師範生教育實習調查報告

（2）中小學不願接收高校師範生來校實習

××學校校領導指出：對於高校師範生實習，其本身是要受到法律保護和中小學支援的，即是說中小學有義務為高校提供教育實習的平台，而作為高校實習的大後方。但就最近幾年來接收的師範專業實習生來看，教育實習給中學帶來的負面影響已有較大突現，實習學生的教育實習已經影響到他們的正常教學秩序甚至教學質量的提公升，這才是他們為師範生來校實習而深感頭疼的理由。

1.實習生的師範技能還存在著極大的缺陷，已經不能滿足如今中學生的知識需求。校方表示：

一方面，實習生的綜合素質偏低，他們所具有的技能相當刻板，對課堂的駕馭和對知識的運用顯得都還很生硬。而現今的中小學生已不同於幾年前，他們獨具的心理特徵和思維模式已有許多新的變化。

2.師範生的實習往往會影響到學校正常教學秩序。校方認為：

每乙個學校都有自己特定的管理模式，而這些剛從學校走出來的大學生們由於對學校、地方缺乏必要的了解，用他們自己認為較民主、科學的方式來參與教學管理，給中學生的潛意識造成一定影響，進而影響到學校教學工作全域性。

這些結果都表明，存在教育實習呈現當前狀態的主觀原因乃是教育實習被漠視的主要原因，即師範生對待教育實習的心態和師範生自身所具有的綜合素質。

2、原因分析

即存在於師範生自身方面的一些不足的表現。

中學校方領導們一致認為，師範生所具有的師範技能是師範生沒有意識去培養，這是師範生存在這一系列弊病的根源。

1.知識儲備極其欠缺，對知識準確性把握不足。

教師職業的性質要求教師具有的知識層次遠遠高於學生的，這就要求教師具有廣博的知識儲備。只有教師有足夠的知識，才能從多角度的向學生將乙個問題認識的全面、具體；而只有教師對知識掌握足夠深刻，才能給學生透析出問題的本質而將知識轉化成為現實的事物。而現今的師範生，他們的知道是儲備僅停留在高中層次，這就是說讓乙個高中剛畢業的學生去給中學生講課，這本身就是不太可行的。

2.缺乏處理各種關係的軟實力。

如今的青年學生，自我意識太強，缺少對教師職業的切實體驗和責任感，對於師範生，這是他們人生觀、價值觀的一大缺陷。許多教育實習的師範生都是本著鍛鍊能力而來，這也無可厚非，可如果將中學生們作為提供給自己鍛鍊的實驗品，那他們的價值取向就發生了質的變化，這是校方和中學生們都不能容許的，這事實上也揭示了師範生缺乏對教師職業的責任感。

並且，由於實習動機和目的的自我化，同時也會造成實習生表達能力差、溝通能力不強，難以應對種種突發的教學事件的多種不良綜合症，這都是由於他們沒有真切的將自己置身於學校和教師崗位造成的；同時給中學生們的認知造成了較大障礙。

3.師範生實習時間太短。不到乙個月時間，還沒有熟悉學校情況就得走了。

許多實習師範生講過的課，中學的教師還得再講一遍；更有些師範生由於知識性的錯誤，給整個班級的學生所能帶來的誤導是長久的。凡此種種，都對學校的教學秩序造成很大干擾。

綜合以上諸方面，我們不難看出存在於師範生身上的缺陷和不足：一是沒有樹立正確的教師職業的就業、從教意識，缺乏對教師職業的崇尚情懷，以致由此產生的人生觀的錯誤取向；二是師範生尚缺乏諸多基本的教師職業所應具有的能力特別是對學科能力的儲備和應用。

3、對策

教育實習本身是聯絡實習生、所屬高校、實習學校三者之間的紐帶。在這個過程中，實習生是主角，實習學校是舞台，所屬高校是後盾；然而當前的教育實習現狀卻使這層聯絡滯化。高校師範生教育實習所面臨的最大窘境就表現在實習學校出於對實習生教學技能等方面的質疑，不願意提供實習生上講台的機會，這對師範生的實習來說無疑是潛質的束縛。

而越少上講台，就越難培養出優秀的實習生，進而影響到師範生的就業和師範高校的社會影響力，於是中學就更不願提供給師範生教育實習實踐的機會，長此以往的惡性迴圈，師資的培養將陷入人才難以脫穎而出的怪圈。

因此，及時應對師範生實習出現的種種弊端，已成為保障師範生就業，為科技進步造就人才的有力舉措。

1.首先，師範生自身要樹立牢固的從業意識，恪守堅定地從教信念，以正確的人生觀對待教師職業；苦練內功，外強素質，為把自己培養成為一名合格的教育工作者而不懈努力。

2.師範高校應當秉承為社會培養高素質人才的辦學宗旨，將學校的命運同學生的發展緊密結合；不斷深化辦學理念，爭取為教育型人才市場培養出更多的教育工作者。

3.教育是為國家的現代化建設而服務的，而滿足社會發展需要的創新型人才已經成為各級教育發展的主旋律。教育型人才、師資力量更是如此，教師的需求已由數量轉向質量；因此無論是學校或是個人，都應當置身於社會發展的前列，努力打造創新型人才建設的巨集偉藍圖。

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