第一章總則
第一條為進一步完善和規範我區的團幹部培訓機制，使各級團組織負責人更加明確團幹部培訓工作的具體要求，能更及時、更全面、更有針對性地開展團幹部培訓工作，致力提高團幹部綜合素質，把我區團幹部培養成為既能從事青少年工作，又能適應我區率先基本實現現代化發展需要的複合型人才，特制定本細則。
第二章培訓分工
第二條培訓採取分級負責制，具體分為兩級：
（一）團區委負責培訓所屬機關幹部，各基層團委正副書記、專職團幹部；
（二）基層團委負責培訓所屬團委委員以及下屬各級團組織（包括二級團委、團工委、團總支、團支部、團小組等）的正副書記、團委委員及其他團幹。
第三條培訓的具體課程、時間、地點、形式等，由相應負責組織培訓的團委結合自身實際，按照本細則要求具體確定。
第四條團區委根據基層團委的需求，可以適當協助安排課程，聯絡師資，印製培訓證書等。
第三章培訓內容
第五條各級團組織要結合本單位的工作重點和推進需要，注意調動團幹部的積極性和創造性，組織團幹部開展具有針對性、實用性的各類培訓。培訓內容包括課程講授和課程考核兩部分。
第六條課程講授主要以政治理論、團務知識、其他技能知識等三大部分為重點，具體為：
（一）政治理論：以黨和國家當前有關政策、法律、法規，領導人重要講話精神為重點，結合團幹部理論學習和思想作風建設的實際需要，著力提高團幹部的思想政治素質、政策理論水平和貫徹執行黨的基本路線的自覺性。
（二）分析形勢：解釋傳達順德黨政的重要政策，分析當前的發展形勢，鼓勵團幹、團員把握契機，積極進取。
（三）團務知識：
1、以黨和國家當前青年政策法規、青少年工作理論、團工作業務和相關知識技能為重點，使團幹部掌握從事團工作必須具備的業務知識；
2、結合區、鎮（街道）團委階段性重點工作的統一部署，提高團幹部對該項工作的理解、掌握和實際操作能力。
（四）其他技能知識：
1、進一步提高法律、金融、計算機、外語等投身當今現代化建設必需的技能知識；
2、可採取以參觀考察或開展活動為載體，接受勵志教育、情商培養（eq）等，進一步改善和調整團幹部的知識結構，增強團幹部適應社會發展需要的綜合素質。
第七條課程考核：負責組織培訓的團委在每期培訓結束前，根據課程講授的內容，安排1－2小時的基礎知識考核，考核形式自行確定。
第四章時間要求
第八條團幹部的培訓工作要體現時效性。時間要求包括培訓期限和培訓時間量兩方面。
第九條培訓期限：
（一）團區委、基層團委在換屆後一年內，按分級負責制原則，組織所屬團幹部進行至少一次規範系統的業務培訓；
（二）對於任屆中新進入各級團組織的團幹部，負責組織培訓的團委結合實際，及時組織各種型別的培訓班，使其在到崗一年內接受培訓。
（三）要有針對性地將培訓工作要覆蓋至普通團員。
第十條培訓時間量：
（一）團區委及各級基層團組織每年組織團幹和普通團員進行一次或以上的培訓；
（二）團區委組織的培訓班每期時間不少於2天；
（三）鎮（街道）基層團委組織的培訓班每期時間不少於1.5天；
（四）區屬機關事業線、企業線、學校線基層團委組織的培訓班每期時間不少於1天。
第五章培訓途徑
員工教育培訓實施細則
山西國際電力集團 員工教育培訓實施細則 第一條集團公司員工教育培訓按照 統一規劃 分級管理 全員培訓 突出重點 注重實效 的原則，不斷創新教育培訓機制，拓展教育培訓功能，優化人才成長環境，構建適應集團公司發展戰略的全員崗位教育培訓體系。第二條集團人力資源部是集團公司員工教育培訓工作的歸口管理部門。各...
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時間 2011年1月19日14 00 地點 會議室 1 所有車間管理及保安員必須接受安全教育，認識危險意識和識別內部陰謀的培訓。培訓內容包括 消防.防恐人員及車輛出入處理，維護廠區內安全工作等。2 所有雇員憑有效廠證 工作證 進入廠區，無佩帶廠證者將受到盤查並被拒之門外，工作時間內員工的需憑部門主任...
防水實施細則
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