部門一，綜合管理部崗位職責
一、 主要工作業務
1. 每月先登入**系統對五險員工進行網上系統申報。2-3個工作日審批後到勞動局備案與見證勞動合同；
2. 每月做各單位新增及減少人員報盤系統，去皇姑及和平保險公司辦理各單位保險新增及減少業務，去皇姑及鐵住房公積金辦理新增及減少業務；
3. 做單交工傷險新增及減少業務；
4. 每月13號為保險報稅做準備工作；
5. 工傷的認定及鑑定
二、 主要客戶
1. 順豐快遞
2. 福伊特
3. 維用零件
4. 百腦匯
5. 江蘇賽福天
6. 安全域性
7. 大連遠洋
8. 遠中租賃
9. 特變新利鋼
部門二，張士客服部職能細化
一、 大致工作內容
1、 **張士客戶招聘
2、 新員工辦理入職手續，培訓、錄指紋、簽合同、考試、分工作服等
3、 做派遣員工考勤、工資表、對賬單等
4、 張士客戶現金工資發放
5、 張士客戶員工工資卡的管理
6、 派遣員工離職手續辦理
7、 張士客戶與公司總部直接的聯絡人
8、 張士員工工傷資料的處理，整理好後交給丹丹
9、 張士客戶每月的發票管理
10、 張士客戶付款情況管理
11、 張士客戶各種保險的管理
12、 隨時解答各種員工的各種問題
13、 部分客戶新入職員工的體檢管理
二、負責客戶：
名華、維用、來金、三橡、星辰、賀利氏、北方交通重工（新）、三一重工（新）、冶金（新）、維零/福伊特（春雷招聘）
部門三，人力資源管理部崗位職責
一、人力資源管理部門是為了銜接各個部門而設立的部門。
主要職能如下：
1、招聘：主要負責單位內部的招聘。及協助張春雷管理外部招聘應聘人員的相關檔案資料的管理及備案。
2、培訓：主要負責協助單位處理相關的培訓工作。
3、考核考勤：主要為了規範單位員工績效考評與發展管理。是員工個人或團隊的工作表現、直接成績、最終效益的統一。員工請假，事假、病假、公假等。
主要以工作績效為主，以紀律性評估和團隊協作精神為輔。單位內員工績效考察方法：第一，目標達成度，工作品質，工作方法，進度檢查，績效效率。
第二，能力，領導能力，企劃能力，應變能力，執行能力，判斷能力。第三，品行，人際關係，協作性，個人修養，受員工尊重度，對公司態度。第四，學識，管理常識，專業知識，一般知識。
4、福利、採購：購買員工生日禮物，節假日禮物，及辦公用品等。
5、簽訂合同：負責簽訂公司相關勞動合同。
6、報銷：負責員工日常報銷。
7、負責記錄彙總及召開總部每週五話題例會。
二、負責客戶：
1. 五愛實業集團
2. 瀋陽維用零件****（渾南）
公司各部門職責
3 在董事長外出時，受其委託，有權召集臨時 緊急的重大會議，並及時向董事長請示再作出決策 4 有權對總經理 各部門經理的工作提出意見和建議 5 負責公司各部門的管理 監督工作 6 完成董事長交辦的其他工作任務。總經理職責 1 代表公司參加重大的內外活動 2 審核以公司名義發布的各種檔案 3 領導制定...
公司各部門職責
工程技術部工作職責 1 負責本公司所有工程專案的技術規範，為公司生產經營及領導決策提供切實可行技術依據。2 認真學習 研究公司各工程專案合同技術要求。熟悉審核施工圖紙及相關技術資料，根據圖紙設計，確定施工技術方案 施工工藝 質量保證措施和安全技術措施。3 負責施工現場的技術指導及質量監督，幫助解決施...
公司各部門職責
總經理崗位職責 1 按照國家有關政策 法規全面領導公司各項工作。2 決定公司組織機構的設定和人員編制，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任。3 負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項。4 負責制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計畫。5 負責主持召開公...