堅守崗位,盡職盡責

2021-03-04 09:40:35 字數 1823 閱讀 6521

「國家興亡,匹夫有責;企業興衰,我必有責」 ,乙個企業的興亡,絕不僅僅是管理者的責任,而是每乙個人的責任,作為企業的乙份子,沒有企業的生存,就不會有我們現在瀟灑的生活。中國有句古語:「樹倒猢猻散。

」它的本意就是樹木倒了,原來生活在樹上的猢猻就都離開。它也可以用來比喻員工對企業的忠誠與否,企業發展壯大的時候,很多人趨之若鶩;企業衰退萎靡時,意志不堅的人就紛紛離去。這樣的人,是在逃避,是在推諉責任。

做正確的事,努力把正在幹的事情幹得更好。乙個企業,如果沒有正確的「事」做,即使有再優秀的人才、有再高的執行力,即使付出的努力再多,企業也可能會偏離正確的航線,走向滅亡。何為「做正確的事」?

做有利於企業可持續發展的事即為做正確的事,如何做正確的事?做正確的事,就是堅持以經濟效益為中心,抓好搶發電量工作;做正確的事,就是嚴守公司各項規章制度,落實責任;做正確的事,就是建立規範、科學、全面的管理體系,紮實的開展好機組檢修工作;做正確的事,就是生命至上,安全第一的牢固理念;做正確的事,就是一切實際行動以打好「一保一降」攻堅戰為目標。我們每乙個人都在企業中飾演不同的角色,無論是何種職務,做什麼樣的工作,都要為企業負起責任,敢於擔當。

就像社會學家戴維斯所說:「放棄了自己對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。」放棄承擔責任,或者蔑視自身的責任,這就等於在可以自由通行的路上自設路障,摔跤絆倒的也只能是自己。

大禮不辭小讓,細節決定成敗。古人云:「泰山不拒細壤,故能成其高;江河不擇細流,故能成其深。

」乙個企業的興盛發達,不僅僅在於戰略決策上的**遠矚,也不單單是企業管理結構上的嚴謹高效,還在於每一名員工在工作細節上的一絲不苟、精益求精,當年日本廣島亞運會結束時,六萬人的會場上競沒有一張廢紙,全世界為之驚訝,多麼可怕的日本民族。這說明萬事從小做起,細節決定成敗。試想一下,如果企業的每一名員工都能夠從生產、管理的細節入手,那麼我們的節能減排、我們的一保一降在具體實施的過程中,將會是水到渠成。

細節是平凡的、瑣碎的、零散的,一句話、乙個動作、一件小事,容易被人們所忽視,但它的作用是不可估量。有些細節會改變事物的發展方向,使人們的命運發生轉變。對個人來說,細節體現著素質;對部門來說,細節代表形象;對事業來說,細節決定著成敗。

不積跬步,無以至千里,我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,在廣大員工中提倡樹立細節意識,注重細節、把小事做細,並在具體實施過程中,建立切實可行的獎懲制度,讓細節理念在員工的意識形態中生根發芽。

更新觀念,迎難而上,我國改革開放的三十多年的歷程,實際上就是不斷解放思想、更新觀念的歷程,縱觀人類文明發展史,就是生產關係與飛速發展的生產力相適應的過程,人們都是在不斷的創立規則、打破規則的過程中,不斷發展壯大的。我們不斷地解除了束縛生產力發展的桎梏,使我們的思想觀念不斷地適應形勢發展的要求。每一次的思想解放,都極大地促進了生產力的發展和社會進步。

解放思想就是解放生產力隨著市場形勢的複雜多變,我們的企業面臨著前所未有的困境,如何能夠打破枷鎖衝出牢籠,首先要做的便是更新思想觀念,既然舊的模式無法帶領我們走出困境,那我們就打破傳統觀念的束縛,走出一條嶄新的道路,敞開大門、廣開言路,多種形式查不足、找差距,讓思想在學習中解放,讓觀念在碰撞中更新,俗話說,實踐是檢驗真理的唯一途徑,判斷是不是做到了解放思想,就是看你的思想和行為是不是做到了與時俱進,是不是能夠不斷適應新形勢的要求,是不是符合"三個有利於"標準,是不是真正體現了"****"的要求,是不是真正能夠帶領企業走出困境、迎來新時期的偉大復興。解放思想、更新觀念,不可能一勞永逸,隨著形勢的變化,解放思想更新觀念也要與時俱進,沒有任何一種方法是萬能的,只有以積極的態度,靈活的思想觀念為企業導航,才能使企業一帆風順。

市場煤、計畫電的事實我們已無法改變,但我們可以改變自己,我們完全可以掌握自己的命運,我們必須對自己負責,積極地採取行動,真正把「企業興衰,我必有責」的理念植入心中,而不僅僅停留在口號上,腳踏實地,一步乙個腳印的去行動,定能開創長二熱發展的美好明天。

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