各位領導：車輛管理科按照市局通知要求，向調研組具體從以下三個方面作以匯報。
一、本單位的基本情況，
二、目前工作開展情況，
三、下步工作打算。
一、本單位的基本情況本科情況：車輛管理科現有人員24人（職工20人，勞務工4人）。其中：
行政人員4人，駕駛員17人（大客車8人、小車9人），車庫管理員3人。車輛管理科負責全域性車輛的購置、油料、保險、養路費等各項費用的上繳，以及落戶、二級維護、事故處理、維修監督、車輛檔案整理等，同時對所有車輛技術引數的彙總歸類以及對全域性駕駛員的教育培訓等工作。同時，我們科還承擔機關無車部門用車任務及各生產部門臨時用車的調整任務。
基於上述，車輛管理科具有下發各類有關通知的職能，並對我局車輛違章行為的處罰，安全隱患勒令整改的權力。對各有車部門的車輛檢查以及對駕駛員的批評教育和罰款的職能。為控制成本支出，車輛管理科具有對全域性車輛的計畫下達職能。
對車輛管理制度建立健全及創新的責任和義務。全域性車輛情況：我局現有車輛？
臺，其中：生產車輛？臺，生產輔助車輛？
臺，非生產車輛？臺，承包車輛？臺，菸草分銷車輛5臺。
二、目前工作開展情況在管理方面，我科自年初以來將各項制度進一步落實，加強了對駕駛員和有車單位負責人教育和管理。年初至今，我科利用休息時間不定期組織檢查，同時對違章駕駛員進行幫教工作，通過大力度檢查基本杜絕了私車現象發生。對於在檢查中發現的問題，及時督促整改，不留隱患。
一月份分別與車輛承包責任人和有車單位負責人簽訂了車輛安全責任狀，以強化其安全意識。在安全教育方面，以"素質教育年"為契機，採取會議強調和督促學習的方式對專、兼職駕駛員進行素質教育。一月十九日召開了"全域性專、兼職駕駛員安全教育大會"，會上分別從車輛安全行駛，駕駛員的素質教育，車輛維護保養，《新道路交通安全法規》進行了學習，以及車庫的安全防火防盜等多方面作了強調。
並且完善了車庫管理制度，建立了車庫安全防火的檢查記錄及交**記錄等，在一月份的駕駛證年審考試達到一次性全部通過，換證、登記、照相工作，一天全部結束。五月中旬，我科特聘請交警支隊有關專家來我局授課，對駕駛員進行安全教育、事故防範、機械效能及道路行駛的有關要求進行了培訓，並特別強調駕駛員應具備的基本素質。此舉被《大慶晚報》給予登載，並受到社會各界的好評。
在為基層服務方面，經局領導同意，我們將現使用及閒置的車輛進行調整。辦理上崗證20人，對物流加盟7臺車輛經協調及時的上費及時入帳。二月份對我局的30臺貨運車進行了二級維護以及及時上繳各項費用，另對各分局、專業局、職能科室等有車部門，如工作需要急需用車的，我們及時的進行臨時調整。
在成本支出方面，按照年初的計畫我們加大了管理力度，基本杜絕了外修車輛，（截止5月份全域性油料費比去年同期節省了？萬元，剔除油料漲價因素。修理費節省了近？
萬元）。對維修成本投入較大及車型過舊的車輛經局長批示及時做到封存處理並送交交通管理機構做報停處理，本項為我局節省成本近？萬元。
在隊伍建設方面,為要培養一批敢打硬仗、能打贏仗的隊伍，每次會議我們都反覆強調員工提高綜合素質，加強學習，增強責任心，並通過各種渠道蒐集有關資料，進行宣讀學習，予以借鑑。在思想教育上，結合黨員先進性教育我們開展與職工談心的活動，查擺問題，開展批評與自我批評。通過此項活動的不斷深入、提高，使每位員工的思想狀態較以往有了很大的提公升。
通過從關心職工角度出發，為其解除後顧之憂，使大家主動為基層服務的意識強了，服務的熱情更高了，使之全身心的投入到工作中去。
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