員工著裝行為禮儀管理要求

2021-03-04 05:57:38 字數 1160 閱讀 7862

儀表——整潔端莊,穩重大方;

精神——健康飽滿,積極熱忱;

環境——清潔衛生,整潔有序;

待人——有禮有節,誠實謙虛;

效率——簡捷快速,靈活實效;

質量——精湛細緻,圓滿信服;

勤勉——勤懇敬業,日事日畢;

自律——遵章守紀,嚴於律己;

安全——警鐘長鳴,防患未然。

3、回答詢問

遇有客人詢問時,不論是否屬於自己的工作範圍,均應禮貌對待,杜絕「七不」即:「不」、「不知道」、「不會」、「不管」、「不明白」、「不行」、「不懂」。應耐心解答問題,對不清楚的問題也應主動告訴客人相關負責部門或諮詢**,並及時通知到有關部門處理。

遇見業主、客戶詢問時做到有問必答,態度不得生硬、冷淡。

4、稱謂

員工遇見客戶或業主時,稱姓加先生、女士、小姐,不得稱老張、小李、王哥、趙姐或其他不禮貌稱呼;公司內部同事之間,上級對下級稱姓氏或直呼姓名,下級對上級稱姓加職務,對姓名及職務不清楚的,可稱先生或女士,同事之間不得亂用綽號、稱兄道弟(如張哥、李姐等)。

7、接轉**

**鈴響應立即接聽或接轉,鈴聲不得超過三聲。接聽時先說:「你好!

xx部」,然後細心聆聽,聲調要溫和,勿忘使用本崗位禮貌用語。通話聲音應以對方能聽清、不影響其他人工作為宜,通話應簡潔明確,儘量減少時間,等對方結束通話**後再掛機。

8、手機鈴聲

上班期間員工必須將手機**的來電鈴聲、簡訊資訊提示音設定為震動狀態或較小音量,禁止使用最大音量。上班時間內員工鈴聲禁止使用低階趣味的**、聲音、笑話等。

9、禁止行為

員工不得在辦公室內或公共區域內化妝、修指甲、剔牙齒、挖鼻孔、吹口哨、伸懶腰、挖耳朵、打飽嗝、大聲呼叫、喧嘩、唱歌或做不文雅的動作。

10、員工更衣櫃

(1)凡需穿**上班的員工均分配更衣櫃乙個,用作儲存個人衣物之用。

(2)員工需經常保持衣櫃清潔、整齊。

(3)任何人不得隨意與他人調換衣櫃。

(4)更衣櫃內不得存放貴重物品及現金。如有違反,公司不負責任何經濟損失。

(5).禁止在更衣櫃內放置易燃易爆及危險物。

(6)不得私自加配更衣櫃鑰匙或私自更換更衣櫃鎖。

(7)員工離職時須將更衣櫃清理乾淨並將鑰匙退回。若鑰匙遺失,須立即報告人事行政部並交納重配費用。

(8)禁止在更衣室內逗留、吸菸、隨地亂扔雜物,要保持更衣室的清潔整齊。

員工著裝要求

北京優典律師事務所職員著裝規範 為樹立和保持北京優典律師事務所良好的社會形象,進一步規範管理,本所特制定本 職員著裝規範 本規範總體要求 幹練 得體 大方 整潔。本規範適用範圍 本所全體職員。本規範版本型別 試用版本,根據試用情況做出修定。本規範啟用時間 一 春 秋 冬季星期一至五 1 男職員著襯衫...

員工著裝規範要求

1.0 總則 為了規範公司員工著裝,展現員工整齊劃一的儀容儀表,樹立公司良好的精神風貌,特制訂本規定。在工作時間內,作為職業人員,要注重儀表,為體現高效 嚴謹的辦事效率和作風,公司員工儀表和著裝總體要求必須莊重 得體 整潔 大方,並應嚴格執行本規定。2.0 範圍 本辦法適用於集團公司所有員工。3.0...

員工著裝禮儀規範管理辦法

1 總則 2 1.1 目的 2 1.2 主題內容和適用範圍 2 2 著裝規範及要求 2 3員工儀容儀表禮儀 3 4 其它要求 3 5 管理職責 4 6 處罰措施 4 7 附則 4 為提公升員工精神面貌,創造和諧工作環境,樹立公司良好的對外形象,規範工作時間內的員工著裝禮儀。1.2.1 本辦法規定了公...