教學常規工作管理細則

為了貫徹黨的教育方針、執行國家課程計畫、全面實施素質教育、積極完成教學任務，以提高我校教育教學質量，為了能夠更好地配合學校管理，現以我校制定的目標管理暫行辦法為依據，結合我校的實際情況，特擬訂我校教學常規工作有關管理細則如下：

一、任課教師工作職責：

1、敬業愛崗、為人師表、嚴以律己、寬以待人，嚴格遵守「六禁**準」。

2、學期初認真擬訂可行性的學科教學計畫，按時交教務處審核，並遵照執行，學期裡能按時交取各種資料。

3、期末認真擬出工作總結，按時交教務處存檔。

4、認真鑽研教材、教法、課前認真備課或超前一周備課，做到不備課不進課堂。

5、上課（必須用普通話）嚴格按《大綱》要求，按進度完成教學任務。

6、認真批改作業，完成作業批改量，有批改記錄。

7、積極組織教研活動，完成教研任務。

8、認真組織做好「兩操」和「早讀」。

9、認真做好各種值日。

10、認真參加片區或學校組織的活動。

11、認真做好學生的家訪工作（每月不低於四次），認真抓好後進生的思想、操行行為轉化工作，（每月不低於四次）。

12、主動承擔學校正常和臨時性工作。

二、任課教師工作管理考核辦法：

每月工作成績採用百分制，但不封頂，每學期工作成績按各月工作成績累計積分。

三、積分方式：

1、第一條中。工作中沒有遵守「六禁**準」。不注重自身形象、言行粗魯、穿奇裝異服、坐著上課、穿拖鞋上課、穿皮鞋、裙子上體育課，查實一次扣5分，體罰或變相體罰學生按學校《獎勵性績效工資分配方案》執行。

2、第2、3條中，不認真按時交資料，缺少一次扣3分，計畫內容不合乎要求，內容不具體，乙份計畫扣3分。

3、第四條中，未備課就上課，查實一次扣5分（以無教案上課或查實教案與上課內容不吻合為準），罰款100元；教案檢查分定期和不定期，個別檢查和集中檢查進行，教案備課不到位或超前備課不按規定，教案無目的要求、無重難點，教學過程：語數簡略，其他科目條款式、通用式，查出一次扣5分，罰款30元。

4、第五條中，不按時完成各科教學任務，查實後視情節罰款100--200元。

5、第六條中，作業量規定：以《課堂練習》或《家庭作業》為主，課後作業可根據學生情況精典布置，具體為：語文每週不少於3次，三至六年級（習作或周記每週1次）；數學每週4次；未批改一次扣15分、80元；三至六年級科學，要有學生實驗報告單和實驗作業，並有簡短評語，缺少一項實驗作業扣5分；單元測試：

半考前至少安排一次，半考後如此，檢測結果報教務處登記。缺一次罰款50元（去請注意收好月考卷）。

6、第七條中，未請假不參加一次教研活動扣10分，未完成規定教研任務的一次扣10分，另：聽課節數規定：校長每學期不少於16節，教導主任每學期聽課不少於16節，教研組長、教師每學期不少於8節，少一節扣4分，罰款20元，聽課要預先報教務處備案。

7、第八條中，未認真組織做「兩操、早讀」，查實一次扣2分，第九條中，未做值日，查實一次扣5分，未認真履行職責，查實一次扣2分。

8、第十條中，未請假不參加一次活動（包括會議或公升降旗等）扣3分，遲到扣1分，缺一次會議記錄扣2分，不交扣5分。

9、第十一條中，家訪記錄、學困生轉化記錄（至少4人次）各月檢查，缺少一次扣2分。

10、第十二條中，按《獎勵性績效工資分配方案》第四十六條（4）執行。

四、教師出勤積分按《獎勵性績效工資分配方案》執行。

五、培訓教師：

鎮級(含優質課、公開課、示範課)加3分；

片區級(含優質課、公開課、示範課)加2分；

校級加(含優質課、公開課、示範課)1分。

六、學期總積分等於各月積分之和，從高分到低分作為學校評優、聘用及校外交流的重要依據之一。

化處小學教務處

2023年3月