1、不必通讀全書
2、形成乙個星期天慣例
星期天要為接下來的一周設定基調
3、一旦派給長期任務，立刻開始動手
一旦派給長期任務當天就將一部分任務完成
4、整理你的床鋪
5、與教授交朋友
如果你想脫穎而出你必須與教授交朋友
6、擔當協會領袖
你絕對具有校園組織的能力
7、每天讀報
每天你都應該讀報
8、在某方面比所有人出色
培養出一種專長能讓你小有名氣就可以了
9、不要打盹
任何是人心跳加快的運動，通常都能讓你振奮起來
10、第一周就投身到集體活動中去
最快樂的學生同時也是最具積極參與性的學生
11、圍繞「遠大計畫」展開行動
要在大學裡取勝就應該培養「萬事皆有可能」的態度
12、每節課上提乙個問題
保證每節課至少提乙個問題
13、利用五十分鐘的時間段學習
利用五十分鐘的時間段學將能使學習的過程更有系統性
14、穿戴整齊去上課
15、裝點你的房間
你房間的裝飾應該能營造出乙個既舒適又能反映健康個性的空間。
16、提前兩周開始複習
17、課外多練筆
對大學生來說，寫作真的真的非常重要
你需要到乙個把你和你習以為常的學生生活完全隔離的地方去體驗一番
18、盡早選擇難度更大的課程
選定的課程名稱中應當有一半左右包含「入門」二字
19、不要在房間裡學習
去圖書館學習
20、參加高等課程
先不管學校裡是如何具體規定的，只要你有機會參加高等課程，就趕緊抓住這個機會
21、每天做些作業
要想在大學裡獲得成功，關鍵之一就在於防止低落情緒的產生
22、積極參加客座講座
每個月你至少要參加兩場客座講座
23、每週運動五天
不要給「是否要運動」這問題留下任何爭論的餘地
每天在相同的時間裡迅速的行動，你就不用非得次次贏得頭腦裡的那場說服自己去鍛鍊的論戰
24、保持聯絡
和家裡的朋友保持聯絡
25、別做常規的事情
盡量有策略的在大學裡找份工作
26、用三天的時間完成**
通常你應該用三天的時間完成短**
在學習上，成功的學生並不比他們的同學投入更多的時間，他們只是更巧妙的利用了學習的時間而已
27、不要睡眠不足，也不要睡眠過足
一旦你推測出自己睡眠所需的神奇數量，就始終堅持這個數量
28、把朋友擺在首位
你不可以讓忙碌的計畫把你和友情分離
29、不要酗酒
醉後嚴重的不適感會使你根本無法完成你本該完成的事情
30、不要攀比分數
對於任何一場測驗或考試來說，不同學生的分數是沒有直接的可比性的
31、別熬通宵
要避免熬夜就不要在考試前一天才決定開始學習
32、每天微笑
每天找出一些讓你微笑的事
33、擁有一本學習進展記錄本
衝上一杯咖啡，堅持完成你該做的事
34、尋找樂趣
積極地為生活策劃些新鮮和冒險的活動
35、多關注你的專業學院
你必須保證每個月至少參加一項活動
36、關心單科分數，忽略平均分數
如果你想成為一名出類拔萃的學生，就忘了你的平均分
37、自行設定絕對的最後期限
它只是把大目標分割成更小的近期目標，讓你能輕而易舉的實現它們
38、健康的飲食
提倡健康的飲食最為重要的理由就是，它能最大限度的保持你的精力
把週末定為可以盡情享受美食的時間
39、最大限度的利用你的暑假
40、課間不要放鬆
下課之後，盡量不要立即回到自己的宿舍
41、不要拉關係
把拉關係的行為留給商業人士
反拉關係是一種藝術，能讓你不用走上前去主動提出要求就能得到你想要的東西
42、 發表專欄文章
43、 尋找乙個隱秘的學習場所
你應該找出屬於自己的隱秘的學習場所
有節制的利用它
44、運用提問--回憶方法學習
如果你能發明一種學習方法使你能回憶起具體的資訊，那這就必定是乙個好方法
45、清空你的郵箱
好好整理郵箱裡的電子郵件，就像整理檔案一樣
46、睡前放鬆一下
睡覺之前至少放鬆半個小時
47、快速開始，緩慢結束
要想成為出類拔萃的學生，你必須摒棄緩慢開始，快速結束的思維方式，改用快速開始，緩慢結束的方式來完成所有的任務
48、出國乙個學期
出國留學的機會一生只有一次，可不要讓它與你失之交臂
49、不必追求完美
快樂源於成功的機遇，而不是成功本身
如何在面試中脫穎而出
招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其它考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定音 的作用。經驗證明，成功的面試應把握以下幾條原則 1 化被動為主動的原則 從形式上看，面試是用人單位對應試者的挑選。通常是由考官出題 提問，主導面...
如何在面試中脫穎而出
招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其它考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定音 的作用。經驗證明，成功的面試應把握以下幾條原則 化被動為主動的原則 從形式上看，面試是用人單位對應試者的挑選。通常是由考官出題 提問，主導面試程...
如何在面試中脫穎而出
招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其它考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定音 的作用。經驗證明，成功的面試應把握以下幾條原則 1 化被動為主動的原則從形式上看，面試是用人單位對應試者的挑選。通常是由考官出題 提問，主導面試...