篇一：公司法務人員崗位職責
法務專員崗位的工作職責：
1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文字。
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
4、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司智財權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規範保護。
6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模組化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務。
8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：
職責表述：法務管理。
1、起草、審查和修改公司各類法律檔案文書及合同。
2、負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。
3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
4、負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
5、專利申請、處理智財權法務。
6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。
7、對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。
8、統一辦理集團法律授權工作。
9、管理外聘律師、法律顧問。
職責二：
職責表述：法律服務
1、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。
2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律諮詢，並出具法律意見書。
3、組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：
職責表述：員工通用職責
1、認真執行集團各項規章制度和工作程式。
2、服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。
3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
4、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
5、定期向直接上級述職。
6、保守集團秘密。
7、完成上級交辦的其他工作任務並及時覆命。
任職資格：
教育水平：大專及以上學歷
專業：法律及相關專業
培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓
經驗：法務管理經驗
知識：法務管理知識
技能技巧：熟練使用word,excel等辦公軟體，具備基本的網路知識個人素質：溝通能力、協調能力、執行能力
篇二：公司法務職責
祥泰實業****法務實施細則
一、 公司法務職責
1、決策性事務
（1）協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務；
（2）參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。
2、規範性事務
（1）參與公司重要規章制度的制定和實施；
（2）根據公司需要修改公司章程；
（3）負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、智財權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業管理中的法律問題解決方案。
3、公司業務法律支援
（1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（2）參與公司的分立、合併、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；
（3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、
公證、鑑證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等智財權保護工作；
（4）法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等；
（5）提供與公司經營有關的法律諮詢。
4、協助受託律師參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。
5、工作監督
（1）對公司及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
（2）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，並出具法律處理建議；
（3）負責外聘律師的聯絡及相關工作，並對其工作進行監督和評價。
6、出具法律意見書
對公司相關決策出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。
二、工作內容
1、代表公司與外界專業機構聯絡，確保公司法務方面的需求及時到位。
2、協助解決法律方面各類糾紛。
3、負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。
4、為公司各部門提供相應的法務支援。
5、開展總分公司之間法務經驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。
三、崗位職責
1.審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書
2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同並提供相關法律建議
3.為公司各業務部門提供法律諮詢和解答
4.負責與公司常年法律顧問聯絡與溝通，並對公司法律糾紛準備證據並提供法律支援
篇三：集團法務工作職責
集團法務工作職責
一、受聘公司擔任法務工作，提供經常性法律服務
（一）受聘擔任法務工作，提供法律服務的方式、方法
1、就公司涉及的有關法律問題提供諮詢意見或進行指導，草擬、審查法律文書，維護公司合法權益；
2、應邀協助有關業務部門對有關經營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議；
3、幫助公司建立法律事務機構，進行法律培訓、教育；
4、優先接受公司指令**參加具體糾紛的訴訟、仲裁、調解活動以及其它民事**或刑事辯護等以及代為辦理經常性法律諮詢以外的活動。
（二）公司經常性法律服務的內容
第一部分：常規的法務工作專案
1、對公司常見法律問題提供諮詢和建議；
2、協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規範性檔案，增強企業規範管理，使企業經營活動符合法律要求，把企業內部管理納入法制軌道；
3、對公司管理層進行法律輔導，增強管理人員依法管理的意識；
4、對公司員工進行法律培訓，提高員工的法律意識，促使企業規章制度得到正確貫徹；
5、參與起草、修訂及完善公司人事管理制度，規範員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理行為；
6、對與公司有合作、合同等民事法律關係的對方當事人的履約能力及資信情況進行調查，防範潛在風險；
第二部分：在公司設立、變更、終止過程中的一般性服務
7、根據要求對公司設立階段的相關法律問題給予指導，包括對企業法律形態的選擇、風險防範等提供指導性意見；
8、根據要求協助起草、審核設立公司、企業過程中相關工商登記資料、企業章程等法律檔案，協助公司準備相關材料；
9、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合
法組建和運作提供專業建議；
10、列席公司、企業董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議；
11、對公司歇業、終止、清算等活動過程提供指導性意見和建議；
第三部分：協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，從事與合同風險防範方面有關的一般性法律服務
12、完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關程式，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程的風險進行評估，提出預防性措施；
13、協助有關業務部門制定書面合同的合同審查或管理制度；
14、統計公司、企業常見合同型別，制定常用型別合同範本；
15、建立合同審查和評估制度，加強合同統一保管和備案制度；
16、建立合同履行監督制度，加強合同相關單據、發票等證據的收集、保管管理；
17、建立法務參與合同訂立、審查制度；
18、建立合同缺陷定期審查、匯報制度，完善彌補合同缺陷、漏洞；
19、對合同的法律風險進行評估，協助對書面合同書的審定、簽章事宜；
20、協助有關部門對企業招標、投標活動進行法律評估，對有關談判結果的合法性進行確認，對相關專案標書出具法律意見書；
第四部分：公司、企業其他經營、管理方面的一般性法律服務
21、對公司有關經營管理行為提供法律意見和建議；
22、協助智財權等相關專業機構對企業商標註冊、專利申請等有關智財權問題提供法律意見和建議；
23、協助有關財會專業機構起草、修訂及完善企業財務管理制度，對企業財務管理制度提供指導性意見，杜絕財務管理法律漏洞；
公司法務部門職責及法務人員崗位職責
2 協助起草 修訂及完善公司相關規章制度和其它規範性檔案，增強企業規範管理，使企業經營活動符合法律要求，把企業內部管理納入法制軌道 3 對公司管理層進行法律輔導，增強管理人員依法管理的意識 4 對公司員工進行法律培訓，提高員工的法律意識，促使 企業規章制度得到正確貫徹 5 參與起草 修訂及完善公司人...
公司法務職責
法律部門的部門職責 1.參與公司重大經營決策，為公司的重大決策提供相對應的法律諮詢，出具法律意見書，規避法律風險，為企業的股權轉讓 資產併購 產業置換 公司上市等經營活動提供法律支援，為經營活動在法律上尋求立足。2.參與公司的專案管理，參加商業專案談判，對專案提供全程全方位的法律服務。3.管理合同。...
公司法務工作職責
一 受聘公司擔任法務工作，提供經常性法律服務 一 受聘擔任法務工作，提供法律服務的方式 方法 1 就公司涉及的有關法律問題提供諮詢意見或進行指導，草擬 審查法律文書，維護公司合法權益 2 應邀協助有關業務部門對有關經營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議 3 幫助公司建立法律事務機構，進行法律培...