二、牢固樹立「先就業後擇業再創業」的觀念
眾多大學畢業生在求職時往往存在這樣一種心態：希望一步到位，一次定終身。在當今嚴峻的就業形勢下，這種想法是極不現實的，也是不可取的，很多寶貴的就業機會會因此與你擦肩而過，會在激烈的求職競爭中將自己置於非常被動的境地。
麥當勞有個不成文的規矩，凡準備提拔當地區總裁的人員都要先掃乙個月廁所，要先在基層幹一段時間。到保險公司工作要先從業務員幹起，才能一步一步走到相關管理崗位。到酒店工作，不管你是什麼學歷，也不管你是哪所名牌大學的高才生，都要從服務員幹起。
但很多大學畢業生，特別是一些重點大學的本科生、碩士生拿不下面子，放不下架子，總認為服務員這一工作委屈了自己，實在太屈才，不願幹這一工作，因而失去了寶貴的工作機會。
在求職過程中，我們奉勸大學生朋友們，要從實際出發，勇於面對現實：先求生存，再求發展，先就業、後擇業、再創業。要從長計議，不要鼠目寸光；要腳踏實地，不要好高騖遠；要步步為營，不要幻想一步登天。
三、把握技巧隨機應變
求職是一門博大精深的學問，是一門涵蓋心理學、社會學、公關學、人力資源管理等專業領域的綜合性學科。如何綜合運用這些求職知識，把握好求職的方法、策略與技巧，在求職過程中將起到至關重要的作用。如：
「講究禮儀、注重細節」，「主動出擊、巧妙攻關」，「迂迴進攻、『曲線救國』」，「故弄玄虛、以退為進」，「滿天撒網、遍地開花」，「先『抑』後『揚』、藏而不露」，「別出心裁、以奇制勝」，「乘危而入、將計就計」，「順水推舟、投其所好」，「細心觀察、虛心傾聽」，「抓住時機、展示自我——該出手時就出手」，「從容不迫、處變不驚」，「動之以情、持之以理」，「機智靈活，隨機應變」等，如能在實踐中巧妙加以運用，並適時施展自己的語言表達能力和人格魅力，則將不失為在求職中出奇制勝的重要法寶。
面試在求職中是必不可少的重要環節。而做好自我介紹與巧妙回答用人單位提問則是面試成功的重要因素。自我介紹一般是3分鐘左右。
要做好自我介紹必須把握好以下幾點：1、沉著冷靜、思路清晰。2、語言流暢、言簡意駭。
3、重點突出、有的許矢。要針對用人單位的需要來介紹自己、展示自我。回答用人單位提問，則是面試過程中必不可少的重要內容。
那麼應怎樣回答用人單位領導的提問？1、弄清意圖、有的放矢。2、語言流利、文雅得體。
3、隨機應變、巧妙作答。4、以誠相待、有禮有節。要注意把握和運用語言的魅力。
如我國有位駐法國大使，曾應邀出席該國上流社會的一次交誼活動。在交誼活動中與一位巴黎漂亮女郎跳舞時，該女士突然問道：「請問先生，法國女士與中國女士，您更喜歡哪個國家的？
」該大使機智地回答道：「凡是喜歡我的女士，我都喜歡她。」薪水是面試中問得較多的乙個問題，一些畢業生往往面對這一問題顯得束手無策，十分被動，不知如何回答才好，只好信口開河，結果錯失就業良機。
那麼，如何來回答這一問題？筆者認為，可以用以下幾種方式來回答，回答參考1：誠然，金錢是生活中不可缺少的一部分，是十分重要的。
但我認為，它並不是最重要的，更不是唯一的，還有比金錢更重要的東西，那就是貴單位良好的工作環境，能給本人提供的施展才華的舞台和廣闊的發展空間。回答參考2：我認為應根據本單位的條件，我所在的工作崗位以及我個人的基本情況、工作表現、工作業績等，由貴單位給予適當的、合理的報酬。
回答參考3：（將球拋給對方）您認為像我這樣剛參加工作的應屆大學畢業生，在貴單位這樣的崗位上工作，薪水應是多少？回答參考4：
具體情況具體分析：①單位所在地域；②單位所在行業及自身實力情況；③工作崗位情況；④同類單位薪水情況等，多種因素綜合分析，再給出乙個恰當的薪水數字，既不能太高，也不要太低。
此外，在求職過程中，大學畢業生要根據自己的特點，結合社會的需求情況，準確定位，量體裁衣，根據自己真實的職業能力情況，到祖國最需要的地方去施展自己的才華和抱負，去奉獻自己的青春和熱血。
如何在社會競爭中脫穎而出
聽仲愷講座有感 當前的社會 近年來,中國高校畢業生數量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業形勢,加之當前金融危機的影響,畢業生的就業受到前所未有的挑戰,大學生在畢業後能否順利就業,已成為全社會普遍關注的熱點問題。大學生就業難既有社會原因 政策原因,也有大學生自身的原因。解決大學生就業難的問題事關大學生的切...
如何在面試中脫穎而出
招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其它考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定音 的作用。經驗證明，成功的面試應把握以下幾條原則 1 化被動為主動的原則 從形式上看，面試是用人單位對應試者的挑選。通常是由考官出題 提問，主導面...
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