（2（3（4
（5（6
（7（8
（9 （10
（11（12 （13
（14（15
4.乙方必須服從甲方所安排的崗位，並按照崗位的工作任務和職責的要求，完成規定的工作數量、達到規定的質量指標。甲方應當為乙方完成工作任務和職責提供必要的工作條件。
5.甲方根據乙方工作業績和工作能力可調換乙方的崗位，乙方應當無條件的接受。
第三條勞動保護和勞動條件
1． 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2． 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
第四條崗位培訓及工裝
1. 乙方應當按照甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到甲方規定的標準。
2. 乙方全部履行了本合同義務，合同期滿後，原由甲方為乙方培訓支付的費用，由甲方承擔；因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應向甲方償付本合同未履行期的相應培訓費用。
3. 公司統一為員工提供工裝，如乙方提前申請解除勞動合同，工裝費用由乙方承擔。如乙方服務期超過1年，工裝費用由甲方承擔。
第五條勞動報酬
勞動報酬採取：基本工資+績效考核+工齡工資+其它補貼。
1.乙方完成甲方規定工作任務的，甲方支付月工資報酬的標準不低於元。甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：每月的日。
2.甲方在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平；
3.乙方試用期月工資報酬標準為元，但試用期不超過7個工作日的，甲方不向乙方支付工資；
4.甲方支付乙方的工資報酬中包含乙方的加班補助，甲方按照生產的需要，適當的安排乙方在節假日和日常工作中加班。加班過多，甲方適當增加加班補助。
5.特殊崗位不計加班，隨時間調動，可設崗位補貼。
第六條保險福利
1. 雙方依照國家和地方有關規定標準，繳納乙方的工傷保險，其它保險甲方在工資中發放，由乙方自行辦理。
2. 甲方在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的福利水平。
第七條勞動紀律
1. 甲方按照國家有關法律、法規、規章制定的公司內部規章制度和勞動紀律，作為本合同的附件，與本合同有同等的效力，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
2. 乙方違反公司的規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以全額賠償。
第八條商業秘密保密條款
1. 乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密。
2. 甲方公司以下資料和資訊屬於商業秘密：
1 客戶名單、客源情報及客戶其他相應資料；
2 工作流程、管理制度、獎懲辦法；
3 技術資訊和經營資訊。包括技術設計、程式、管理訣竅、所涉及的產品製作方法，技術流程；
4 公司規章制度規定的其它保密事項。
3. 乙方違反商業秘密保密條款，應當向甲方支付1萬元的違約金，甲方的實際損失大於違約金的，還應賠償實際損失。
4. 乙方違反商業秘密保密條款，構成侵犯商業秘密罪的，甲方應移交司法部門處理。
第九條競業限制
乙方應當遵守下列競業限制條款；
1.乙方在終止或者解除本合同後2年內不得在與甲方經營同類業務的有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自已開業經營與甲方有競爭關係的同類業務。
2. 乙方每月以其工資總額的 10 %作為甲方的競業限制補償金。
3.乙方違反競業限制條款，應按照競業限制補償金累計總額的5倍向甲方支付違約金，但違約金最低數額不少於5000元。
4.乙方不得將甲方的客戶介紹給其它單位或自已私自做，否則甲方有權要求乙方賠償相當於甲方2年的可得收入，但賠償金最低數額不少於5000元。
第十條合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止本合同的執行。
2、簽定無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。
3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。
4、本合同由甲方永久性保管此合同。
第十一條合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
（1） 甲方轉產、調整工作任務的；
（2） 本合同所依據的法律規章、政策已經修改的；
（3） 由於不可抗力致使本合同無法履行的；
（4） 乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的；
（5） 本合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使體合同無法履行的。
第十二條合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）被勞動教養和依法追究刑事責任的；
（5）發生責任事故造成嚴重損失的；
（6）不服從甲方工作調配和管理的；
（7）連續曠工3天，或者3個月內累計礦工5天，或者1年內累計礦工15天的。
（8）年度考核不合格的；
（9）拉幫結派，**造成後果的；
（10）個人行為與公司利益嚴重分離的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
（2）乙方不能勝任工作，連續兩個月完不成工作任務的，或者經過甲方培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，或者年度考核不合格的；
（3）雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，應提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的竟見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
5、乙方解除勞動合同應提前三日以書面形式通知甲方，在甲方崗位人員招聘到位後,乙方即可離開崗位,最長期限為乙個月.但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十三條經濟補償和違約責任
1、甲方不依據本合同第十條第一款、第三款、約定解除本合同，按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。
2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定，給予乙方經濟補償和賠償：
（1）低於當地最低工資標準支付乙方工資的；
（2）違反國家對女職工和未成年的保護規定，侵害其合法權益造成損害的；
（3）甲方違反本合同的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3、乙方違反本合同的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十四條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁。委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條本合同附件與本合同具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
第十六條本合同由公司統一保管，依據個意願，可以從公司提取。
第十七條本合同雙方各執乙份，自雙方簽字和蓋章之日起生效。
甲方簽字（蓋章乙方簽字（簽章）：
法定代表人：
**人：
簽訂時間：二0 年月日
勞動合同範本
編號 勞動合同書 甲方乙方 簽訂日期 年月日 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 和有關法律 法規,甲乙雙方經平等自願 協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方 法定代表人 主要負責人 或委託 人 註冊位址 第二條乙方性別 戶籍型別 非農業 農業 居民身份證號碼 或者...
勞動合同範本
合同編號 勞動合同書 勞動合同甲乙雙方基本資訊 甲方 用人單位 乙方 勞動者 乙方承諾 本人自願加入以下簡稱甲方 保證遵守甲方的各項規章制度，對甲方不存在任何隱瞞行為，並對以下方面進行承諾 1 本人身體健康，無肢體殘疾 器官缺陷 視力缺陷 慢性疾病 傳染性疾病 重危絕症 精神類疾病 職業病 重大的不...
勞動合同範本
麥旺電商 勞動合同甲方 乙方二 一四年月日 編號 提示 編號主要是為了便於用人單位管理。另外合同要至少留存到員工離職後兩年，防範風險。甲方 用人單位 法定代表人負責人 聯絡 聯絡位址 乙方 勞動者 性別民族文化程度 身份證件號碼 居住位址郵政編碼 通訊位址郵政編碼 手機電子郵箱 緊急聯絡人 緊急聯絡...