又到年終寫總結時候了，靜下心來回憶2023年一年，彷彿彈指一揮間；疏理一年來工作內容和思路，按照《廠辦職員月度績效考核表》，本人所做工作總結為以下四個部分：
一、做好宿舍樓管理工作，為員工們提供較滿意的服務
1.宿舍樓住宿人數最多是7月份，共205人，其中男工127人，女工（三樓）60人，夫妻（四樓）18人。住宿人數最少是12月，共148人，其中男100人，女30人，夫妻18人。
另外，食堂工作人員4人及搬運工等未計入。新老員工進、出頻繁，每月人數處於流動狀態故較難統計。
2. 宿舍樓全年用電62504度，平均每月用電5208.6度。
辦公樓全年用電130816度，平均每月用電10901.3度。
宿舍樓全年用水27920噸，平均每月用水2326.6噸。
每月25日抄宿舍各房間電表，計算電費。月底抄食堂、宿舍和辦公樓水表電表，計算用水、用電資料，月底考核。
3. 堅持每月召開一次寢室長會議，對寢室長主要說明：
1）住宿登記，這個問題每次開會都說。要求入住宿舍的員工上交1寸**
2張，辦理住宿登記手續，有離開的人員要向本人報告；要上交房門、鐵衣櫃鑰匙。每月發工資後是人員離廠的高峰。
2）加強宿舍管理，嚴禁員工參與賭博、打架等違法亂紀活動。每月20日發工資後是賭博高發期，本人只有經常檢查宿舍，發現員工們打麻將、玩牌就批評教育他們不要玩現金。但賭博情況屢禁不止。
甚至有個別員工輸掉上萬元。打架鬥毆事件大多數是賭博和醉酒引起的。
3）尊重領導和同事，愛護公司財物，保管好私人財物。年初和年底經常發生私人財物丟失。上半年丟失衣物較多，下半年常失竊現金及貴重物品。
我們除了查監控錄影和提示鎖好門、保管好鑰匙外也別無良策。
針對上述經常發生的問題，本部門只有常出《通知》，教育和警示大家。
4. 按照《宿舍衛生檢查標準》每月對各房間進行4次衛生檢查，統計檢查結果，月底考核。房間衛生與寢室長有直接關係，如204房衛生以前經常排倒數二名，寢室長換了多人也無效。
自李朋超8月份擔任204房寢室長以來衛生比原來明顯好轉，9月份名例第二，此後再未被扣錢。
5. 上半年有些新工入住宿舍既不報告也未辦理登記手續，本人多次催促無效，即向領導匯報。制定和公布《宿舍管理制度》補充規定-2，對員工入住手續和寢室長明確要求並增加考核，逐漸完善《宿舍管理制度》。
6月份考核違規員工9人寢室長6人，共計800元。此後逐月好轉，10月份以後未出現這種情況。
6. 夏季到了，經常有員工在窗外空調架上曬衣服，還有個別員工拿純淨水到宿舍飲用。本人一方面批評教育員工，一方面檢查時加重扣分。
還出《通知》說明：空調架上曬衣服會損壞空調電線，既不美觀又影響廠容。堅持乙個多月基本上制止了這種現象。
7. 上半年宿舍一樓的《安全出口》牌經常被人踢壞，每月發工資後尤其嚴重。5月份我們二次抓到責任人，都按制度考核。
7月份又發生2起。後來聽取王助理和屠主任意見，更換螢光的、不用電《安全出口》牌，安裝在窗戶上部位，防止人為破壞，延長了使用期。
8. 電磁閥是個易耗品，四樓頂電磁閥大半年是壞的，裝置部只有經常維修和更換，又在蒸汽主管邊安裝一根支管，可人工操作。只要保證員工們每天能洗上熱水澡，本人多跑幾趟樓頂就當健身吧。
全年發出宿舍管理方面的《通知》22份，參與處理員工打架事件3起，給予當事人教育和相應考核。住宿員工們總體情況較好。
二、加強保安管理，特別是春節期間護廠工作，保障公司財產安全
1. 春節期間公司放假半個月，值班護廠保護公司財產的安全成為工作重點。根據申請護廠人員情況，和王助理韓主任一起確定護廠隊名單，制定並下發《2023年春節期間安保工作規定》和《值班人員班次》等檔案。
專門二次召開護廠人員會議，王總、趙總也參加，並做了工作指示。
2. 本人也留下護廠並負責護廠工作，召集護廠人員進行滅火器操作演練，與裝置部落實廠區照明開關等事項，特別注意年三十和初六燃放煙花爆竹。還經常深夜抽查保安員和護廠人員值班情況，如初二晚上發現交、**時保安無人，只有護廠人員；當班老李和徐長紅都不在，**老劉請假要遲來。
後立即開會進行批評和教育，防止此類情況再次發生。終於平安、順利地度過了春節長假。
3. 春節後公司產品庫存較多，倉庫裡放不下，許多產品堆放馬路上甚至大門邊。我們在醒目位置張貼「廠區內禁止吸菸」，合理配備滅火器，要求保安夜間勤檢查，發現員工吸菸一定要批評和制止。
本人夜間也常起來，檢查保安工作和露天堆放產品的安全。
4. 保安公司徐隊長2月底開始接管我公司保安工作，徐隊長比原隊長負責多了。平時工作主要靠老謝、老李和徐長紅3個老保安，老同志工作比較認真負責，做事小心謹慎，思慮周到，讓人比較放心。
今年換了4個新保安，有因正常工作調動，也有工作表現不好的。本人對新來的保安介紹公司情況，教育老保安多幫帶新手，讓新保安盡快熟悉情況接手工作。
我們還每月開一次會，經常教育保安，表揚工作表現好的，指出問題、批評缺點和錯誤，月底按制度考核，並做到三公。今年保安主要做了以下工作：
1）所有貨車出廠必須憑《出門條》，協議書不能替代《出門條》。認條不認人，不能憑**或口頭說就放行。全年保安攔下無《出門條》車輛3次，有《出門條》但重量（件數）寫錯的8次，都叫駕駛員去財務部或相關部門重開《出門條》。
我們就對保安獎勵。加強了公司內部管理，保護公司財產的安全。但保安也放出無《出門條》車輛2次，幸好未造成經濟損失，即對保安考核或調離。
2）堅持早晚、上下班高峰在大門口值班站崗，防止非本公司人員進入廠區。有些辭職人員離廠後還常回來，保安應阻攔其進廠，找老鄉的應打**叫出老鄉。如10月11日清早辭職人員李洪照想進廠洗澡，被徐長紅攔下並勸阻，此後李未再來。
又如9月21日吳廷坤來公司要過年車票，叫8人進廠打架**，保安人少攔不住。後報110處理。
平時加強對進廠人員的詢問、登記，要求簽字有回單。
3）春節前工作重點是防盜、防火，白班和夜班加強在廠區內巡查，做好每天巡查和防火記錄。經常在廠裡四處轉轉，保安是領導的眼睛，發現下面有什麼情況、問題要及時匯報。對人員出大門要盯緊點，包裹看起來比較重的叫當事人開啟，讓她自己翻，保安不要動手翻。
10月25日乾車間乙個女清潔工拿4個軸承出廠被查獲。11月14日查出二個保全工私自拿走乙個電動機內軸。
但是，1月4日保全室門口鐵桶內的散裝柴油被盜。3月23日有人反映：拆溼車間屋頂老闆的一台電焊機在煤場邊不見了。這些物品都是在廠區內丟失的，公司內部並不太平。
4）5月份起本人早上7點和保安在大門口檢查員工穿工作服，大部分員工是好的，經常不穿工作服是極少數人，甚至還有一些管理人員。我們還召集各車間主任一起檢查，將不穿工作服人記下來，給予《通報》批評。第二次抽查有28人未穿工作服，出《通報》批評並考核每人10元。
這項工作堅持到9月份。
5）我廠面積小車輛多，有3輛私人貨車常年停在廠區，既堵塞消防通道，又增加不安全隱患。為此公司下文：8月1日起非本公司貨車一律不能停在廠區內。
但還是有保安2次放空貨車進廠，我們都按制度嚴格考核。同時還要求夜間送坯布貨車停在大門外，杜絕駕駛員在廠區內吸菸。保護了廠區安全。
5. 本人經常檢視監控錄影，了解保安夜間值班和廠區、宿舍內安全情況，做好書面記錄。同時，還經常檢查保安的夜間值班記錄和每天消防檢查記錄。
6. 12月1日起保安開始管理員工活動室，每天晚上7點開門10點關門。要
求保安檢查健身器械是否完好、以及是否擺放在原來的位置，離開時應關電燈、關窗戶、鎖好大門。發現情況及時匯報，並做好值班記錄。
三、堅持5s管理和消防設施的檢查工作
1.根據去年本部門制定《關於進一步加強5s管理的若干規定》，今年繼續堅持每週五下午3點鐘5s聯合檢查，召集各車間主任和部長參加。同時做好每次出勤記錄，除休假、出差等其他工作原因外，未參加一次考核20元。
從上半年出勤表看，有些車間、部門主任根本不重視5s工作，比如：徐文主任只參加4次、12次沒有參加也沒有請假，二季度沒有參加過一次。史周、吳戰士、李發品各6次沒有參加也沒有請假。
因此，北京控股公司在1月份對各地工廠進行5s檢查評分——麗水富泰倒數第一。本人認為主要原因是：車間、部門領導不重視和考核力度不夠。
6月份在王助理領導下，本人制定《麗水富泰工廠5s檢查頻率要求》。加大5s檢查力度，對各車間、部門存在問題開出《5s檢查整改通知書》，全年發出《5s檢查整改通知書》共11份。幹、溼車間主任在每週
一、四下午自查和拍照，現場衛生乾淨多了。出勤也大大提高。
縱觀全年5s工作，呈現逐月好轉、上公升趨勢，比去年有明顯提高。各車間、部門的工作現場打掃的比較清潔，女工上班絕大部分能戴安全帽。但是還存在一些問題，比如：
溼車間一些角落及靠先豐廠門外（塑料桶堆放處）不夠整潔，幹車間成品工序門外綠化帶裡經常有瓜子殼、水果皮等。
2. 學習保定富利工廠5s管理先進經驗，做好5s宣傳和培訓工作。保定富利工廠職工人數比我公司多，5s管理工作搞得比較細緻、出色，特別是獎勵和考核力度較大，值得本公司學習。
本人還積極投稿，撰寫5s和消防安全等文章5篇，本部門全年出宣傳廚窗10次；本人給員工們培訓講課5次，培訓達160多人。
在工作中也遇到一定阻力，個別車間主任對5s工作冷嘲熱諷，但本人不為所動仍持之以恆。5s管理（以及消防、安全）是一項長期工作，要領導重視和全員參與，嚴格執行制度，對事不對人，養成良好工作習慣和氛圍，常抓不懈，才能達到較好的效果。
3. 每月對全廠消火栓和滅火器檢查1—2次。對各車間、部門使用過的或過一年有效期的滅火器及時更換、灌裝，以備急用。對破損嚴重消火栓進行更換，箱內缺少水帶、水槍的就及時補充。
因有些人員變動，7月份又重新明確消火栓責任人，將43個消火栓全部貼上標籤和編號。每月將檢查結果用郵件發給各車間、部門主任和相關責任人，要求自查、自行整改和補充，月底按相關制度考核。
全年更換消火栓14個，補充消防水管10根，灌裝過的滅火器226個，標誌燈（安全出口牌）12個。
每月底還做好消防檔案的書面記錄工作。
4. 本部門在10月20日組織一場消防演練，幹車間員工和辦公室人員約30多人參加。準備了柴油、木材、布條、鐵桶等物，本人實際操作滅火器，講解和示範滅火的步驟。
小江拍照撰文製成宣傳廚窗，教育了廣大員工。
5．11月底王助理要本人負責參加車間安全教育工作。本人參加了幹、溼車間、質檢部每月對員工安全教育會議，做好會議記錄。本人也說了10月底富邦廠出工傷等事故，教育員工們要注意生產安全和人身、財產安全，保管好現金、手機、身份證等貴重物品，防止私人財物丟失。
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