廣東2023年普通高等學校本科插班生招生考試
《管理學》（公共課）試題
一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分。每小題只有乙個選項符合題目要求）
1.羅伯特·卡茨研究認為，高層管理者最重要的技能是
a.技術技能b.人際技能
c.決策技能d.概念技能
2.提出計畫職能於執行職能相分離的管理理論是
a.科學管理理論b.組織管理理論
c.系統管理理論d.權變管理理論
3.「企業成功與產品質量的真諦全在於誠信」，這句話在管理中強調的是
a.公平正義b.倫理道德
c.效率效益d.守時誠信
4.當全球一體化的壓力和當地化的壓力都比較高時，跨國企業應採取的全球化組織模式是
a.多國模式b.國際模式
c.跨國模式d.全球模式
5.在國際化經營的第二階段，企業的進入方式主要是
a.出口**b.國際間接投資
c.合同安排d.對外直接投資
6.資訊管理工作的第一步是
a.採集b.加工
c.儲存d.利用
7.在企業中，erp系統的核心是
a.物流管理模組b.生成控制管理模組
c.財務管理模組d.產品設計管理模組
8.對於乙個完整的決策過程來說，首先是
a.明確目標b.評估選優
c.擬定方案d.診斷問題
9.對於「明星」型的經營單位，企業應該採取的戰略是
a.投入較少資金b.收縮業務
c.擴大生產規模d.退卻市場
10.將計畫劃分為業務計畫、財務計畫和人事計畫，其分類標準是
a.按只能空間分類b.按綜合性程度分類
c.按內容明確性分類d.按時間長短分類
11.認為乙個行業內部的競爭狀態取決於五種基本競爭作用力的學者是
a.波特b.德魯克
c.法約爾d.韋伯
12企業為獲得自身生產同類產品的競爭對手的所有權或加強他們的控制而選擇的戰略是
a.前向一體化戰略b.後向一體化戰略
c.縱向一體化戰略d.橫向一體化戰略
13.認為環境、戰略、技術與組織規模是影響組織設計的因素的學者是
a.伯恩斯b.斯托克
c.西拉季d.勞倫斯
14.由直線管理者向自己轄屬以外的個人或職能部門授權，允許他們按照一定的制度在一定的職能範圍內行使某種職權，這是
a.職能職權b.直線職權
c.參謀職權d.下屬分權
15.外部招聘的優勢是
a.有利於調動內部員工的工作積極性 b.有利於緩和內部競爭者之間的緊張關係
c.有利於保證選聘工作的正確性d.有利於選聘者迅速開展工作
16.組織變革的根本目的是
a.提高組織的效能b.提高組織的環境適應性
c.提高員工的環境適應性d.提高管理者的環境適應性
17.組織根據環境的變化適時對組織的結構進行變革，並重新在組織中進行權力和責任的分配，使組織變得更靈活，易於合作，這是
a.戰略性變革b.結構性變革
c.流程主導性變革d.以人為中心的變革
18.關於組織衝突的避免，一下說法不正確的是
a.對於非正式組織來講，首先要認識到非正式組織存在的必要性和客觀性
b.對於直線與參謀，應該首先明確必要的職權關係
c.對於委員會，應該注意委員會人選的理論和實踐背景
d.衝突是組織內部的事，資訊反饋會浪費時間
19.提出路徑—目標理論的學者是
a.羅伯特·豪斯b.保羅·赫塞
c.肯尼斯·布蘭查德d.r.李克特
20.在領導生命週期理論中，領導者與下屬共同決策，領導者的主要角色是提供便利條件和溝通，這種領導方式是
a.指導型領導b.推銷型領導
c.參與型領導d.授權型領導
21.馬斯洛認為，處於需要最高層次的是
a.生理的需要b.安全的需要
c.尊重的需要d.自我實現的需要
22.成就需要理論的提出者是
a.麥格雷戈b.麥克利蘭
c.赫茨伯格d.亞當斯
23.主張對激勵進行針對性的刺激，只看員工的行為及其結果之間的關係，而不是突出激勵的內容和過程，這是
a.強化理論b.過程理論
c.期望理論d.公平理論
24.把溝通分為單項溝通和雙向溝通，這種劃分標準是
a.按行為主體劃分b.按功能劃分
c.按組織系統劃分d.按是否反饋劃分
25.程式控制的特點是
a.控制標準z值是時間t的函式
b.控制標準z值是控制物件所跟蹤的先行量的函式
c.控制標準z值過去時刻已達到狀態kt的函式
d.控制標準z值由某一目標函式的最大值或最小值構成
二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。每小題有兩個或兩個以上選項符合題目要求，未選、錯選、多選或少選均無分）
26.亨利·明茨伯格研究認為，管理者扮演的角色有
a.人際角色b.協調角色
c.資訊角色d.計畫角色
e.決策角色
27.國外學者研究表明，道德發展要經歷的層次是
a.前慣例層次b.慣例層次
c.原則層次d.法律層次
e.秩序層次
28.創造性領導力中心研究認為，為了成為有效的全球化管理者，必須具備的關鍵知識和能力是
a.語言溝通能力b.國際商務知識
c.文化適應能力d.視角轉換能力
e.創新能力
29.一般來說，資訊加工的步驟包括
a.鑑別b.篩選
c.排序d.初步啟用
e.編寫
30.常用的解決不確定型決策問題的方法有
a.線性規劃法b.小中取**
c.大中取小法d.動態規劃法
e.最小最大後悔值法
31.根據工作的多變性與分析性兩項緯度標準，可將技術劃分為
a.常規型技術b.工藝型技術
c.工程型技術d.非常規型技術
e.流程型技術
32.員工解聘的主要方案包括
a.解雇b.臨時解雇
c.自然減員d.調換崗位
e.提前退休
33.組織文化的主要功能包括
a.整合功能b.適應功能
c.嚮導功能d.發展功能
e.持續功能
34.在管理實踐中，常用的激勵方式有
2019廣東專插本考試管理學試題
2006年廣東省普通高等學校本科插班生招生考試 管理學本試卷共4頁，46小題 滿分100分。考試時間120分鐘。江意事項 l 考生必須在答題卡上作答，否則答案無效。2 答卷前，考生務必投答題卡要求填寫考生資訊欄 貼上條形碼。3 選擇題每小題選出答案後，用2b鉛筆把答題卡上對應題目的代號塗黑，如需改動...
2019廣東專插本考試管理學大綱
考試性質 本科插班生招生考試 又稱專插本考試 是由專科畢業生參加的選拔性考試。高等學校根據考生的成績，按已確定的招生計畫，德 智 體全面衡量，擇優錄取。因此，本科插班生考試應有較高的信度 效度 必要的區分度和適當的難度。考試內容和要求 一 考試基本要求 要求考生理解和掌握管理學的基本概念 基本原理和...
2023年廣東省專插本考試《管理學》考試大綱
考試性質 本科插班生招生考試是由專科畢業生參加的選拔性考試。高等學校根據考生的成績，按已確定的招生計畫，德 智 體全面衡量，擇優錄取。因此，本科插班生考試應有較高的信度 效度 必要的區分度和適當的難度。考試內容和要求 一 考試基本要求 要求考生理解和掌握管理學的基本概念 基本原理和基本方法，能運用管...