讀《盡職盡責盡心》有感

當我讀完《盡職盡責盡心》這本書的時候，不得不深信閱讀一本書，等於在別人的故事裡活過了一回，不得不深信讀書可以確立志向，拓展事業。因此，使我對工作的意義有了更深刻的理解，對人生觀、價值觀也有了更全面的領悟——做人做事都應盡職盡責、敢於擔當、堅忍不拔。

是的，如果我們把眼下的職位看成是此生「最後一崗」，心中不禁會油然增加一種緊迫感、責任感和使命感，內心深處就會產生一股逼迫我們一定要把手頭工作做到盡善盡美的決心和動力。這種決心和動力是空前的，潛藏著巨大的創新能量。

在工作中盡職盡責，首先要明確自己的職責與目標，盡全力去做。在日常工作中努力做到處處「三盡」，不斷的完善自我，提公升自己的能力，我們才有可能在職業生涯中取得更多更大的成就。同時，只有用我們做出的完美成果，才能夠獲得領導和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩、更遠。

在工作中，無論是過程還是結果，我們都應該有一種肩負重責並盡責的意識，只有我們每一位員工都擔負起自己的那分責任，對自己的工作做到盡職盡責，整個公司才能更好的發展下去。

始終如一，不要歧視自己手裡的那份工作，也不要拖延工作。不能願意幹的就幹，不願意幹的就不幹，就找藉口搪塞。在工作中要全心投入，好工作是幹出來的，只要把不好的工作幹好了，好工作才會來，這是真理。

前段時間因為對自己工作崗位的不負責任，導致工作中出現了嚴重的錯誤，交接工作也難以進行。為此，我感到很內疚。是我的疏忽大意造成的錯，理應為自己的玩忽職守負起責任…..

這件事確實讓我吸取了很大的教訓。自此之後，我時刻提醒著自己在以後的工作中，一定要做到處處謹小慎微、事事盡職盡責！也明白了在工作中我們需要多承擔一些，多經歷一些，積累了更多的經驗，工作才會越做越出色。

工作本身就是一種責任，既然做這份工作，就應該擔負起這分責任。

記得一位企業老總說過這樣一段話：他說，他最容不得三種員工在他的企業做事：一是不安於現狀的。

這山望著那山高，總認為「外面的世界精彩」。在浮躁情緒的支使下，做事總是不用心，工作更是稀里糊塗。另一種是得過且過的。

抱著「當一天和尚撞一天鐘」的想法，總以「臨時工」的身份去做事，毫無「主人翁」意識。心不在焉的結果可想而知。還有一種就是好高騖遠。

總是不切實際地為自己設想一些「遠大抱負」，夢想自己有一天會成為第二個「李嘉誠」。結果卻是眼高手低，手頭工作沒做好，「遠大抱負」又遙遙無期。他認為，只有那種腳踏實地、盡職盡責、全身心投入的拼搏精神，才可以成就乙個人、乙個企業和乙個行業。

我相信工作的意義在於盡全力讓自己的生活變得更完美、更有趣。所以在工作中，盡職盡責盡心就是為了精益求精，就是為了把工作做得盡善盡美，就是對完美永無止境的追求。

年輕的我們在奔赴未來的職業生涯中，應該努力的想辦法琢磨著讓自己如何變好，變強大。不該去拼命的找藉口，為自己的無所作為開脫，並不斷強化消極的自我。這樣一來，高下立見，戰鬥力自然不可同日而語。

所以，我們在工作中所經歷的每個人、每件事都是職場道路上的一筆財富，因為付出了時間，付出了經歷，付出了心血。在這個過程中必須鉚足勁，盡我所能，幹好每一天，把每一項工作做好，才能使職場之路越走越寬，實現夢想的目標。

李歡歡2023年10月3日