1:最經濟的判斷履歷真實性的做法是( ) 回答：正確1. a 派人調查
2. b 自己調查
3. c 追問細節
4. d 以上都不正確
2:在面試時人際敏感度體現在哪些方面( ) 回答：正確1. a 通過觀察，知道別人的態度
2. b 在不問別人的前提下知道他們的興趣3. c 根據聽眾的感受說話
4. d 以上都包括
3:在進行面試訪談時，應該在什麼時候給對方反應( ) 回答：正確1. a 當我們發現他離題萬里的時候
2. b 當我們發現他所問非所答的時候
3. c 當我們發現他說的許多東西並不是我們所需要的時候4. d 以上都包括
4:行為事件訪談的核心是( ) 回答：正確1. a 有前提、有行為、有結果的完整事件2. b 小範圍內的完整事件
3. c 多方面的瑣碎事件
4. d 管理中遇到的關鍵情境
5:揭示個人經歷和特質的主要途徑是( ) 回答：正確1. a 心理測量法
2. b 行為事件訪談法
3. c 情景測試法
4. d 中國傳統鑑人術
6:分析能力強體現在哪些方面( ) 回答：正確1. a 能夠看出別人沒有看出的隱患
2. b 能談到別人沒有想到的某種聯絡
3. c 一上來就能抓住別人抓不住的重點
4. d 以上全部都是
7:哪個不屬於面試初選的硬性指標( ) 回答：正確1. a 學歷
2. b 經驗
3. c 人脈
4. d 必備技能
8:除了面試之外，其他人才測評技術有( ) 回答：正確1. a 履歷分析
2. b 心理測驗
3. c 情景測驗
4. d 以上全都是
9:為了讓應聘者放鬆，你應該( ) 回答：正確1. a 給他們倒杯水，看個座，但不要太過殷勤2. b 考官面無表情
3. c 拿著面試人員的名冊，不叫名字，只叫號碼4. d 告訴他，您別緊張，我首先問您乙個簡單的問題10:
以下哪些特徵不是中國人語言表達的特性( ) 回答：正確1. a 直接性
2. b 間接性
3. c 婉轉性
4. d 語言資訊難把握
11:在價值觀方面，以下面試決策錯誤的是( ) 回答：正確1.
a 價值觀和企業相符，能力很強，可以考慮2. b 價值觀和企業相符，能力一般，可以考慮3. c 價值觀和企業不符，能力很強，可以考慮4.
d 價值觀和企業不符，能力一般，不予考慮12:下面哪些行為沒有體現開拓創新型文化( ) 回答：正確1.
a 企業員工犯了錯，大家能夠包容他、而不是嘲笑他。
2. b 專案失敗了，大家能夠相互鼓勵
3. c 產品有了創新，大家相顧祝賀，相互勉勵4. d 將創新兩字貼在自己的辦公室裡，開會時經常提及創新13:
對快樂文化理解有誤的是( ) 回答：正確1. a 要有快樂的客戶，首先要有快樂的員工2.
b 快樂與否和績效有很大的關係
3. c 快樂和員工的滿意度有關
4. d 在招聘面試時，不要一味尋找生性快樂的14:下面哪種人不太可能具有影響力？( ) 回答：正確1. a 講話少，分析力強
2. b 講話滔滔不絕，聲勢逼人
3. c 講究語言藝術
4. d 溝通表達能力好
15:面試訪談技術包括哪些( ) 回答：正確1. a bei訪談法
2. b 市民訪談法
3. c bd 訪談法
4. d 以上都包括
16:下面哪些行為沒有體現家庭親情型文化( ) 回答：正確1. a 工作起來感覺跟親人在一起
2. b 一同事喜得貴子，其他人沒有自發祝賀3. c 某同事的老人不幸辭世，大家不約而同的進行悼念、安慰4.
d 某同事生了重病，急需一大筆錢來救治，同事們自發捐款17:揭示個人經歷和特質的主要途徑是( ) 回答：正確1.
a 心理測量法
2. b 行為事件訪談法
3. c 情景測試法
4. d 中國傳統鑑人術
18:哪個企業對待員工遲到的做法體現了自由靈活的價值導向( ) 回答：正確
1. a 只要遲到就要接受懲罰
2. b 如果工作做的好，即便不來上班也無所謂3. c 對一些特殊貢獻者有遲到獎勵
4. d 以上都不是
19:如果您去面試對方，誰應該占有主動權？( ) 回答：正確1. a 對方
2. b 您
3. c 第三方
4. d 以上都可以
20:下面對考察綜合能力理解不正確的是( ) 回答：正確1. a 招聘時要去揣摩別人的綜合素質
2. b 面試時把握綜合能力的意義就不大
3. c 綜合能力是一種通用的能力
4. d 綜合能力不錯，並不意味著工作能力不錯21:中國人離職的主要原因是( ) 回答：正確1. a 跟同事的關係不好
2. b 不適合企業的文化氛圍
3. c 事業發展上沒有空間
4. d 以上都不是
22:不屬於簡歷中的含糊字眼的是( ) 回答：正確1. a 參與
2. b 熟悉
3. c 有某方面的知識
4. d 人力資源部經理
23:對積極的心態理解有誤的一項是( ) 回答：正確1. a 不管是管理者還是員工,都要有積極的心態2. b 積極和主動相等同
3. c 主動的人不一定積極
4. d 積極的人不一定主動
24:招聘面試的第乙個環節是( ) 回答：正確1. a 進行企業招聘的需求分析，明確人才標準2. b 依據企業招聘的特殊需求進行渠道選擇與資訊發布3. c 進行初選與測評
4. d 進行錄用決策
25:面試即將畢業的學生，關鍵是看其( ) 回答：正確1. a 專業知識
2. b 性格特徵
3. c 學習能力
4. d 工作經驗
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1.下面哪項與其它三項不是屬於同乙個銷售對話路徑模式 1.a建立在購買迴圈的銷售模式之上 2.b通過綜合性的銷售手段將銷售引向成交 3.c以客戶購買的心理變化和行為變化為中心 4.d與客戶談話過程中圍繞乙個可以遵循的對話路徑來進行對話的一種模式 錯誤 2.下面哪項與其它三項不是屬於同乙個銷售對話路徑...