公司2023年女工工作總結

2021-03-04 04:49:12 字數 884 閱讀 6274

女職工是企業生產的半邊天,調動女職工參加企業管理經營,發展女職工的積極性,保護好女職工的合法權益,提公升素質,是我公司女工工作的主導方向,精煉公司女工委在集團公司的正確領導下,各項工作開展的卓有成效:

一、圍繞生產經營,積極組織女職工開展崗位建功活動

3月份公司成立了工會辦,建立健全了各項組織,成立了女工委員會。女工委以推動企業改革發展為目標,組織全體女職工積極投身到企業中心工作中,公司先後組織開展了「微笑服務活動」;在「三·八」節期間,舉辦了「看明星的天空,我們在閃爍」為主題演講比賽及合理化建議徵集活動;在6月份的全國安全生產月,女工委與安環部共同開展了「查隱患,保安全,我為安全生產獻一計」、「安全知識演講」、「安全知識競賽」活動;9月份組織女職工積極參與「招金盃」職工職業技能大賽。在各項活動中,女職工積極參與,奮力拼搏,充分展示她們的聰明才智,在企業生產和發展中發揮了不可替代的作用,廣大女職工發揚「自尊、自信、自立、自強」精神,出色完成了本職工作。

通過舉辦各項活動,女職工中湧現了大批的先進典型,特別是市場部終端銷售人員、生產一線人員,競賽標兵、優秀團員、先進生產(工作)者處處都可見女職工的笑容,女職工為企業的發展灑下了辛勤的汗水,得到了公司領導和全體員工的充分肯定。勞動競賽的豐碩成果,再一次實踐了婦女半邊天的作用。

二、做好女工維權工作,切實保護好女職工合法權益

依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責,精煉公司領導高度重視:一是將集體合同作為維護女職工特殊權益的有效手段。積極參入企業平等協商和簽定集體合同,按照有關規定把女職工的特殊保護內容列入集體合同條款,例如女職工體檢、計畫生育、女職工「五期」特殊保護等作為單獨的條款,並一一履行兌現。

二是加強源頭參與的力度,發揮參政議政的作用,各部門女職工積極參與涉及女職工利益及其它健章立制工作,從源頭上維護了女職工的合法權益。

三、積極實施素質工程,全面推進女職工素質提高

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