為維護女工的特殊利益，及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工委員深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關懷和溫暖。
一年來，工會組織全體女員工進行了體檢，加強了女工「四期」的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知識；黨政工領導多次到醫院或登門探望生病的女職工；加強自愛，組織全公司女職工學習了《預防和防治愛滋病知識》，通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的程序。
（四）、積極組織和參加各項文體活動
為調動女員工的生產積極性，增強企業文化的氛圍和團隊精神，女工委員會積極組織女工參加集團公司工會及公司工會舉辦的各項活動，提高了女工的體能素質，豐富了女工的業餘文化生活，以此推動了企業的文化建設，增強了企業的凝聚力。
（五）、愛崗敬業，發揮作用，為公司發展作出貢獻
全公司女員工佔了總人數的40%，她們始終在公司生產中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以捨小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，儀表、配料、抓渣、磅房崗位女職工從無節假日，但她們任勞任怨，遵守紀律，強化自身操作技能，積極的為圓滿完成全年生產經營任務而努力。
為充分調動和發揮廣大女工的能動性和創造性，進一步激發全體女工的工作熱情，確保全年各項生產經營任務的完成，女工委員會積極組織女工參加「仿宋體競賽」、「大戰一百天」、「大戰六十天」及「建崗立業」勞動競賽活動，在競賽中，參賽的女工克服重重困難，在各自的崗位上充分發揚「四自」精神，捨小家，顧大家，加班加點，保質保量地完成了各項生產任務，體現了工作崗位上爭做一流的積極精神風貌。
二、工作中存在的問題和困難
雖然通過這一年全體女職工的努力，為公司生產經營良好發展提供了優秀的人力保障，但由於員工自身素質的一些因素，我們的工作開展還有許多不足，主要表現為：
1、資訊反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。
2、部份女員工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安於現狀。
3、小部分女員工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。
三、下一步工作打算
在這一年的工作中，我們有成績，也存在差距，結合實際，在下一步女工工作中我們將按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質量，創造性地開展女工工作，為公司持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻，具體從以下幾個方面做好工作：
1、加強女員工組織建設，努力提高女工工作的整體水平。組織女員工學習政治、文化和業務技術，不斷提高女員工的政治理論和政策水平，深入學習十七大精神和科學發展觀，做到學習與實踐的統一，提高文化和業務技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力，從而達到提高整體素質和整體水平的效果。
2、繼續關心女員工，做好女員工特殊利益和合法權益的維護工作，經常組織女員工學習《婦女權益維護保**》和維護女員工特殊利益的法律法規，掌握保護的**，提高依靠自我維護能力。
3、組織女員工開展文娛體育活動，組織開展適合女員工特點，有益有趣的文體活動，增加組織的向心力，從而帶動其他工作的順利開展。如：進行歌詠、撲克、跳棋、桌球、羽毛球等文娛體育活動，豐富業務文化生活，陶冶情操。
4、關心女員工身體健康，做好**普查。
5、組織女員工深入開展勞動競賽活動，開展技術比武、崗位練功活動，舉行比武大賽，為推動公司各項工作開展建功立業。
6、繼續開展好「女工建功立業標兵崗」競賽活動，組織開展合理化建議，為企業獻計獻策。
公司女工委員會
2023年
2023年女工工作總結
公司實行精細化管理年，拓寬市場，產業結構調整，經營管理日趨規範，三個文明 建設工作取得豐碩成果的一年，專案部女工委員會在專案工會的關心支援下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發展和加強。民主管理 民主監督工作有了顯著提高。女工委員會工作在專案生產中發揮了積極的作用。今年，專案部...
2023年女工工作總結
大興安嶺雲冶礦業開發 2011年，我公司女工委在集團公司工會及女工委的正確領導下，在公司黨委和行政的領導下，充分發揮先鋒模範作用，落實公司女工委工作任務，堅持 服務公司生產大局，維護女職工合法權益，提公升女職工素質，不斷增強凝聚力，充分發揮女工委員會優勢，全面履行工會職能 的工作思路，團結和帶領廣大...
2023年女工工作總結
一年來，公司的女工工作在公司工會的領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實 重要思想，圍繞公司的經營目標，組織開展了形式 多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動 了廣大女員工的工作積極性和創造性。現將一年來的女工工作總結如下 一 圍繞經營目標，廣泛開展 巾幗創優...