培優輔差的計畫及措施

我們的學校是普通的農村小學，生源質量較差。他們的成績基礎相對較低，若要想在這樣的情況下取得好的成績。就必須要抓住課程改革的契機，學習先進教學，大力推進素質教育，讓學生成績上乙個台階。

常言道：人上一百，形形色色，何況我們這個數量逾多的大集體呢。在這千把人隊伍中絕大多數是極普通，極平凡的農村孩子，這是毋庸置疑的。

但也不可否認，這當中畢竟還有一些頭腦較聰明，基礎相對較好的「尖子生」，對他們只要老師能多加關注，重點培養，難說不成為祖國的棟樑。當然有一部份學生，由於種種原因，導致成績很差，學習毫不興趣，成為老師眼中的累贅——「後進生」。

教師——人類靈魂的工程師，我們不能辱沒這神聖的稱謂，哪怕肩上擔子再重，我們也應該義無反顧地扛起來。面對我校目前落後的教育現狀，我們要放開手腳，大膽進行課改，大力推進素質教育，使大多的年輕教師成為教育改革大潮中的弄潮兒。只望有了一批新型教師掌握了一套新的教學方法。

那麼用他們的青春活力和他們的先進教法來改變目前我校的落後現狀，也將是指日可待的事情，那時我校的教學成績定會大面積提高，各班定會培養出一批具有領頭作用的「尖子生」也會消滅那種主人頭痛的「雙差生」。

要想使願望變成現實是乙個艱辛的過程，我校經過集體討論，決定從以下幾個方面去做。

一、在全校抽出專人進行課題研究

**差生的形成及如何轉化，定期召開培優輔差工作例會，總結經驗找差距。

二、建立互動的師生關係

因為教學過程是師生交往互動的過程，而不再是以往的灌輸式，所以在課和改革後，要在溝通與「對話」中實現師生共同發展，充分發揮學生的主觀能動性，另外要引導學生獲得多樣化的學習方法，避免枯燥乏味的單一求知方式。

三、構建充滿生命活力的課堂執行機制

課程教學要為學生發展而設計，一班學生良莠不齊，這就需要教師增強駕馭課堂的能力，提問和布置作業既要顧全大局，又要考慮那些「尖子」和「雙差生」。讓「尖子」有展現自己的機會，讓「雙差生」認識到老師對他們存在的關注，以免打消學生的進取心。

四、形成全校培優輔差的良好風氣

要將培優輔差提上議事日程，在全校形成氣候，各班訂出培優輔差的計畫、措施並落實到人，形成記錄，隨時有資料備查，有事實作為依據。一期甚至一月都要有明顯的成效，且培優輔差工作拿入常規檢查之中。

五、確定並下達優質生源人數，制訂並兌現優質生源獎懲辦法和措施

世上無難事，只怕有心人，我想只要我們按照上述措施去做，持之以恆，假以時日，我校的教育現狀定會大為改觀，教學成績定會有乙個質的飛躍。學校全員定會與日俱增。為了思德教育明天的輝煌，讓我們攜手共進吧！

儀隴縣柳埡鎮小學校