羅強尊敬的各位領導、各位與我共事多年的同事,感謝大家給我乙個站在這個平台演講的機會,在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我在骨科主任工作崗位上任職多年,在科室管理上頗有心得與經驗,在此再一次感謝所有給予我幫助和栽培的領導和朋友們。
時值我院建設碩果累累，骨科歷年發展取得可喜成績，不斷壯大，科室劃分更加科學，三個骨科成立為五個骨科。我有幸即將擔任骨x科主任一職，深感榮幸，自感能不負眾望，能夠擔任此職，其個人自我評價如下：
一是比較紮實的理論專業知識，古人云「讀書萬卷始神通」
自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新資訊，勤鑽研、多思考，不斷豐富自己，提高自己，用紮實過硬的理論知識迎接我所經歷的每一項工作。我先後撰寫**四篇，其中兩篇刊登在國家級刊物上，兩篇刊登在省級刊物上。對中醫骨傷基礎理論有充分的認識，能夠全面掌握兵知道下級醫師手法正骨、小夾板外固定，發揮中醫藥優勢。
二是對工作的態度一貫嚴謹、踏實
臨床骨科工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我能夠一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態度完成每一例手術，要求每一位病人都經過詳細、科學的診療完成。
三是有較為豐富的工作經驗
參加工作年以來我一直在臨床工作，積累了豐富的骨科工作經驗，特別是在色譜理論膝、踝關節手術方面有較深刻的學習和鑽研，能夠有效的解決工作中的複雜疑難問題，能夠熟練操作足、踝關節有關手術。
四是在醫院領導的栽培和支援下有一定的骨科科室管理經驗
在骨x科室我將從以下幾個方面做好工作
（一）、建立規範、完善的科室管理制度。開展這項工作對我個人來說都是乙個新的挑戰，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鑽研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從規範做起就會有乙個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓骨科從建立規範和完善的管理制度開始。
（二）、做好協調和溝通工作。乙個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支援以及其它科室的協助和關照，這就意味著我必須協調好方方面面的工作，做到多與領導溝通、及時而準確的將所領導的決策和指令傳達到科室，並嚴格的貫徹執行；同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到相互支援、相互學習，有疑難問題向大家請教，共同**、共同提高。
（三）、不斷學習、不斷進取。專供足、踝關節對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較紮實的理論基礎上開始新的學習和提高，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向實際工作學習。爭取打造「膝、踝」精品專科，鞏固「膝關節置換」這項新技術，擬逐步開展髕骨置換、跟骨陳舊性骨折矯形術。
（四）、讓科室創效益，為科室職工謀福利。明確科室管理的職權關係，貫徹醫院黨委、領導意圖，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵傑出人才，激勵創新人才，扶掖後備人才，堅決打破吃「大鍋飯」、平均主義的思想。不斷完善考核制度，在醫德醫風和任務考核方面形成一條「考核鏈」，從主任、副主任、**長、主治醫師、住院醫師、**，實行層級負責制度，權責利有機結合。
除基本工資補貼外，勞務工資全面與業績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。年終總評，業務完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發調動科室人員的積極性和創造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為學科的建設和發展提供了不竭的動力。
最後我希望我還能夠像過去一樣能夠得到你們的幫助和支援。在此感謝你們，謝謝大家!
科主任競聘演講稿
尊敬的院領導 各位同仁大家好 首先感謝大家的信任和支援，給我這個參加演講的機會。我是2006年由 醫院調入咱腫瘤醫院的,至今已是第四個年頭,這期間,在座每一位領導和同事無論是在學術上還是在生活上都給了極大的幫助,使我在腫瘤 方面由乙個學生成為 腫瘤的專家,由乙個醫生成長為科主任,在這裡我衷心感謝大家...
科主任競聘演講稿
競聘神經內科科主任演講 尊敬的院領導 各位同仁大家好 首先感謝大家的信任和支援，給我這個參加演講競聘的機會。我1996年畢業來院至今17年,從2007年擔任神經內科副主任，一直堅持在臨床一線工作，帶領著科室人員走過了7年，在這裡我衷心感謝所有和我一起走過的兄弟姐妹 我簡單做一下自我介紹 我畢業於山西...
教導主任就職演講稿
教導主任任職發言稿 尊敬的各位領導 各位老師 大家好這次我被任命為 學校的教導主任，全面負責學校的教學工作，我深知這是學區領導和學校領導對我的莫大信任和鼓勵，我既感到十分榮幸，也深感責任重大。我深知自己能擔任這一職務，完全是工作的需要，崗位的需要，我的能力和水平要履行好這一重要職責，還有較大的差距。...