公司辦公室是總經理對全公司進行行政管理的職能部門，是全公司除各專業職能部門以外的綜合管理機構。辦公室負責公司各項方針政策和制度的上傳下達，協調公司各職能部門的聯絡，處理好日常事務，對總經理負責。
一、規章制度的制定 1.根據公司發展的需要，在總經理授意下起草相關規章制度，經審批後正式發布。 2.
協助各專業部門有關制度的制定。廣泛徵求意見並審批後發布。 3.
監督檢查各規章制度的貫徹執行效果。對不適應形勢發展需要的提出修改意見，完善充實後分行發布。
二、人力資源工作 1.熟練掌握國家的有關勞動用工、勞動法律、勞動合同等方面的方針政策，嚴格按國家政策辦事。 2.
制定人事管理工作的相關規定，建立員工個人資料檔案，按政策規定和公司規定錄用和辭退員工，對進出員工做好原始記錄。 3.根據公司需求，負責招聘急需人才。
對應聘人員做好詳細了解，按照人品、才能、團隊精神原則選聘人才。對求職人員個人技能，姓名，聯絡**資料做好記錄，以備後用。 4.
做好員工、幹部平時工作表現、工作能力的考察工作。培養優秀人才為公司高層管理崗位準備好後備力量。
三、文書檔案管理 1.檔案類檔案、上級檔案、內部檔案、技術檔案、農機相關檔案，分類存放。 2.
公司內部各種規章制度、會議記錄、規定，各種獎懲，違規處罰，安全事故等分類存放。 3.工具類設計手冊、圖書、資料。
裝置使用手冊資料、工廠設計規劃圖紙方案類分類存放。 4.檔案資料要求整齊乾淨、規範、防潮、防蟲害管理。
四、組織工作 1.協助生產部門進行車間員工調配，掌握車間員工變動情況。 2.
主持召開公司或例行工作會議，為會議準備好有關資料，做好會議記錄。 3.根據公司安排，主持召開全公司員工大會，明確會議內容，做好會議宣講內容記錄。
4.組織好公司重大行動安排。負責聯絡、安排、安全等方面工作。
五、日常事務 1.負責公司對外置待工作，了解接待規格，掌握開支水平，對接待善始善終。 2.
根據需要組織好辦公用品的計畫、採購、管理。拒絕對辦公用品的亂領亂用，防止浪費。對大宗辦公用品應取得領導同意。
3.對來往信件，電函及時處理。掌握處理結果。
用一專用記錄冊登記備查，資料集中存放一卷宗內。 4.調解員工糾紛，做好思想工作，妥善處理好當事雙方的矛盾，化解隔閡，增強團結。
5.每星期一主持召開管理人員例行工作會議，簡要總結上週各部門工作情況，安排本週工作要點，掌握各崗位人員動態，負責行政管理崗位人員考勤。 6.
檢查、督促相關部門和人員搞好公共衛生。檢查食堂衛生條件。炊事員應每年有無傳染病源進行檢查，加強衛生教育，嚴禁變質食品上桌。
嚴防群體衛生不良而發生的惡性事情發生。 7.加強勞動紀律管理，收集整理各車間考勤表，年終做好統計工作，對全勤員工提出表彰意見。
8.平時收集生產經營活動資料，年終寫出總結報告。報告送總經理審閱，批准後存檔。
六、安全生產 1.根據公司安全生產條例，每年督促各車間簽訂責任書，明確相關責任，各負其責。做到有章可依、有章可循。
2.參與公司勞動安全，工作事情調查，善後處理工作。
辦公室崗位職責
一 在總經理和副總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。二 負責部門日常管理工作，處理工廠突發事件。三 負責籌備 組織 安排公司召開的會議和全體員工大會工作，並檢查 督促會議決策的落實執 況。四 負責草擬公司的檔案，會議檔案等行政文書的撰寫收集 整理和公司宣傳工作的落實。五 及時收集各部門的工作資...
辦公室崗位職責
王剛 一 在處長領導下，認真貫徹並執行學校的各項決策 決定 協助處領導擬定本單位的有關規章制度並貫徹執行。二 負責本單位有關的行政會議的會務工作，作好會議記錄，檢查會議確定的各項工作任務的貫徹落實。三 協助處領導做好日常的行政 人事 後勤和安全等管理工作，保證本單位工作的順利 正常開展。四 按照學校...
辦公室崗位職責
1 主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計畫，統籌安排辦公室各項工作 2 協助公司領導做好行政工作安排 各種會議安排 檢查公司領導指示和會議決議辦理情況及審核公司重要檔案 3 協助總經理了解公司有關全域性性的情況和問題，組織處理亟待解決的重大問題和工作 4 根據總經理指示，協助公司領導檢查和協調行政各...