2002－12－01發布2003－01－01實施
集賢縣農電局發布
前言本標準是根據集賢農電局加強科學管理的需要而制定的。
本標準在編寫格式和規則上執行《標準化工作導則》（gb／t1）以及《電力標準編寫的基本規定》（dl／t600－1996）
本標準由集賢縣農電局標準化委員會提出並歸口。
本標準由局綜合辦公室負責起草
本標準主要起草人：周曉輝
本標準審核：楊憲武
本標準審定：集賢縣農電局標準化委員會
本標準批准：孟廣森
本標準由局綜合辦公室負責解釋。
職工培訓崗位工作標準
1 主題內容與適用範圍
本標準規定了職工教育的責任與許可權、工作內容和要求、檢查與考核。
本標準適用於本局職工教育工作。
2 責任與許可權
2.1 職責範圍
2.1.1 職工教育在主任領導下進行工作，工作職責應對主任負責。
2.1.2 執行上級有關職工教育的方針、政策和指示，完成上級下達的職工教育考核指標。
2.1.3 會同有關部門搞好全域性職工的政治、文化、技術和業務培訓工作。
2.1.4 負責技術職稱申報及管理工作。
2.2 責任
2.2.1 執行上級黨和國家職工教育的方針、政策。
2.2.2 負責編制全域性職工、文化、業務和技術培訓五年規劃、年度、季度計畫並組織實施。
2.2.3 負責制定職工教育管理制度，並組織實施。
2.2.4 舉辦各類政治、文化、技術和業務學習班、輪訓班。
2.2.5 負責班站長、班組長管理培訓工作。
2.2.6 負責訂購保管各類教材及教學用品。
2.2.7 配合有關部門做好職工的業務技術培訓和考工晉級工作。
2.2.8 負責技術職稱晉級管理工作。
2.3 許可權
2.3.1 有權組織舉辦各類職工教育培訓學習班、輪訓班，並對參加教育培訓職工提出考核意見。
2.3.2 有權參加對開展職工教育培訓工作有關的會議。
2.3.3 有權對參加教育培訓職工提出獎懲建議。
2.3.4 有權提議對不符合教育培訓條件或規定的職工，不予接受教育培訓和報銷學費。
2.3.5 有權調整教育培訓職工的學習培訓班次及決定培訓人員限額。
3 工作內容與要求
3.1 職工政治輪訓。
3.1.1 按上級指示指定全域性職工政治輪訓計畫，並積極組織實施。
3.1.2 圓滿完成上級規定的考核指標、輪訓率要達到95%以上、及格率達到98%以上。
3.2 職工文化補課。
3.2.1 按照上級有關批示和規定，制定全域性幹部職工的文化補課年度季度計畫，並負責組織實施。
3.2.2 全域性幹部高中以上文化水平達到80%以上，初中文化水平達到100%，職工初中以上文化水平達到80%以上，高中文化水平達到50%以上。
3.3 職工業務、技術培訓工作。
3.3.1 積極配合上級有關部門搞好全域性幹部職工的大、中專函授等專業知識學習培訓工作，並負責局培訓班的業務技術和日常管理工作。
3.3.2 配合有關部門做好新工人的崗前培訓工作，合格率達到95%以上。
3.3.3 會同有關部門做好工人的中技培訓工作和工人的考工定級工作。
3.4 班組長的培訓。
3.4.1 按上級有關規定，負責全域性各所長的管理基礎知識培訓，參訓率達到98%以上，及格率達到100%。
3.4.2 做好各所長《班組管理基礎知識》學習後的跟蹤考核工作，考核率達到80%以上。
4 檢查與考核。
4.1 職工教育工作由綜合辦主任檢查和考核。
4.2 考核內容為本標準規定的職責、工作內容要求與方法部分。
4.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。
綜合辦門衛更夫崗位工作標準
2002 12 01發布2003 01 01實施 集賢縣農電局發布 前言本標準是根據集賢縣農電局加強科學管理的需要而制定的。本標準在編寫格式和規則上執行 標準化工作導則 gb t1 以及 電力標準編寫的基本規定 dl t600 1996 本標準由集賢縣農電局標準化委員會提出並歸口。本標準由局綜合辦公...
綜合辦主任工作標準
1 範圍 本標準規定了綜合辦主任的職責 崗位人員基本技能 工作內容要求與方法 檢查與考核。本標準適用於綜合辦主任工作。2 職責 2.1 責任 2.1.1 在局長和黨支部領導下，對綜合辦工作全面負責。2.1.2 主管全域性文書工作 資訊工作 保密工作 檔案管理 會議管理 接待工作 信訪工作 機關車輛管...
綜合辦主任工作標準 職責 許可權 崗位要求 工作內容和要求
職責1 主持綜合辦日常工作，做好綜合辦的制度化和規範化管理工作，明確職責分工，制定各個崗位及主要工作專案相關制度，定期對其工作進行業績和質量評價。2 按要求完成日常來賓和來訪人員的接待 文稿起草工作和印發 檔案的呈辦 傳閱 立卷和歸檔 公務用車排程 印章管理和使用 相關用品採購 配發和管理工作，及時...