一、郵件的形式
千萬不要把簡歷只作為附件發出去。
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，這樣首先增加了乙個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被乙個人看的，也不是只看一遍的。另外乙個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到開啟你的郵件，居然發現還要再開啟附件才能看到簡歷。
要知道，開啟附件又需要一段「漫長」的時間，很可能就在這段時間裡，hr終於不耐煩了，輕點滑鼠「刪除」了。所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷貼上在正文中就ok了。
二、郵件的標題
用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經宣告了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為乙個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的「應聘」字眼。
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上「具有5年4a廣告公司市場部管理經驗」。
所以乙個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。
如果是直接從招聘網上投簡歷那麼一定要在在招聘**填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘**系統傳送，建議求職者在填寫招聘**的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字元限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，傳送的時候，可以不用附件形式。
三、郵件的內容
對照用人單位的要求寫簡歷
郵件的內容主要是應聘者的簡歷，不過最好能附一封簡短的自薦信，這樣你的機會就更多一些。如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有乙個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。
用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
最後提醒大家一點，根據本人的親身經歷，如果是在招聘網上找工作，那麼盡量避免直接從招聘網投遞簡歷，很多事實表明，這種情況下得到面試的機會不多，因為有很多hr都不太有很多時間上招聘**。最好能用自己的郵箱給招聘公司的郵箱傳送簡歷，以顯示自己的真誠。
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投遞簡歷注意事項
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一 考生注意事項 1 考號填寫與填塗 用黑色字跡的鋼筆或簽字筆正確填寫本人姓名 學校統一編排的考生號 座號等資訊，在考號填塗區域用2b鉛筆填塗學生考號。2 在答卷的其它頁面上方的考號 姓名的右側劃線上也必須填寫考生相關資料。3 考生須特別注意的是 需認真查明自己的考生號，並認真在填塗區域的對應位置填...
簡歷注意事項
揚子晚報網 2012年05月11日09 36 記者在每週日大型招聘會採訪發現，很多求職者的簡歷都製作精美 條理清晰，深得hr的青睞，但是往往到了面試階段，不少人卻因為各種莫名的原因被婉拒。究竟該如何做才能保證在面試中脫穎而出，獲得用人單位的賞識呢？資深招聘顧問針對這一問題給求職者提出了十條建議，以供...