公司實行精細化管理年，拓寬市場，產業結構調整，經營管理日趨規範，「三個文明」建設工作取得豐碩成果的一年，專案部女工委員會在專案工會的關心支援下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發展和加強。民主管理、民主監督工作有了顯著提高。女工委員會工作在專案生產中發揮了積極的作用。
今年，專案部女工工作在公司工會女工委的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，為專案的各項工作做出了積極的貢獻。
一、建立健全組織機構，使女工委員會日常工作制度化。
今年專案部由於幹業人員變動和職工人數變化，專案部女工委員會重新組建，為使日常工作盡早開展，依據公司有關檔案精神，專案部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進行了改選組建，專案部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由幹業人員和優秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。專案部女工委員會結合專案部生產工作實際制定了學習教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計畫，使女工委員會在專案強化生產管理、維護思想穩定、提高生產效益等「雙文明」建設中發揮了積極作用。
二、以多種形式的學習教育，使幹業人員思想素質進一步提高。
為了不斷提**業人員及勞務隊的法律、安全、質量、信譽意識，促進兩個文明建設的協調發展，在工程施工中女工委員會及時採取積極有效的工作，協同施工技術人員、安全員從個人至勞務隊，認真詳細地做好安全生產學習教育，宣傳安全生產措施、科學施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協助技術人員現場指導管理生產安全，由於安全生產措施得利，使工程進展順利並實現安全生產無事故的管理目標。
為做好文明施工現場管理、大力宣傳公司安全、質量方針，樹立良好的企業形象，女工委員會配合專案部製做了大小宣傳彩板多塊、安全標誌、警示牌多塊。
由於施工企業的特殊性，結合實際，專案部為了使幹業職工工作閒餘有個了解外界資訊、讀書看報的條件，女工委員會在專案部建立書報欄，由於抓宣傳、教育、學習、工作能夠扎扎實實，內容活潑、生動，在廣大幹業職工中起到了積極的作用，使他們在企業文化、安全文明生產、質量信譽及思想素質的整體意識得到了提高。
三、企業民主管理，民主監督工作得到了落實和加強，今年女工委參與專案的民主管理和民主監督有以下具體體現：
（1）專案有關經營方針，工種施工計畫，工資分配制度，安全生產等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。
（2）專案部廉政建設，民主監督都有部分女工代表參加並提出了一些好的意見和建議並得到了採納，今年女工委為專案提出了多條有關專案管理，施工生產，技術改革等方面的意見和建議並得到了採納。
四、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動
今年，在開展的「巾幗文明示範崗」活動中，細化了巾幗文明示範崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準佔60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準佔40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由於目標明確，便於操作，女工在工作中乾有標準，比有內容。
我專案女工主要分布在核算、資料、食堂等工作崗位上，她們努力工作，認真負責，在工作中未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。
五、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權益
依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。我們主要抓好了三個方面的工作：一是組織女職工參加了健康檢查，建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。
二是保質、保量地發放了女工衛生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。
六、繼續開展讀書學技活動，提高女工整體素質
今年，我們按照公司工會女工委的要求，多次組織女職工開展讀書學習活動。一是舉辦婦女法律、法規、**疾病預防、家庭教育等知識講座。舉辦各類知識講座2期，參加人數8人次。
二是為女職工借閱圖書提供方便，滿足女職工學習要求。通過開展讀書學技活動，提高了女工整體素質。
七、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業餘文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在「三·八」、「五·一」、端午、「七·一」、中秋節和國慶節等重大節日期間，分別組織了女職工跳棋、跳繩、拔河、桌球等文化娛樂活動10餘次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。職工群眾是我們企業的創造者和建設者，了解職工群眾疾苦，關心職工群眾生活為他們解決困難，為職工群眾服務是我們工會的工作宗旨，在暑季施工，為鼓舞職工群眾工作熱情，關心他們身體健康，女工委積極配合專案工會籌措資金，及時把防暑物品發放到施工一線的工人手中。
八、女工工作雖然在日常工作中有所創新，取得了一些效果和成績，但同先進組織及站在長遠發展上來看，還存在許多不足，主要有：
（1）女工委成員身兼多職，施工企業的特點，工作深入不全面。
（2）深入職工群眾不夠，有時不能掌握部分群眾思想，不能很好調動他們工作積極性。
（3）職工群眾業餘文化生活較單調，需要在以後的工作中不斷加強組織。
以上問題都有待於我們在今後的工作中去加強和改進，我們有信心在公司工會的正確指導下，在我專案女工委員會及全體幹業的共同努力下，使我們的工作取得更好的成績。
二〇一三年十二月八日
2023年女工工作總結
大興安嶺雲冶礦業開發 2011年，我公司女工委在集團公司工會及女工委的正確領導下，在公司黨委和行政的領導下，充分發揮先鋒模範作用，落實公司女工委工作任務，堅持 服務公司生產大局，維護女職工合法權益，提公升女職工素質，不斷增強凝聚力，充分發揮女工委員會優勢，全面履行工會職能 的工作思路，團結和帶領廣大...
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