在朋友的推薦下讀了王世濱編著的《盡心盡力盡責》這本書，本來覺得紙上談兵能有多少價值，但朋友極力推薦，就看看吧。看完之後這種想法發生了改變，它讓我對工作的方式方法和意義也有了新的更深刻的領悟。
全書重點是在強調乙個「盡」字，正如書中所說：乙個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現中國人的優良品性。做到了盡心、盡力、盡責，工作中的事就都做到了。
但怎樣做到盡心盡力盡責呢？我覺得首先要端正態度，俗話說態度決定一切，作為一名員工，只有從思想上認識到目前的工作是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們上公升到新的高度的墊腳石，是我們實現自我價值的必經過程，我們才會盡心去做。其次不管在哪家公司工作，都要把公司看成自己的家，對公司有一種歸屬感，這樣才能夠盡力的去對待每一件小事。
最後是要有責任感，責任感是我們每個人都應具備的素質，沒有責任感的人我想他的生活也將是毫無意義的，沒有付出永遠不會得到回報，所以我們要極力避免得過且過的惡習，樹立高度的責任感，這樣我們才能盡責的對待工作。
放到現實具體的工作中就需要我們首先要明確自己的職責，努力提高自己的專業技能，不應一知半解得過且過，應固守自己的本分和崗位，力求更好更出色的完成領導交代的工作，而且要努力學習，俗話說活到老學到老，工作中不管是上司還是同事，或者是具體的事例，相信都有我們可以學習值得學習的地方，不斷學習，不斷積累，不斷更新知識，對我們的工作來說無疑是最有益的。其次我們要在工作中注意細節，不浮躁。這一點不止在工作中，在任何一件小事中我們都應該注意，千里之堤毀於蟻穴，我們不知道什麼時候什麼事情就可能因為乙個小細節的不到位而前功盡棄。
所以一定要注意工作中的每乙個小細節，認真對待，不浮不躁。
書中說盡心才能盡力，盡力才能盡責，不錯，從盡心到盡力再到盡責，是乙個階段性的過程，我們在職場中只有一步步完成一步步完善才能將工作做到盡可能的好，也許有人會說，我只要把自己分內的事情按照要求完成就可以了，沒有必要什麼事情都做的那麼完美，這麼想你就錯了，如果你一直以這種心態去對待工作，那麼這個競爭激烈的社會是不會遷就於你的，即使你不會被淘汰，但你也只能永遠都是一位本分的最底層的員工，永遠也不會有更闊達的上公升空間。盡職盡責、盡心盡力就是為了不斷的追求，精益求精，不斷的追求就會不斷的進步，認識到了這一點，我們才能在對待工作的態度上做到沒有最好只有更好，進而我們就會把自己的價值最大化，在職場上走的更高走的更遠！
盡心盡力盡責《讀後感》
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