公司職等及權責明晰
職位名稱：董事長
下屬崗位：總經理
崗位性質：公司**人、行政、運營、生產研發工作的首腦
管理許可權：受董事會的委託，行使對公司的經營工作的全面指導、指揮、監督、管理，並承擔執行各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司生產經營工作，對所承擔工作全面負責
主要職責：1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2.組織制定公司年度生產經營計畫；
3.擬定公司內部管理機構設定方案；
4.擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
5.主持公司日常各項生產經營管理工作；
6.全面執行和檢查落實董事會所作出的有關生產經營的各項工作決定；
7.負責召集主持董事會會議、總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
8.提請聘任或者解聘總經理、副總經理、各部總監；
9.聘任或者解聘公司各部門經理；
10.簽署決策性質檔案；
11.負責處理公司的重大突發事件；
12.行使公司章程和董事會授予的其他職權。
職位名稱：總經理
直接上級：董事長
下屬崗位：副總經理
崗位性質：公司**人、行政、運營工作的首腦
管理許可權：受董事長的委託，行使對公司的經營工作的全面指導、指揮、監督、管理，並承擔執行各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司經營工作，對所承擔工作全面負責
主要職責：1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2.組織制定公司年度經營計畫，經董事長辦公會議批准後負責組織實施；
3.擬定公司內部管理機構設定方案；
4.擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
5.主持公司日常各項經營管理工作；
6.全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；
7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
8.提請聘任或者解聘公司各部門經理；
9.簽署日常行政、業務檔案；
10.負責處理公司的重大突發事件；
11.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；
12.行使公司章程和董事會授予的其他職權。
職位名稱：市場營銷副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：市場部總監、銷售部總監
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作
管理職權：受總經理的委託，行使多公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權利，並承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：1.組織編制年度營銷計畫及營銷費用、內部利潤指標等計畫；
2.有權向總經理提出銷售部、市場部、經理、副經理人選；
3.組織研究、擬定營銷、市場開發方面的發展規劃；
4.組織擬定營銷業務管理的各種規定、制度、和內部機構設定；
5.負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉公升、懲罰和解聘；
6.負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準；
7.組織編制並按時向總經理匯報每月營銷合同簽訂、履**況及指標完成情況；
8.組織編制並按時向總經理不包每月資金**情況和資金需求**及產品庫存情況；
9.負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關係；
10.組織對營銷業務人員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
11.負責審批營銷人員的借款單、差旅費等；
12.研究和擬定新專案的開發；
13.組織收集市場資訊、新產品開發資訊、使用者反饋資訊等；
14.負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作；
15.組織開展市場統計分析和**工作；
16.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
職位名稱：生產副總經理（由董事長兼任）
直接上級：董事長
下屬崗位：生產總監、研發質檢總監
崗位性質：負責主持公司生產、研發、品質工作
管理職權：受董事長的委託，行使多公司生產、研發、品質等工作的指導、指揮、監督、管理的權利，並承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：1.組織編制年度生產研發計畫及費用、內部利潤指標等計畫；
2.有權向總經理提出生產、研發、品檢、總監、經理、副經理人選；
3.組織研發、擬定生產、新品開發方面的發展規劃；
4.組織擬定生產研發質檢管理的各種規定、制度、和內部機構設定；
5.負責組織在編制範圍內對所屬部門的生產研發質檢人員進行聘用、考核、調配、晉公升、懲罰和解聘；
6.負責核准生產研發質檢人員的浮動工資、資金發放標準；
7.組織對生產研發質檢人員業績檔案的建立，定期組織對人員業績考核和專業培訓；
8.負責審批生產研發人員的借款單、差旅費等；
9.研究和擬定新專案的開發；
10.負責組織、推行、檢查和落實生產研發統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作。
職位名稱：行政後勤副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：人力資源總監、行政總監
崗位性質：負責公司人事、行政、後勤採購及vip會所管理工作
管理許可權：受總經理的委託，行使對公司的人事、行政後勤及vip會所管理工作的全面指導、指揮、監督、管理，並承擔執行各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司人事行政後勤工作，對所承擔工作全面負責
主要職責：1.組織編制年度人力資源規劃計畫及人事行政後勤費用預算；
2.有權向總經理提出行政、後勤、人力資源、總監、經理、副經理人選；
4.組織擬定人力資源、行政管理的各種規定、制度、和內部機構設定；
5.負責組織在編制範圍內對所屬部門的人員進行聘用、考核、調配、晉公升、懲罰和解聘；
6.負責核准人員的浮動工資、資金發放標準；
7.組織對人員檔案的建立，定期組織對人員各項公司規定的考核和專業培訓；
8.負責審批人力資源、行政後勤等人員的借款單、差旅費等；
總經理秘書職位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每週工作安排的編髮。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、公司下發檔案的製作。
8、蒐集與反饋公司經營、產品相關資訊。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
總經辦崗位職責
總經辦職能說明書 1.根據總經理要求,組織總經理辦公會及總經理參加的專題會議,做好會議記錄,督辦,檢查會議決定事項的貫徹落實情況 2.組織制定公司年,季度工作計畫,指揮排程公司生產經營工作,協調處理執行過程中出現的問題 對公司生產經營活動中各種資訊資料收集,整理,統計,並經分析彙總形成生產月報,雙週...
總經辦崗位職責
7.採購用暫支款，需及時與財務結算清楚，不得積壓或挪用 8.做好其他外勤和臨時分配的工作。四 行政 督察 助理工作職責 1.負責總經辦各類活動方案的擬定與組織實施，並協助其他部門開展各類活動 2.負責公司的企業文化宣傳及牆面版報設計與更換 3.負責總經辦各類會議的組織與安排，整理會議紀要並及時將會議...
總經辦崗位職責
1 執行股東會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時 足額地完成股東會下達的利潤指標。2 組織實施經股東會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配，使用方案。3 組織實施經股東會批准的新上專案。4 組織指揮公司的日常經營管理工作，在股東會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議...