關於印發《東平縣「工會工作志願者」
選聘及管理辦法（試行）》的通知
各鄉鎮、街道辦事處總工會，縣工業園區管委工會：
現將《東平縣「工會工作志願者」選聘及管理辦法（試行）》印發給你們，請認真學習，結合實際，抓好貫徹落實。
東平縣總工會
二0一0年五月十二日
東平縣「工會工作志願者」
選聘及管理考核辦法（試行）
第一條為加強全縣鄉鎮總工會組織建設，提高鄉鎮總工會工作水平，探索實現工會工作者職業化和社會化的有效途徑，根據《中華人民共和國工會法》和《山東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的有關規定，按照市總工會部署，結合我縣工會工作實際，經縣總工會研究決定在4個鄉鎮開展選聘「工會工作志願者」試點工作，特制定本辦法。
第二條開展選聘「工會工作志願者」試點工作，目的是在原有總工會的基礎上，進一步加強鄉鎮總工會力量，促進鄉鎮總工會規範化建設。
第三條 「工會工作志願者」是指縣總工會依據本辦法面向社會選聘的志願從事鄉鎮總工會工作的人員。
第四條 「工會工作志願者」的選聘條件：
年齡在60周歲以下，自願從事工會工作，有一定的政策理論水平，有一定的組織協調能力和文字表達能力，基層工作經驗豐富，作風正派，身體健康。同等條件下，從事過黨務和工會工作或熟悉工作地企業情況的人員優先推薦。
第五條 「工會工作志願者」的選聘辦法和要求：
1、「工會工作志願者」的選聘工作在市總工會的指導下，由縣總工會組織實施。
2、縣總工會應就「工會工作志願者」選聘工作制定實施方案。
3、「工會工作志願者」選聘工作應堅持公開、公平、公正、擇優錄取和就近工作原則。
4、鄉鎮總工會負責人的近親屬或者與其有直接利害關係的人員不得選聘為所在鄉鎮 「工會工作志願者」。
5、「工會工作志願者」被聘用後，實行聘任制，縣總工會與其簽訂聘用協議，聘期一般為一年，經考核，協議期滿後，雙方同意可續簽。
6、「工會工作志願者」試用期為2個月。對正式上崗後不能適應工作需要的「工會工作志願者」， 可按協議約定解除聘用協議並報市總工會備案。
7、縣總工會建立選聘「工會工作志願者」檔案庫。
第六條 「工會工作志願者」的主要職責是：
招募的「工會工作志願者」的主要職責是協助工會主席做好以下工作：
（1）宣傳《勞動法》、《工會法》以及開展工會工作的經驗做法；
（2）及時掌握本地區的企業註冊、開業及經營情況；
（3）指導和幫助轄區內企事業單位和其他社會組織依法建立工會組織，發展會員；
（4）指導和幫助基層工會開展平等協商簽訂集體合同，就工資調整機制、女職工權益保護、勞動安全衛生等簽訂專項集體合同，推動企業建立健全民主管理制度；
（5）指導基層工會開展以幫扶救助為重點的各項活動；
（6）做好本轄區依法收繳、管理、使用工會經費工作；
（7）積極完成縣鄉工會交辦的其他各項工作。
第七條 「工會工作志願者」的管理與考核：
1、對「工會工作志願者」實行目標考核制度，考核情況與工作補貼掛鉤。縣總工會負責對「工會工作志願者」進行工作考核，每年考核一次，經考核合格，雙方協商同意，可以繼續聘用；考核不合格的，予以解聘；每聘用年度結束前15天向市總工會上報「工會工作志願者」年度考核情況。「工會工作志願者」日常工作由其所在鄉鎮總工會領導。
2、縣總工會負責對「工會工作志願者」的管理、作用發揮、考核等情況進行監督。
3、縣總工會把「工會工作志願者」的工作情況納入工會系統評優、評先範圍，並對「工會工作志願者」進行崗前和崗位培訓，提高其工會理論和業務工作水平。
4、縣總工會不定期抽查各鄉鎮 「工會工作志願者」選聘、管理、使用、考核及待遇落實等情況；縣總工會經審委將「工會工作志願者」工資發放等情況納入審計範圍。
選聘「工會工作志願者」是一項創新工作，各總工會要高度重視，結合各自工作實際，根據實際工作需要，積極穩妥地做好選聘工作。要積極爭取鄉鎮黨政領導的重視支援，確保選聘工作順利進行，並為其開展工作提供必要的條件。「工會工作志願者」的生活補助及有關權利：
第八條 「工會工作志願者」的工作待遇
按照每月700元標準為「工會工作志願者」提供工作補助費（其中市總工會補助500元，縣總工會另外補助100元通訊費，100元交通費）。補助費領取與考核情況掛鉤，其中60%按時發放，40%根據年終考核的情況予以撥付。
第九條本辦法由縣總工會負責解釋。
第十條本辦法自發布之日起執行。
主題詞：志願者選聘管理考核辦法
東平縣總工會2023年5月12日印
（共印20份）
志願者招募及管理方案
為做好抗旱救災活動的服務 保障工作，保證環城騎行及街頭募捐活動的順利開展，現面向全校學生招募 清泉計畫 抗旱救災活動志願者，主要從事環城騎行活動騎行志願者，募捐活動現場活動諮詢，秩序維持，後勤服務等工作。一 招募時間 2012年3月21日至3月31日 二 招募物件 我校全體非畢業班學生 三 招募數量...
長江大學青年志願者總隊辦工作計畫
青年志願者總隊2013 2014學年度上學期 辦公室工作計 劃長江大學青年志願者總隊 2013 2014學年度上學期工作計畫 辦公室 吳煒 辦公室作為乙個特殊性質的部門，做好上傳下達，承上啟下的工作是我們部門的重要職責。除此之外，建設好部門本身，打響辦公室的知名度，也將是我們部門在本學期的一大挑戰。...
漢語教師志願者工作管理辦法
第一條為規範漢語教師志願者 以下簡稱 志願者 管理工作，保證志願者工作健康持續發展，特制定本辦法。第二條本辦法適用於由國家漢辦選派的志願者。第三條國家漢辦負責志願者工作的統籌規劃和組織協調，每年定期發布下一年度志願者工作實施計畫，國家漢辦設立 志願者中心 專門負責志願者工作。第四條各省 自治區 直轄...