上崗證管理制度擬定

2021-03-04 05:54:32 字數 681 閱讀 4487

3.2.2上崗證的鑑定:

員工達到3.1.2的要求之後,由培訓組負責員工資訊的審核、記錄,核准之後統一發放上崗證,員工可從事3.

1.2要求的工作,同時員工通過技能鑑定的崗位必須在上崗證上記錄,並由培訓組負責監督、記錄、蓋章、審核。

3.2.3多能證的鑑定:

員工達到3.1.3的要求後,由培訓組負責員工資訊的審核、記錄,核准之後報製造部經理、副總監審批,通過之後統一由培訓組發放多能證,員工可從事3.

1.2要求的工作。

3.2.4崗位技能鑑定:技能鑑定統一以公司技能鑑定制度為準,嚴格按照此制度標準進行。

3.2.5各持證人員業績監督及評估:已持證人員如果出現人為錯誤,除依相關規定承擔責任外,第一次給予口頭警告,第二次則給予書面警告,第三次則予以資格降級處理。

3.2.6上崗證須蓋人力資源部專用章,各類上崗證的資訊更新、修改都必須由培訓組審核蓋合格紅章確認之後才能生效,任何人不可擅自塗改。

3.3上崗證製作及保管

3.3.1上崗證統一由人力資源部負責製作。

3.3.2上崗證統一由培訓組負責保管、發放、更新、維護。

3.3.3上崗證隨廠牌在工作中隨身攜帶,如發現損壞或遺失需及時向部門負責人匯報,及時補辦。

3.3.4員工離職時,由所在部門**上崗證。

五、 此辦法自2023年3月1日期實施。

六、 此辦法解釋權歸培訓組所有。

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