怎樣發揮紀檢委員職能作用

2021-03-04 05:08:02 字數 1578 閱讀 7579

紀檢委員是推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作的一支重要隊伍,他們能不能切實履行職責、發揮作用,直接關係到基層單位黨風廉政建設各項工作的有效落實,關係到基層黨員幹部的隊伍建設和基層單位社會穩定。但從實際情況來看,相當一部分紀檢委員角色意識不強,作用發揮差強人意,尤其是兼職的紀檢委員,成為「只戴帽、不履職」的虛職。為此,筆者就如何充分發揮鄉鎮紀檢委員作用作了一些探索。

優化隊伍建設,解決「有人做」問題。抓好紀檢委員隊伍建設,一要把好紀檢委員進口關。要按照德才兼備原則選撥紀檢委員,要不斷提高紀檢委員整體業務水平。

二要穩定紀檢委員隊伍。基層單位紀檢委員調動時,需徵求上級紀委的意見,報同意,如出現缺位的,建議實行增補紀檢委員程式。三要創新紀檢委員培訓機制。

紀委要建立紀檢委員學習例會制度。同時,每年要通過各種行之有效的形式,定期組織全體專兼職紀檢委員開展業務培訓,增強紀檢監察業務技能。

健全履職機制,解決「做什麼」問題。要制訂出台閉會期間紀檢委員履職辦法,明確規定紀檢委員在閉會期間的工作職責、履職途徑和方法。一要建立紀檢工作通報制。

落實紀委每月向鎮紀檢委員通報月工作安排,每季度向紀檢委員通報全連黨風廉政建設情況,廣泛徵求意見建議,便於紀檢委員有針對性地開展工作。二要建立崗位聯絡責任制。根據紀檢委員崗位職能和紀檢委員特長,明確紀檢委員責任分工,將紀檢委員自身崗位與紀檢業務工作有機結合起來,以更好發揮履職作用。

三要建立聯片包乾責任制。將轄區內各企業部門、連(社)黨支部的黨風廉政建設情況進行劃片,落實包片負責制。對黨風廉政建設、群眾反映的熱點及難點問題開展調查研究,及時反映情況,將督導檢查中發現的帶有普遍性和苗頭性的問題及時向鎮紀檢進行反饋。

四要建立工作督察、巡查制度。各基層黨支部、黨員幹部要主動接受紀檢委員監督,不定期組織鎮紀檢委員開展專項督察,對全域性性、傾向性問題提出建議意見,供黨委決策參考。五要建立質詢制度。

進一步強化紀檢委員監督權威,對涉及黨員幹部紀律、制度執行、重要工作落實等方面存在問題的,紀檢委員可以書面詢問,規定詢問物件必須在規定工作日內作出書面答覆。

豐富履職方式,解決「怎樣做」問題。要切實加強紀檢委員履職工作的組織領導,成立紀檢委員活動協調小組。紀委每年要確定乙個大的紀檢委員活動主題,並設計創新一些小的活動載體,通過轉變履職方式,增強紀檢委員的參與性和積極性。

一要開展現場巡查活動。二要開展專項檢查活動。三要開展工作調研活動。

四要開展聯合監督活動。五要建立情況報告制度。在履職中,紀檢委員可以通過參加工作例會、書面報告和口頭報告等形式向紀委報告履職情況、提出意見建議。

同時,要重視委員提出的意見和建議,要積極吸納,並付諸實施;對反映存在的問題,要及時落實整改措施,抓好糾正處理,以充分提高紀檢委員的積極性和創造性。

建立導向機制,解決「如何評」問題。要建立健全紀檢委員作用發揮的評價、激勵、考核等機制,提高紀檢委員的履職意識和履職責任。一要建立委員述職制度。

紀委每年要對紀檢委員履職情況進行考評,建立科學考評機制,通過對紀檢委員表率作用發揮、完成交辦任務、參與監督活動、提出意見建議等內容,對委員履職情況作出正確評價。同時,建議上級組織部門在提拔紀檢委員時,要將紀檢委員履行「一崗雙職」納入考察內容。三要建立履職保障機制。

一方面黨委要為紀檢委員發揮作用作堅強後盾,消除履職顧慮。另一方面,要出台紀檢委員開展黨內監督等規範性檔案,做到依紀依規,強化紀檢委員監督的可操作性和權威性.

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