辦公室崗位編制及崗位職責
1、崗位設編制
2、崗位職責：
（一）辦公室主任
1．全面負責辦公室日常事務；
2．參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援；
3．組織制定、執行、監督公司人事行政管理制度；
4．做好相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5．根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置；
6．與員工進行積極溝通；
7．制定招聘計畫、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
8．根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
9．組織員工崗前培訓協助辦理培訓進修手續；
10．做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
11．完成上級領導交辦的其他工作。
（二）人事專員一
1．主要負責員工考勤和薪資管理；
2．負責社會保險管理，按時繳納社會保險及處理保險理賠事宜；
3．負責員工勞動關係的維護和轉移；
4．繳納工傷保險及理賠；
5．協助部門負責人制定切合實際的薪酬制度；
6．協助做好員工培訓工作。
7．完成領導交辦的其他工作。
（3）人事專員二
1．主要負責招聘和任用的日常事務性工作，辦理人事異動手續。
2．根據各部門用人需求制定招聘計畫，發布招聘資訊、收集和彙總應聘資料、負責初試應聘人員及跟蹤落實面試人員的情況等；
3．日常人事異動手續辦理，異動分析；
4．協助做好公司**的更新與維護；
5．人事檔案管理；
6．負責福利名單的制定和福利發放工作；
7．協助做好公司企業文化和員工績效考核工作。
（4）行政專員一
1．協助辦公室主任制定行政工作發展規劃、計畫與預算方案；
2．制定和完善公司的各項行政管理制度並監督執行，使公司的管理工作規範化；
3．負責辦公用品的申購和出入庫登記；
4．負責檔案的收發與傳遞，做好資料借閱登記；
5．印章管理；
6．會務管理；
7．對外宣傳和聯絡；
8．公司**的更新與維護；
9．員工住宿登記、鑰匙保管、公共物資離職交接；
10．活動室管理。
（5）行政專員二
1．主要負責公司檔案管理工作，協助綜合管理部做好日常管理事務。
2．負責公司檔案資料管理；
3．協助綜合管理部做好職工食堂、宿舍、綠化、保潔、綜合維修等事務的管理；
4．負責組織日常宿舍、食堂和廠區環境衛生檢查活動；
5．負責對車輛行駛及維護保養情況進行統計；
6．協同做好日常辦公用品管理；
7．協同做好日常印章使用和資料借閱登記。
（6）司機
1．負責公司車輛安全行駛和維護保養，完成上級交給的其他工作；
2．負責完成公司安排的行車任務，安全駕駛；
3．負責公司車輛的維護清潔保養工作，保證車輛處於適駕狀態；
4．負責公司車輛的法律規定手續辦理及更換工作，保證證件齊備合法；
5．負責公司車輛有關費用繳納和辦理工作，保證費用清晰明確，有據可循；
6．負責完成公司安排的其他工作。
辦公室崗位職責
一 在總經理和副總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。二 負責部門日常管理工作，處理工廠突發事件。三 負責籌備 組織 安排公司召開的會議和全體員工大會工作，並檢查 督促會議決策的落實執 況。四 負責草擬公司的檔案，會議檔案等行政文書的撰寫收集 整理和公司宣傳工作的落實。五 及時收集各部門的工作資...
辦公室崗位職責
王剛 一 在處長領導下，認真貫徹並執行學校的各項決策 決定 協助處領導擬定本單位的有關規章制度並貫徹執行。二 負責本單位有關的行政會議的會務工作，作好會議記錄，檢查會議確定的各項工作任務的貫徹落實。三 協助處領導做好日常的行政 人事 後勤和安全等管理工作，保證本單位工作的順利 正常開展。四 按照學校...
辦公室崗位職責
1 主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計畫，統籌安排辦公室各項工作 2 協助公司領導做好行政工作安排 各種會議安排 檢查公司領導指示和會議決議辦理情況及審核公司重要檔案 3 協助總經理了解公司有關全域性性的情況和問題，組織處理亟待解決的重大問題和工作 4 根據總經理指示，協助公司領導檢查和協調行政各...