2023年林區電信分公司女職工
工作總結
林區分公司現有職工61 名，其中女職工 26 名，佔公司職工總數42.6％，是公司改革與發展的主力軍。一年來，分公司工會女職工委員會在中國電信集團工會湖北省委員會的領導下，緊緊圍繞電信企業改革與發展的戰略目標，以實施女職工創先爭優和提公升女職工素質工程活動為內容，有效的發揮女職工「半邊天」的作用，激發女職工愛崗敬業、健康生活、快樂工作，為企業穩定健康發展做出積極貢獻。
一、統一思想認識，明確工作目標
1、繼續深入開展「創先爭優」巾幗建功立業活動。今年以來，我們廣泛充分地調動女員工參與企業生產經營的積極性和創造性，通過「天翼騰飛」勞動競賽，團結動員全體女員工為企業的穩定發展作出新的貢獻，做出更大的業績。我們著眼市場，積極做好員工思想引導，廣泛開展思想溝通互助活動，以市場發展、變化為基本內容，有針對性的做好員工思想工作，不斷增強女員工認清形勢、堅定信心、戰勝困難的決心和勇氣，緩解壓力，適應環境。
2、拓寬工作思路，努力把握「三個點」。
在開展女職工建立活動中，積極拓寬工作思路，努力把握「三個點」：一是把「女職工素質工程」作為工會女職工工作「圍繞中心，服務大局，發揮特色」的切入點，充分調動廣大女職工的積極性、主動性和創造性；二是把建立工作作為工會組織發揮自身優勢、參與人才隊伍建設的結合點，積極探索新時期下工會組織服務於廣大女職工成才發展的有效途徑和工作方法；三是把建立工作作為推動基層女職工工作蓬勃開展的著力點，進一步豐富了女職工工作內容和形式，使之更貼近基層、貼近女職工。
3、找準工作方法，認真做好「四個結合」。一年來，我們將女職工建功立業與素質提公升有機結合，融入到女職工各項活動中：一是與建立「女職工文明示範崗」和「崗位女能手」的活動相結合；二是與「職業道德建設」和「優質文明服務」活動相結合；三是與「職工合理化建議」和「爭先創優」活動相結合；四是與「深入開展女職工崗位成才達標活動」相結合。
二、建立活動平台，全面提公升女職工綜合素質
1．開展思想教育，提公升女職工的道德素質。一年來，女職委堅持在廣大女職工中廣泛開展各項思想教育活動，舉辦了各類專題講座和學習培訓，結合林區電信企業改革的發展趨勢，開展企業改革形勢教育，組織基層女職工對當前電信改革中的熱點及難點問題進行座談討論，充分調動廣大女職工為電信業發展作貢獻的積極性，使廣大女職工的個人願景與電信的改革發展有效地結合起來。
2、積極參加各項勞動、技能競賽，提公升女職工業務能力。一年來，林區女職委緊密結合企業經營發展實際，組織引導廣大女職工積極參加深入組織開展以促進移動業務和全業務經營的「天翼之星」勞動競賽、「如虎添翼」迎新春營銷競賽、「我為全業務經營獻一計」、「崗位練功技能比武活動」、「10000號優質服務競賽」等各項競賽活動，通過多形式、多途徑的素質教育，全面提高了廣大女職工業務素質及綜合能力。在競賽活動中，6名女職工在重點業務發展競賽中取得優勝名次，一名女職工被林區婦聯評為「三八紅旗手」。
女職工在企業建設中的半邊天作用得到了較好地發揮。 3．開展各項學習活動，提公升女職工的文化素質。2023年，林區電信女工委繼續深入開展「創先爭優」巾幗建功立業活動，在廣大女職工中積極開展和有效推進「創爭」活動的開展。
在積極組織參加各項勞動競賽活動的同時，在女職工中開展了「三個一」的讀書活動，即每月推薦一本好書，每季組織一次讀書徵文，每半年組織一次讀書活動的評比，進一步激發了廣大女職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創造性。與此同時，各部室、班組、支局也組織了豐富多彩的學習講座、專題報告。進一步營造了全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，體現了學習工作化、工作學習化的理念。
林區電信女職工取得專業技術職稱人數有6名，近年來，林區電信女職工中專公升大專14名，大專公升本科 6名。
三、關心女職工，維護女職工的合法權益和特殊利益
「三八」期間，組織全體女職工開展節慶活動，參加了林區婦聯組織的慶「三八」歌詠比賽活動，結合女職工的生理特點，因地制宜地組織女職工開展羽毛球、跳繩、爬山、騎自行車及歌詠和演講比賽等健康向上的文體活動，在全分公司開展讀《卓越員工十項修煉》演講比賽中，前六名均為女職工，林區團委組織的中國電信天翼杯「勤廉愛崗，創先爭優」演講比賽，王珍華取得第三名的好成績。通過一系列的活動既豐富了女職工的業餘文化生活，緩解了激烈的競爭和繁重的工作給女職工帶來的生理和心理壓力，又為女職工提供了展示自己才華的舞台，提公升了廣大女職工心理、身體素質。為所有女職工進行了全面的身體健康體檢，並建立了健康檔案。
定時召開女職工座談會，傳達貫徹省公司有關會議精神，了解女職工的思想狀態和工作生活情況，傾聽她們的心聲，適時開展思想政治工作，增強女職工對企業改革的積極性。督促落實各項政策，按規定為女職工進行體檢，切實維女職工的合法權益。
伴隨著電信業的不斷發展，林區電信女職工工作在省電信工會女工委的指導和關心下，在林區電信分公司主要領導的重視下，通過深入開展「創先爭優強素質，巾幗建功立新業」競賽活動，進一步拓寬了女職工工作平台，取得了一定成效。但離省公司要求還有很大的距離，女職工工作中還存在不少薄弱環節，主要表現在競爭活動缺乏新意，文體活動形式比較單調，內容不夠豐富，思想政治工作不夠深入細緻，女工委工作人員的創新意識和工作能力也有待進一步增強。這些問題有待在今後工作中不斷改進完善。
在新的一年裡，我們將繼續開展「創先爭優強素質，巾幗建功立新業」競賽活動，促進女職工綜合素質的提高，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點，認真做好女職工工作，保護和發揮好女職工工作積極性，進一步發揮女職工的半邊天作用，為林區電信的改革發展再作新貢獻。
2023年女工工作總結
公司實行精細化管理年，拓寬市場，產業結構調整，經營管理日趨規範，三個文明 建設工作取得豐碩成果的一年，專案部女工委員會在專案工會的關心支援下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發展和加強。民主管理 民主監督工作有了顯著提高。女工委員會工作在專案生產中發揮了積極的作用。今年，專案部...
2023年女工工作總結
大興安嶺雲冶礦業開發 2011年，我公司女工委在集團公司工會及女工委的正確領導下，在公司黨委和行政的領導下，充分發揮先鋒模範作用，落實公司女工委工作任務，堅持 服務公司生產大局，維護女職工合法權益，提公升女職工素質，不斷增強凝聚力，充分發揮女工委員會優勢，全面履行工會職能 的工作思路，團結和帶領廣大...
2023年女工工作總結
一年來，公司的女工工作在公司工會的領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實 重要思想，圍繞公司的經營目標，組織開展了形式 多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動 了廣大女員工的工作積極性和創造性。現將一年來的女工工作總結如下 一 圍繞經營目標，廣泛開展 巾幗創優...