綜合辦負責綜合管理、生產排程、勞動用工、生產費用、職工食堂管理，其基本職責如下：
一、負責貫徹執行國家和上級有關部門頒布的關於安全生產、勞動用工、飲食衛生等方面的法律法規、制度及標準。
二、依據國家的規定，結合企業實際，主持編制、制訂集團綜合管理、勞動用工協調、生產排程、食堂管理、生產能耗等綜合管理方面的規章制度，並監督檢查實施情況。
三、建立健全訂貨排產、安全生產、生產費用管理網路，指導網路成員工作，定期召開有關人員會議。
四、排程協調生產，綜合利用生產資源，平衡企業生產能力，召開定貨排產會、生產及綜合管理排程會和其他生產專題會議，協調落實執行生產訂單；進行生產現場定置、生產過程、標識檢查、監督、檢查決議的執行和落實情況。
五、負責制定修訂產品加工費指導價和產品加工協議書樣本，並監督分公司和生產車間履行協議；計算生產廠區公攤部門數額；根據技術部門的評審意見，組織對不合格半成品、成品和超期產品進行返工。
六、負責廠區生產消耗指標的制定，定期召開專題會議，制定有力措施不斷降低生產消耗，並對生產費用進行檢查、監督、指導、考核。
七、負責職工食堂的日常管理工作，保證職工的飲食質量和安全，定期召開評議會對食堂的飯菜質量、衛生狀況等進行評價。
綜合辦主任質量職責
1、根據分公司的訂單要求，協調、排程集團的所有生產資源，落實每張訂單的生產任務。
2、負責對產品標識和狀態標識的日常監督管理工作。
3、負責組織對不合格半成品、成品進行返工。
4、負責生產消耗、費用、產品加工費等指標的制定和相關制度的建設和完善。
5、負責廠區衛生和生產現場的日常監督和管理工作。
6、對食堂的飯菜質量和衛生狀況制定標準和相關制度的建立、完善。
綜合辦工作職責
綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，並負責勞動人事 薪酬分配 績效考核 綜合協調 文秘 檔案 後勤的綜合管理職能機構。主要職責是 1 遵守國家有關法律 法規，貫徹執行公司的各項規章制度，完善有關規定，建立工作流程。2 負責公司員工的勞動合同和社會保險的管理。3 負責公司勞動人事 薪酬分配 績效考核...
綜合辦工作職責
1 負責公司各種會議的組織以及會議事項的落實 督促檢查，及時向公司領導反饋資訊。2 公司檔案 合同的起草，協助總經理起草公司工作規劃 計畫 報告 總結等日常檔案。3 公司各項管理制度的修訂和完善，編制工程績效考核檔案，建立健全的施工質量 安全管理制度。4 負責公司人才需求計畫 招聘 錄用 員工培訓 ...
綜合辦主任崗位職責
1 在專案經理的領導下，負責綜合部的全面工作。2 參與專案管理策劃，負責專案部日常行政管理 包括人事和勞資 和黨群工作，統籌協調各職能部門的工作，督促檢查執 況。3 主持起草專案部年 季 月工作總結及有關檔案等綜合性文稿，負責審核專案部公文 函件 會議資料 演示文稿等書面材料。4 負責專案部各類綜合...