同事做好溝通,解決同事工作上的情緒問題,要與同事進行思想交流。

四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己

(一)開展常規監察。把平時表現作為重點檢查內容之一。年末進行績效評分。

(二)經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作能力上了乙個新台階,做每一項工作都有了明確的計畫和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕鬆中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,乙個良好的心態、乙份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。

(四)要定期召開工作會議,兼聽部門成員的意見,敢於薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時採取對策

五、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:

(一)對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。

(二)本部有個別成員,牴觸情緒較高,工作上我行我素,不動腦筋,學生會的制度公開不遵守,自己違反,這些情況不利於部門之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為部門創造良好的工作環境和形象。

(三)自我學習奉獻意識不夠。不能恰當正確處理學習與工作、工作與工作的關係

六、下步的打算

針對2023年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與部門成員的協調,進一步理順關係;

(二)加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

(三)加強工作制度建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提公升。

在今後的工作中要不斷創新,及時與成員同事進行溝通,向廣大成員同事宣傳團總支學生會管理的相關規定,提高成員同事們的自律意識,同時在制度管理方面要嚴格要求自己,為廣大成員同事做好模範帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!

我相信:部門的明天更美好!

人力資源部2023年度工作總結

2015年公司發展處於初期階段,很多方面急需完善,自11月份入職組建人力資源部門以來,時間短面臨的工作任務繁重,加之公司運作體系和制度不健全,問題較複雜,規範管理難度大,但是部門負責人沒有忘記自己肩負的責任擔當和公司寄予的重托和期望,認真的 較好的完成公司交辦的各項工作任務。為總結經驗,促進部門工作...

2023年度工作總結人力資源部

2011年度工作總結及2012年工作展望 人力資源部 辭舊歲,迎新春,對我們部門來說,過去的2011年是忙碌而又充實的一年,也是加入酒店從陌生到熟悉的一年,一年中工作的點點滴滴,讓我部門的員工不斷地學習 成長。第一部分 2011年度工作總結 2011年3月中旬接手管理酒店人力資源部,當時存在的狀況比...

人力資源部2023年度工作總結及

年度工作規劃 報告人 時間 2011 年 12 月 30 日 第一章 2011 年工作總結2 一 建立健全合法規範的人力資源管理制度2 1 建立績效導向的薪酬體系2 2 建立培訓制度及計畫3 3 明確崗位說明書5 4 初步完成公司主經營流程圖及相關 5 二 根據組織結構圖為企業配置人才6 1 人員到...