綜合辦工作職責

綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，並負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、綜合協調、文秘、檔案、後勤的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、 遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，完善有關規定，建立工作流程。

2、 負責公司員工的勞動合同和社會保險的管理。

3、 負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核等人力資源的管理。

4、 負責公司人才需求計畫的擬定，員工招聘、員工錄用、員工退（辭）職等工作。

5、 負責公司文件、人事檔案的管理工作。

6、 負責公司內部管理制度的制定。

7、 負責傳達貫徹並落實執行總經理的工作決策和部署，做好承上啟下的工作。

8、 負責公司通知、通報等公文的擬稿和起草各類綜合性檔案材料。

9、 負責公司的會務安排，做好會前準備，負責記錄整理、頒布會議紀要。根據會議要求和決定負責有關規定範圍內的綜合實施和檢查。

10、 負責公司日常接待工作。

11、 負責公司車輛的年審工作。

12、 負責公司辦公室、生產區域和辦公樓區域衛生的監督管理工作。直接負責保潔員的工作質量和工作進度，保證公司有乙個衛生、清潔的工作環境。

13、 負責組織公司安全生產檢查工作，督促整改安全隱患。

14、 負責公司各部門人員的考勤管理、工作監督和勞動紀律管理，按有關規定實施獎罰，充分調動工作人員的積極性。

15、 負責執行公司的考勤制度，監督全體員工上下班按要求簽到，月底匯**計。

16、 負責公司食堂日常工作的監督管理，直接負責炊事員的工作質量、服務態度和工作進度。

17、 負責承擔公司領導交辦的各類「應急」任務，做好領導交辦的其他工作。

綜合辦工作職責

1 負責公司各種會議的組織以及會議事項的落實 督促檢查，及時向公司領導反饋資訊。2 公司檔案 合同的起草，協助總經理起草公司工作規劃 計畫 報告 總結等日常檔案。3 公司各項管理制度的修訂和完善，編制工程績效考核檔案，建立健全的施工質量 安全管理制度。4 負責公司人才需求計畫 招聘 錄用 員工培訓 ...

綜合辦質量職責

綜合辦負責綜合管理 生產排程 勞動用工 生產費用 職工食堂管理，其基本職責如下 一 負責貫徹執行國家和上級有關部門頒布的關於安全生產 勞動用工 飲食衛生等方面的法律法規 制度及標準。二 依據國家的規定，結合企業實際，主持編制 制訂集團綜合管理 勞動用工協調 生產排程 食堂管理 生產能耗等綜合管理方面...

綜合辦公室工作職責

學習感悟 通過最近幾天的學習培訓讓我學到了很多東西。首先是高局長的講話前瞻了保稅倉庫的發展前景以及對我們員工的工作指標。學習了保稅倉庫的規章制度，並深刻體會，下一步一定嚴格遵守公司的規章制度 通過區人大劉主任的國際禮儀培訓，學會了一些待人接物禮儀規範動作和禮貌用語 通過學習集團檔案深刻領悟了集團精神...