競才網為什麼都在網上求職

競才網網12月23日訊息，隨著中國經濟持續快速發展，我國招聘市場前景普遍看好，巨大的市場需求顯而易見。而中國網際網路及移動網際網路的快速發展，網路招聘越來越普及，而網路招聘移動化趨勢被行業廣泛認同。

比達諮詢(bigdata)旗下中國it研究中心(**it-research)發布的《2023年第3季度中國網路招聘市場研究報告》顯示，網路招聘成為我國主要的招聘形式，近59.2%的求職者在網上找工作。

資料顯示，59.2%中國求職者通過網上招聘渠道找工作，此外通過人才市場的佔31.4%，通過朋友介紹和平面**分別佔4.5%和3.5%。

**it-research分析認為，近六成的求職者網上找工作，說明網路招聘已成為中國市場的招聘形式，這一比例上公升趨勢仍將持續。而中國目前有8億多手機上網使用者，移動招聘將成為主流，其市場容量甚至會超過基於pc的傳統網路招聘市場。

中國網路招聘市場巨大已吸引了眾多的競爭者，隨著主要的幾家網路招聘企業的上市和大量資本融入，競爭也將越來越激烈。

在中國市場，網路招聘企業眾多，大致可分為以下幾類：

1)傳統招聘**：前程無憂、智聯招聘等;經過10多年發展和積累，留存使用者越來越多，通過規模化效應獲得廣告收入和付費收入。

2)垂直招聘**：競才網、大街網、拉勾網等;垂直類招聘**在各自領域具有獨特的優勢，目前發展也較迅速，被融資市場看好。

3)分類資訊**：58同城、趕集網;分類資訊**將招聘作為重點發展方向，瞄準基層招聘，定位中低端人才招聘。移動網際網路的發展使越來越多的中低收入者開始接觸到網路，中低端人才招聘目前是網路招聘中增長最快且潛力巨大的市場。

4)精英招聘：競才網、獵聘等。定位中高階人才，主要有三種使用者：獵頭、人才和企業。

5)其他：看準網、經緯網等。

此外，各地區都有結合地方特點的網路招聘平台，同樣受到當地企業和求職者的青睞，其中的代表之一就是競才網-國內首家人才電商**。競才網整合了垂直招聘和人才拍賣模式，以其創新的人才招聘模式和本地區的資源優勢，勢必將在華中市場異軍突起。