這學期對策劃部來說是既平凡又特殊的一學期。特殊是因為策劃部以往的幹部都退了，我們完全接手策劃部的工作，工作經驗不夠豐富。平凡是因為這一學期踏踏實實的做好了本職的工作，繼承了社聯的優秀傳統，與社聯一起成長。
在此我們將本學期的工作做如下總結。
一、概括
這學期策劃部人員的流動性很大，針對這種情況做出相應的調整，重新選舉了部長與副部長，也確定了最後留下的人員。雖然留下的人員不多，但是我們還是按時、保質、保量地完成分配的工作任務。針對社聯的需要，我們對品牌節目班級之間做出了一些調整，增加了一些有趣又有利於增長知識的活動環節，對遊戲環節而言，基本全部採用新遊戲增加了活動參與度趣味性。
雖然離預期的成果還有一定的距離，但我們部門一直在努力著。
二、常務工作
1、例會：每週一下午在a203準時開部門例會，基本的內容是秉承工作精神對上週的工作進行總結，對下週的工作進行安排。 策劃部部長、副部長也按時參加每週的幹部例會，並進行相關的幹部培訓。
2、清潔衛生：策劃部按時打掃看台206和行政樓辦公室的清潔衛生，根據各成員的情況安排打掃，同時也提供了交流機會。
3、值班：策劃部按團委辦公室的安排，幹部每週按時到行政樓辦公室進行值班簽到，與其他組織的部門成員交流學習，在需要時幫助張老師。
4、工作分配：根據部門成員的數量和能力，讓每個人的才能都有用武之地，從而調動成員的積極性。
三、主要活動：班級之間
1、3月10日，社聯舉行了本學期的第一期「班級之間」活動，策劃部負責前期策劃與後期實施，協助各部門完成工作。
2、4月20日，舉行了第二期「班級之間」活動，此次活動在原有的模式上有一定程度的創新，採用完全新穎的遊戲活動，並對整個活動進行單元分化，策劃部全力策劃，在與各部門的共同努力和班級的配合下，第二期活動取得圓滿成功。
3、5月26日，社團聯合會與團工委辦公室協作共同舉行了一期任命新幹事與「班級之間」相結合的活動。策劃部協助團委辦公室進行相關策劃。此次活動較為成功完成。
4、6月17日，第四期「班級之間」活動舉行，策劃部協助策劃創新。此次活動由校區三委參加，各組織氣氛活躍，積極配合社聯工作，活動取得圓滿成功。
四、任命新幹部
在三月底，社團聯合會參加了三年一屆的兩代會競選，經過層層的篩選與競爭，兩代會後，各個部門新幹部任命，策劃部也正式產生新的幹部隊伍。朱曉林被任命策劃部部長一職，胡佳麗被任命為策劃部副部長一職。相信新的幹部隊伍會給策劃部以及社聯展開新的篇章。
兩代會為社聯更新了領導班子，社聯今後的發展將進入新的發展階段。
五、我們的工作和學習
1、策劃部積極參加社聯組織的各類活動，也主動參與美之嬌護膚講座。
2、部門是不斷成長壯大的，策劃部也並例外，不斷學習不斷完善。策劃部幹部在團校、黨校培訓學習中積極學習，努力吸收新的知識，拓展視野，為部門今後的工作打下紮實的基礎。
3、幹部、幹事在本學期都積極工作，對他們工作的認可，對幹部幹事進行表彰，以示鼓勵。策劃部副部長胡佳麗被評為「優秀團員」，幹事李豔豔被評為「優秀幹事」，策劃部的都是精英之才。
六、我們的計畫
下學期是新學期新氣象，這對社聯新一屆的領導班子是乙個巨大的挑戰，也是難得的機遇。策劃部也是一樣，本部門將在過去的經驗總結中不斷地完善部門，壯大自己。
1、招新：為強化策劃部的隊伍，下學期開學本計畫招15—20人，部門將主要招募有意願加入策劃部的並且能力、才藝雙兼的人才，為策劃部為社聯注入新鮮活躍的力量。
2、強化部門職能：對新幹事進行培訓，根據對成員的表現觀察，將部門分小組，兩個策劃組，乙個活動組，拓展聯絡，提高各成員的綜合能力，合理充分地利用人才資源。將部門制度進行修改完善，考勤加分等細則，完善激勵制度，強化部門紀律性
3、常規安排和活動擴充：改革創新，拓展新專案。改革創新「班級之間」，從班級可拓展到專業等，採用新遊戲，在「班級之間」的基礎上，拓展新的活動專案，挖掘校園、班級明星，舉行晚會或者辯論賽等。
讓社團聯合會不僅僅侷限在「班級之間」，豐富我們社聯的活動，各個領域，各個方向。
總而言之，我們的社團聯合會是在不斷的發展進行中的，策劃部也在不斷的改革發展中，我們的希望在我們自己身上，我們社聯的未來靠我們自己實實在在的行動。相信在不久以後，社團聯合會的聲譽以及組織能力會更加強大！我們將不斷超躍！
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