2023年冢頭鎮初級中學教師校本
研修活動安排
一、指導思想
以「提公升教師資訊素養、助推教師專業成長」為主題，依託教師網路研修社群，實施網路研修與校本研修整合培訓，創新教師網路研修模式，建立校本研修常態化執行機制，夯實以校為本的教師培訓常態化基礎，提公升教師教學能力，促進教師專業發展。圍繞「創新校本研修模式、優化校本研修管理、提公升資訊科技應用能力、改進教師課堂教學行為」，依託名師發展共同體，建立教師區域學習共同體，引領和促進我校教師專業成長。
二、成立校本研修領導小組
組長：李鋒傑
副組長：趙衛軍李延偉
成員：李相朋張占領高香琴趙國卿陳海昌
三、研修目標
提公升我校教師的教育教學理論水平和實踐創新能力；促進學科教學與教育資訊科技能力的整合；強化自主學習和研究能力；優化學科教研組建設，構建跨校學習共同體；全面增強我校教師資訊科技熟練應用於課堂、與教學研究有效結合、交流與合作的能力。
4、具體方案
1.組建研修團隊。學校組建學科工作坊，建立各學科發展共同體，教師根據從教專業加入研修團隊，熟悉平台，選擇任務。
2.工作坊要定期開展專題活動。教師定期提交教學課件（註明設計思路和用途）；定期提交優化課堂教學的案例分析（詳細說明在課堂匯入、重難點講解、技能訓練或總結複習方面如何運用資訊科技助力有效教學）；定期提交自己設計的電子試卷、試卷分析報告、學生成長檔案、學情分析報告，並說明自己使用的技術工具；同時要積極推薦或點評在研修過程中對自己有幫助的研修成果。
3.開展校本研修活動。以校為本，運用教師資訊科技應用能力提公升工程中的培訓所學，開展更加富有針對性的校本研修活動，活動主題為：
運用資訊科技改進教學、指導學生的策略；基於學科單元，以學科工作坊為平台，掌握「集體備課-上課-評價-反饋改進-備課-上課」完整教學過程的整體教學技能等，進而提公升教師專業化水平、提高教學質量。
五、實施步驟
第一階段動員啟動（2023年3月）
1.制定本學校校本研修實施方案；
2.成立相關領導小組負責方案落實；
3.對上一週期校本研修工作實施情況進行總結，並報送總結報告。
4.宣傳發動，營造校本研修學習氛圍。
第二階段過程實施（2023年4月—2023年11月）
按照校本研修實施方案，圍繞校本研修主題，認真組織實施校本研修工作；
第三階段總結（2023年12月）
對校本研修實施情況進行總結，圍繞年度校本研修主題進行經驗交流，成果推廣。
郟縣冢頭鎮初級中學
2023年3月
初級中學教師教學心得
本人自2002年8月參加 省 市 縣教育局第一次組織的教師就業考試，2002年9月被分配到 縣 中學任教。光陰荏苒，白駒過隙，轉瞬間,已是12年過去了。12年來我勉力耕耘 不斷進取，現將參加工作以來的情況總結如下 一 加強師德修養，提高道德素質 過去的12年中，我擔任本校的數學教育教學工作。在工作中...
初級中學教師述職報告
我xx年畢業於xx學院機電教育專業，本科學歷。畢業後在xx市羅村鎮第二初級中學任教至今，於xx年10月取得中學物理二級教師資格。現申報中學物理一級教師資格。下面我就個人在任職期間的思想 工作表現進行述職。任職以來，我能做到堅決執行黨的教育路線 方針 政策及教育指導思想，忠誠黨和人民的教育事業。自覺參...
老店鎮第三初級中學教師積分辦法
一 政治業務學習 例會 30分 凡政治業務學習缺席一次扣1分，遲到 請假 早退一次扣0.3分，以政治業務學習記錄 會議簽到為準，累計扣分，扣完為止。二 考勤積分 80分 每四周考勤彙總一次，出滿60次為滿勤，出勤達不到60次者，每曠工一次扣1分，遲到 請假 早退一次扣0.3分 三 考課積分 40分 ...