6 實習補貼
計畫內的人員實習根據實習期間的工作表現支付實習補貼
6.1 從事非一線崗位的實習人員支付標準如下：中專（中技）學歷900元/月；大專（高技）學歷1000元/月；大學本科1200元/月；碩士生1500元/月；博士生2000 元/月。
6.2 從事一線崗位的實習人員支付標準：一線崗位實習補貼 = 公司補貼 + 分廠補貼
6.2.1 公司補貼標準如下：中級工（高中或中專生）900元/月，高階工及以上（大專生及以上）1000元/月，其他800元/月。
6.2.2 分廠補貼標準如下：
分廠應根據實習生工作表現發放一定的補貼，公司補貼加分廠補貼合起來日工資需達到的標準：中級工（高中或中專生）50元/日，高階工（大專生）60元/日，其他40元/日。實際實習工資按出勤天數計算，因生產任務不足沒有達到法定出勤天數的按700元計。
7 實習生錄用規定
7.1 用人部門可根據部門用人需求和實習成績，對優秀的實習生提出錄用建議。
7.2 對公司決定錄用的實習生不再進行面試，直接簽訂勞動合同。
8 附則
8.1 在校非應屆畢業生應公司要求來司實習或暑期實習，實習補貼標準為：研究生1000元/月，本科生600元/月，大專生400元/月。不是應公司要求來司實習不支付補貼。
8.2 本標準執行前公司規章制度中凡與本標準相衝突的內容，以本標準為準。
8.3 本標準自發布之日起執行。
8.4 本標準由人力資源部負責修訂和解釋。
實習生管理規定
實習生管理辦法 no.hxcw wi 19 1.目的 為規範實習生招聘 錄用及相應管理，幫助實習生和公司均能夠透過實習的方式有所收穫，結合公司實際情況，特制定本規定。2.範圍 該管理規定適用於實習生。3.職責 實習生管理由人力資源部負責執行，其他各部門作為實習資源，對實習生管理給予支援和幫助。本規定...
畢業實習生感言
售前和售後支援部門的實習生 在我們加入bea後的第乙個週末，我們參加了一項非常有意義的活動 走向xx長走競賽。有很多bea員工和我們一起走，我們作為志願者，向長走運動員提供長征路上所需的物品。雖然我們沒有參與競賽，但是卻被這次活動的精神打動，它對於中國的奧運之夢是很重要的一步，對於我們融入bea大家...
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