一、工作認識和工作思路
首先是要做好財務部門在公司發展中的定位。財務工作的職能定位，是服從和服務於公司推進發展的工作的大局。公司目前處於初期發展階段，組織制度還有待健全完善，各部門工作也在相互磨合之中，需要財務部門把好關，發揮公司最後一道安全閘的作用。
我認為目前重點關注的工作內容如下：
1、進一步完善公司各項財務制度，嚴格執行已有制度。依託環境總部完善的財務制度體系，結合公司建築施工性質的需要，轉換或新制定符合公司情況的財務規章制度：
節能公司下階段預計轉換和完善的制度包括：招投標管理辦法、貨幣資金管理辦法、固定資產管理辦法等，後期根據管理需求給予完善補充，逐步確立天津節能的財務制度體系。
下屬子公司、分公司的財務管理制度的建立。以節能公司制度為藍本轉化，制度統一化。
財務部門以身作則，維護制度，充分利用公司制度作為自己管理的工具，在公司形成對事不對人、認真執行制度的風氣。
2、搞好月度資金預算工作，進行部門費用考核：
做好月度資金預算的編制和執行，動員公司全部門參與，做好每月的資金預算。
制定統一的月度資金預算**，引入費用計畫領導審批，按照批准後計畫嚴格控制支付。
將資金預算的編制準確性納入部門評分考核中。
3、專案建設期經營考核。
收入完成情況考核，關注專案完工推進進度。
專案回款情況考核，財務根據合同約定收款程序考核回款情況，與企管部門薪酬績效共同控制。編制合同回款情況統計表。
建立資料對標，同型別、同等規模專案各項資料互比，定期公布，以求改進。
4、關注子公司、分公司的財務工作。瀋陽水務目前配備出納1名，慶雲公司暫未配備財務人員，臨港大地配備會計人員1名，財務組織架構尚不健全，財務制度也未建立，其日常財務工作需要財務部門投入更多的關注。
梳理日常費用報銷問題，財務部門正著手專案報賬制度流程的編制。
明確子公司、分公司分權手冊，目前主要為瀋陽水務分權手冊。
協助企管部門招聘財務出納1名，儲備會計2名。
不定期對子公司、分公司財務工作檢查。
5、重視地方稅收優惠政策收集。
關注國家核地方稅務、財政局**新政策發布。
與市場人員溝通互動，交換資訊。
稅收優惠政策執行推進措施制定，申請和備案。
6、關注部門人員培訓管理。執行力問題的根本的是人員素質問題，包括：職業素養、專業技能等：
職業素養培訓計畫主要參加公司組織的各項培訓，如新員工培訓等。專業技能培訓計畫主要為參加外部機構組織的專場培訓，如納稅人俱樂部組織的培訓等。
督促部門人員職稱資格考試。
二、問題思考
1、合同管理：公司所有的經濟活動，最終都落實反映在合同上，合同的簽訂是極其嚴肅而重要的。而公司目前缺乏成熟的合同範本依照執行，特別是日常經濟活動合同，大部分日常業務都是由對方提供的合同條款，對我方來說是處於被動不利地位的。
合同評審方面缺乏專門法務人員，對合同整體風險把控欠缺。合同評審管理辦法須盡快制定執行。
2、工程過程管理：目前公司自建少，公司本身技術、工程專業人員欠缺，依靠代建公司，一方面是施工質量缺乏有力的監控，依賴代建商、監理的自律性，質量得不到可靠控制影響後期公司運營維護成本；另一方面代建公司按投標檔案專案和**與公司結算，我方不能掌控工程施工推進的真實明細成本，不利於公司工程資料的積累和成本控制的推進，也不利於以後工程招標降本目標的實現。
XX年財務工作思路
六 做好城農網工程的竣工決算工作 今年將農網工程的竣工決算工作列入對供電局內部經營責任制的考核，我們要求各供電局採取措施，切實將城農網專案竣工決算工作抓緊做好。七 規範代管縣供電企業的財務管理，提高管理水平 我們要繼續開展對代管供電企業財務調查，進一步摸清代管供電企業的財務情況以及存在問題，制定相應...
集團公司2023年財務工作思路
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社群警務工作思路
為了加強社群治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保社群居民安居樂業，有效地把轄區社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據 三比三賽 活動精神，結合本社群實際情況，特制定以下社群警務工作思路 一 思想理念 1 落實責任制，強化管理 要進一步增強維護社會穩定工作的責任意識，切實把轄區治安綜合治理工作擺...